一是阵地建设标准化。在农村按照八有六中心、在社区按照三室六有一中心、在非公企业和社会组织按照六有、在机关事业单位按照五有标准，加大服务场所和员活动室标准化建设，确保员和群众职工学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。设施统一：统一基层组织活动场所标识、标牌和制度，根据实际情景对外悬挂组织委员会、村(居)民委员会、单位等标牌。统一基本设施，在村级场所主楼设置旗杆升挂国旗，规范设置公开栏、宣传栏、学习栏等;在员活动室内醒目位置统悬挂旗、入誓词、员权利和义务、发展员流程等内制度，较好地满足员活动需求。功能实用：以员活动室为阵地，健全和改善的组织生活形式，使组织生活正常化;开展百场课下基层活动，加强员管理;召开建联席会、员大会等，实现一室多用;组织开展形式多样的文体活动，充当员群众活动阵地、文化中心。

二是规章制度长效化。坚持把建制度建设贯穿于服务员群众的各个环节，努力构成用制度激励、靠制度管理、按制度办事的长效机制。严格内基本制度，认真落实三会一课、民主生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，将两学一做作为三会一课的基本资料抓实抓好，确保内各项制度落到实处。建立服务群众长效机制，将机关干部五送两带一帮活动常态化制度化，建立市级领导包村、科级干部包户、派驻第一书记和驻村工作组三级精准扶贫帮扶、代表联系服务群众、在职员到社区报到、农村员五必访、后进村整顿转化五个一等机制，切实为广大员群众排忧解难，拉近群、干群关系。完善评星定级考核管理机制，分领域制定服务型组织评星定级考核办法，建立联动联评联考机制，将村(社区)组织评星定级结果与结对共建单位和乡镇(街道)(工)委星级评定挂钩，与干部工作绩效考核、评先选优挂钩，与村(社区)干部职务补贴挂钩，客观公正评价工作水平，有效激发员干部进取性，构成争星晋级，相互比拼的工作局面。

三是特色项目常态化。突出基础+特色选项目。采取现场走访、专题调研、座谈讨论等方式对全市基层建重点工作进行论证，筛选出基础性、重点性和创新性三类建工作项目，市委组织部根据项目申报总体情景，进行遴选、调整和审批，确定建项目实施单位。实施为民服务和发展专项资金聚力工程项目以来，按照最高五星级组织补助50万的标准累计投入资金4813万元，实施项目194个，实现了基层组织个个有特色品牌。突出定责+指导建项目。采取定方案、定目标、定措施、定职责、定时限的五定工作法，将建项目实施任务层层分解落实到人。建立督查、指导、引导三位一体的建项目管理体系，根据时间节点由组织部牵头，联合纪检、发改、财政、审计等相关业务部门进行督导检查，构成建项目整改台账。同时，经过定期召开工作例会、座谈交流、实地察看、互学互评等形式，跟踪式检查、手术式剖析、信函式反馈，确保项目进度。突出问责+品牌抓项目。将建项目管理实施情景纳入年终建目标考核、组织书记抓建述职评议和评星定级考核结果中，强化考核评议结果的科学运用，对进展缓慢、未能完成项目计划的建项目，严格项目问责。注重充分发挥建项目辐射牵引作用，

采取试点先行、全面推广的方式稳步实施，推动点上经验快速转化为面上实践，以具体项目带动基层建工作水平整体提升。今年以来投入2800多万元建项目资金，打造了泾兴村抓建促脱贫、同德农机合作社田园建、昊王米业建掌舵昊王腾飞、二道沟村支部引领六美村庄、朔方路社区智慧建五彩家园等28个建品牌。

四是平台搭建信息化。采取服务云新方法。建设社会治理综合服务信息平台，建立信息共享通道，实现全市人口和员基础信息全覆盖。开设智慧建模块，探索涵盖政务服务、员积分制管理、信息公开查询等功能为一体的智慧化建系统。搭建全市目标绩效网上考核系统平台，将基层建目标纳入其中，各单位按季度在系统中对本单位所做建工作进行过程描述，市委组织部依据各单位开展工作实效考评打分，推进组织工作日常管理科学化。搭建网络媒体新阵地。建立xx微建公众平台，分领域、分层级建立建112个微信群，向员传递方针政策、建动态、先模事迹、史博览、课等资料，实现员微联通微学习微交流和建活动的实时互动，推进服务员零距离化。探索远程新体系。在村、社区、机关事业单位和非公企业建立远程终端站点101个，配备电视、电脑、投影仪等设备，选配以大学生村官、村干部、电商服务站管理员为主的站点管理员，将现代远程网并入全市电子政务外网统筹保障运行，开办《灵州旗红》电视栏目，在黄金时间制作播出一期员电视栏目，推进建资源共享多元化。

五是工作流程规范化。明晰清单定职责。围绕推进全面从严治，分类细化24条职责条款;围绕推进两学一做常态化制度化，分类明确四个层面常态化学做清单;建立评星定级成绩清单、问题清单、任务清单和职责清单，经过清单倒逼组织种好建职责田。细化流程强执行。对基层组织涉及的三会一课、民主评议员、发展员、支部换届选举等60多项工作流程进行分析归纳整理范化，编印为《基层组织工作流程一本通》。广大务工作者工作流程一手在握，按图索骥即可明白做什么、怎样做，有效解决不明了、缺环节、差程序等问题。梳理节点严督查。对照全年建工作目标任务，分时段、分周期，抽调各乡镇(部门)组工干部，采取分领域全覆盖交叉检互相查等方式，对全市386个支部进行调研督导，对发现的问题以通报形式反馈至各组织限期整改，适时开展回头看，让基层组织时刻绷紧建职责弦。

六是作用发挥模范化。支部+服务夯实战斗堡垒。经过创新完善组织服务载体、服务方式、服务机制，充分发挥组织的领导核心作用，以(工)委为单位，每年树立2-3个支部示范点整合资源打造培育建品牌，推动建工作树立精品意识，做到项目在哪里，组织就建在哪里，服务就跟进到哪里。员+载体发挥模范作用。坚持抓细发展员、抓实员、抓好员星级管理三抓工作机制，组织广大员开展争做四个合格员大讨论戴徽、亮身份活动。在农村、社区推行员家庭挂牌、在职员进社区服务。在窗口单位和服务行业推行员亮牌评星争先锋，在各类企事业单位设立员示范岗，在经营服务场所设立员经营户等标识，员立足岗位示范引领作贡献。先进+示范凝聚强大力量。着眼于把各级组织和广大员锻造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和时代先锋，坚持分领域建立支部日活动台账，以先锋志愿活动加深员思想印记、唤醒员宗旨意识，将先锋引领行动转化为组织推进改革发展的内生动力和员干部联系服务群众的具体行动，构成员干部崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

建建汇报材料篇2

近年来，我校支部按照局委工作要求，以深入学习贯彻落实科学发展观为主线，紧紧围绕办人民满意的总体目标，积极探索新时期组织建设工作规律，不断总结学校组织建设工作经验，通过深化保持共产员先进性活动，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把我校支部建设为领导班子好、员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的坚强的战斗堡垒。通过全体师生的共同努力，学校取得了长足的发展和进步，教学改革有了新业绩。

一、以促进学习提高为抓手，努力创建学习型组织。

为了进一步把学习贯彻的十九大精神推向深入,把科学发展观作为理论学习和思想建设的重点，我们利用各种宣传、舆论和阵地，采用各种行之有效的办法，有计划、有步骤地搞好员干部的和培训，不断提高实践能力和理论水平。

学校支部在员学习、教职工政治理论、业务学习等各项学习制度的基础上，还大力推进各类学习型组织建设，创新学校组织的学习机制。支部致力于在全校教师和员中树立终身学习的理念，自觉把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，努力在学习型组织的创建活动中发挥示范作用。

二、以加强思想道德为核心，全面推进学校三风建设。

我们在加强学校思想道德建设工作中，进一步把握教书育人、为人师表主旋律，积极开展了教师职业道德、爱国主义、法制、安全、心理健康等各种活动，不断增强思想政治工作的时代性、针对性和实效性，并把思想政治工作向社区拓展、向教师家庭延伸，使学校、社会、家庭三方互动，形成合力，进一步提升教师思想境界和职业道德。

我校紧紧围绕教学中心工作，通过抓、抓活动、抓整改、抓管理、抓评比等形式，在全校范围内初步形成健康向上、积极进取求真务实、和谐共进的良好风尚。

在作风建设方面，我们以作风建设年要求为依据,以规范办学行为,优化学校管理为主要内容,倡导和谐共事、务实干事的作风，切实提升教师的人格魅力和教学能力。

在教师教风建设方面，我们以提高师生教学质量为主要内容，引导教职工进一步提升职业素质和业务水平，树为师正气，养从教底气。

在学生学风建设方面，我们对少年儿童提出的勤奋学习、快乐生活、全面发展为基本要求，以抓实学生养成为主要内容，帮助学生形成好学、会学、乐学的学风，端正学习态度，遵守校纪校规，树立崇高的理想信念，养成良好的学习习惯和学习品质，为每一个学生的终身学习、持续发展打下牢固的基矗

三、以永葆先进本色为，进一步推进领导班子建设和员队伍建设。

在深化员先进性活动中，我们开展了转变作风改善发展环境建设年活动，向全体员发出做学生喜爱的教师、受教职工尊敬的员的倡议，还先后开展了以师德在教坛上闪光为的员示范岗活动;以对照章找差距，重温誓词鼓干劲为的政治觉悟反思活动;以三尺讲台塑形象，创新当表率为的强素质、树形象活动等活动、改进对员、教师的量化评价机制等建基本制度的落实，在员中大兴讲学习、讲正气、讲奉献之风，大造先锋模范作用之势，焕发了员的青春活力，增强了组织的凝聚力和战斗力。

四、以塑造良好形象为目标，进一步推进风廉政建设。

我们在风廉政建设工作上，在加强廉洁从政廉洁从教的纪律法规上下功夫，员教师常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心;在建立健全监督机制上做文章，在依法办校，依法执教上下力气，重点严抓教师队伍思想作风和工作作风，做到了四个落实：其一落实风廉政建设责任制，切实履行一岗双责;其二落实员和教师的制度，切实抓好风廉政宣传月活动;其三落实民主生活会制度，认真执行民主集中制，切实加强民主管理和监督;其四落实规范办学行为，严格财经纪律，切实增强依法治校意识和规范管理学校的能力。

近年来我校承上启下、继往开来，也是学校市县领导亲切关怀和大力支持下，取得跨越式发展。两年来，学校领导班子精诚团结，勤政廉政，民主管理，科学决策，带领全校教职员工在教学、课程改革、校园文化建设、学校建设等诸方面取得了长足的发展和进步。

我们决心：在今后的工作中，坚持重要思想为指导，牢固树立科学发展观，继续认真贯彻的十九大，紧紧围绕学校改革与发展，进一步改进宣传思想和文明创建工作，夯实干部队伍和员队伍建设，加强风廉政和行风建设，培育良好的作风、教风和学风，充分发挥支部在学校的思想引领、政治核心和监督保障作用，努力办人民满意的和谐，以优异的成绩回报人民!

建建汇报材料篇3

2015年，政协工委机关在工委组的领导下，紧紧围绕政协工委工作重点，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线实践活动，扎实推进学习型服务型创新型组织建设，切实加强机关的思想建设、组织建设、作风建设、文化建设、制度建设、反腐倡廉建设和自身建设，形成了勇于担当，勇于负责，积极进取，爱岗敬业，团结协作、全员参与、通力合作的良好工作格局，现将全年建工作自查如下：

政协工委组高度重视机关建工作，在工委整体工作安排中统一部署，体现了地委、组织部、机关工委的工作要求。今年，组听取了 6次机关建工作汇报，组成员根据各自分工，分别建立了社区建工作联系点，并积极支持基层社区建开展活动，到社区慰问困难群众，指导社区建工作，解决工作经费6万元。工委领导全员全程参加了县处级干部民主生活会，工委副主任扎吐·沙衣热木、秘书长孟玉强、副秘书长吾守尔·赛依提全程参加机关全体员组织生活会，做到了建与业务同部署、同检查、同考核、同表彰。

年初，结合地区机关工委下发考核细则和政协的群众路线实践活动及政协工作实际，专题研究今年建工作要点。按照规范制作专版，分别对政协机关务、建、业务工作在楼道进行了公开，按要求召开了一月一次的支委会、一季度一次的员大会以及员组织生活会和民主评议员会议，按期上缴费，并在机关公示了费收、缴凭证。建经费使用符合规定，主要用于：一是看望慰问结对共建社区、“三民”工作点的员、困难群众、困难学生、残疾儿童、民族宗教人士、老干部、妇女、机关困难职工;二是支持共建社区工作经费6万元、二堡村坎儿井淤沙清理10万元;三是机关支部开展实践活动和工会活动。

结合的群众路线实践活动，按照建设学习型政协的要求，机关支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。

一是通过丰富学习内容，拓宽学习形式，大力推进了学习型组织建设，努力打造学习型政协机关。学习采取集中学习、自学、组织专题辅导、座谈交流、送学培训、外出考察、实地观摩、远程等;二是积极开展“大讲堂”活动。按照机关工委关于开办地直“机关大讲堂”的通知精神，结合“第十一个宪法法律宣传月”、“民族团结月”、“公民道德建设月”、风廉政建设等活动积极开展机关大讲堂活动，组织开展8次“大讲堂”活动;三是积极开展人民政协理论研究工作。鼓励机关干部撰写理论探讨文章，鼓励机关干部向《亚洲中心时报》、自治区政协信息处、《同舟》杂志和政协工委网页投稿，凡机关干部向《同舟》、政协网页投的稿件，在同等条件下优先刊登。三是坚持“三会一课”制度。今年，机关支部组织员学习了《中国共产章程》、《加强领导干部作风建设》、《进一步学习内巡视工作的有关规定》、的讲话等文件精神。四是积极配合地委各部门抓好政协全体员干部的学习和培训工作。

全年，共撰写调研报告3篇。工委领导分别到石油新城街道的农场社区、北环社区、南环社区指导工作，机关马玉清“七一”前给支油社区员上了一堂课。

积极开展“员亮身份”、“员示范岗”、“三亮三比三评”活动，并将支部和员的公开承诺制作成彩色展板，在机关进行公示。3月，为增强政协工委机关支部的凝聚力和战斗力，更好地发挥共产员的先锋模范作用，使机关员志愿者服务活动经常化、制度化，持续深入开展结对共建工作，进一步推进机关支部及共建社区的各项建设和工作，机关支部成立了政协工委机关员志愿者服务队，并建立了联系群众名单，听取群众意见，帮助解决困难。

认真做好结对共建工作。进一步加强与石油新城街道办事处的沟通联系，认真组织召开联席会议，研究部署结对共建具体活动;发挥牵头单位的作用，协调各共建单位开展经常性、常态化的活动，组织员干部深入社区、帮助基层组织解决实际问题。根据机关工委工作要求，政协机关16名员到支油社区报到。一年来，先后组织全体机关员干部和“结对共建”社区部分员参观xx市广东工业园区、石城子光伏发电园，了解和体验新型工业化建设成就，给社区员讲课，十一前，组织机关员干部参加社区开展的“我和国旗合个影，我和祖国说句话”活动，到xx市二堡镇开展“一帮一”帮扶困难学生活动，走访全国道德模范刘玉莲，座谈学习其典型事迹和经验，看新农村喜变等，在实践活动中，先后组织两次到二堡村帮扶结对、义务劳动等。

安排三名县处级干部参加“三民”工作组，三名同志按照工作要求，出色圆满完成了“三民”工作的各项工作任务。

机关支部在做好各项工作同时，积极关心本单位员干部职工工作、生活，组织老干部视察，慰问机关困难职工孙健同志，并帮助他解决家庭困难。

坚持民主集中制和、管理、监督与服务并重原则，加强对员和管理，根据机关工委编印的《内法规、规范性文件、规章制度汇编》，按照新章和《基层组织工作条例》等有关规定，在政协工委机关原制度的基础上，梳理完善了本单位的规章制度，在群众路线实践活动中形成了一批务实管用的制度机制。

今年，以机关支部牵头，结合群众路线实践活动和“公民道德建设月”、“第32个民族团结月”活动，开展了形式多样的实践活动。在道德建设活动中，以“爱国守法”为，围绕提高员、干部道德素质和文明素养，推动和谐机关建设为目标，开展了丰富多彩的宣传和道德实践活动，营造了道德建设的良好氛围，取得了实效。在民族团结活动中，突出了从小事做起，从点滴做起的实践特色，取得了较好成效。“七一”前，支委会开展讲课、慰问社区老员、机关学习了优秀员赵海同志无偿为孙健同志爱人献血的先进事迹等活动。

充分发挥政协网页、务公开网、政协电子显屏、简报等固有宣传形式的作用，将支部开展活动情况、学习内容、先进典型事迹、理论文章等进行及时编发，供员干部学习借鉴。

一直以来，地区政协非常重视工青妇工作，成立了工会小组，进一步加强对工会、妇女等群团组织的领导，确保正常开展工作。一年来，积极配合地直机关工委、总工会组织的各项活动，结合地区政协基层政协经验交流会、“三民”工作、“结对共建”工作，利用元旦、“七一”“十一”等节点，组织全体干部职工开展了健康有益、丰富多彩的群众性文体活动。

一年来，政协工委机关将建工作与业务工作相结合，牢固树立了“抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职”的理念，切实担负起建的政治责任，突出、贯彻要求、重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓经费保障、抓督查考评，切实解决建工作面临的问题和困难，有力地推进了政协工委机关建工作，并取得了显著成效。

建建汇报材料篇4

xx镇位于xx县城东面，辖xx个村xx个村民组，有x.x万人;设x个委，xx个支部，有员x名。20xx年以来，镇委严格按照推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的总要求，加强领导，突出重点，强化措施，切实抓好了巩固提高年活动的五大项目25项重点工作，进一步提升基层建工作的科学化水平，加强了农村基层组织建设，为推动经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证。

一、加强领导，落实责任，确保巩固提高年各项工作顺利开展

1、强化领导，周密布置。为确保全镇的基层组织建设巩固提高年活动在镇委的统一领导下有序开展，镇委成立了以政一把手任组长、委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将巩固提高年活动的各项工作任务作为20xx年度建工作重点，细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等五大项目及其25项重点工作，认真实施。

2、强化保障，落实责任。一是及时抽调3名熟悉建工作的人员充实办公室力量,落实100余个平方的办公地点，配备相应的办公设施，年初预算了4万元的建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。三是落实委班子联系挂帮支部的责任，要求每个委成员联系帮扶1—2个支部，选派14名优秀工作人员分别负责14村支部的指导工作，抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组，加强了督查指导工作，确保规范动作不走样。

3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度建工作要点，认真制定《xx镇建工作宣传方案》，并结合创先争优、四帮四促和五个建设年的新要求，及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会，认真组织镇村干部和广大员参加，统一广大员的思想，在全镇形成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度，借助广播电视台、《今日》报刊、政府网站等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇，在电视台播放的建电视新闻10条。四是借助春节、三八节、庆七一等节庆活动深入宣传。6月30日，镇委以创先争优当先锋、践行宗旨做模范为，举办了xx镇第五届文艺汇演，进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义，扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期，悬挂横幅20条，书写永久性标语21条，宣传展板26余块，张贴大、小标语400余条，印发宣传资料1000余份，为活动开展营造浓厚氛围。

二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层建工作再上新台阶

我们坚持以创先争优活动、四帮四促活动和作风建设年活动为载体，以五好基层组织建设为目标，突出抓好基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障五大项目25项重点工作，促进我镇建工作再上新台阶。

1、以委自身建设为核心，努力打造三型乡镇委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗，充分发挥内民主，认真组织民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求改进工作的意见建议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见，形成团结、民主、和谐的战斗集体，推进团结型班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成员按照镇委的统一部署，亲临一线，与广大群众一起抗击旱魔，实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇委因此被县委评为抗旱先进基层组织。二是加强学习型班子建设。严格执行委中心组学习制度，将委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等建设有社会主义理论体系，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高政班子政策理论水平、执政能力和服务群众的本领，推进学习型班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了关于基层建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题，由政主要负责人及分管领导带队领题调研，提出了城镇化和工业化发展战略，将建设为黔中强镇的奋斗目标，统一了科学发展共识，有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展，全年工农业总产值越7亿元，同比增长24%。

2、以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是抓支书，建好村班子。采取两推一选、公推直选和海选，顺利完成14个村支部与村委会换届，选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁，比上一届平均年轻1.6岁;大专文化以上6人，比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉，加强村干部廉洁自律建设，在支部书记、村主任和副主任任职前，皆要组织任前谈话，为村干部提前打预防针。预算1万余元经费，组织对村干部进行培训，合理安排参加上级组织的轮训，支持村干部提升学历，适时组织外出参观学习，拓宽视野，提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的选、育、管、用工作机制，储备了43名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中，有16名后备干部选入新一届村支两委班子，所占比例为37%。三是注重村室建设，推进四有工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准，认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准，积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险，激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设，先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建，使全镇14个村级活动场所均在120㎡以上，其中12个村级活动场所在200㎡以上。加大全镇远程站(点)建设，指导做好设备的维护及更新，加强江西远程培训示范基地建设，积极促进学用转化，发挥远程在提高员素质的主要平台作用。

3、以员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。一是提高员队伍素质。充分发挥流动校、农村信息培训中心和远教站点的作用，进一步加大对农村员的培训力度，着力提高员干部队伍的整体素质。今年，组织集中培训2期，其他各类培训10次，培训员1500人次以上。二是做好发展员工作。以优化员队伍结构为目标，坚持发展员十六字方针，注意在一线发展员，全年发展员34名，全镇员增加至683名，其中，具有高中(中专)学历的员为122人，大专以上学历的员为119人;35岁以下的员为161名。三是加强流动员管理。进一步健全完善流动员管理台帐，镇38名流动员全部持证外出，各支部定期或不定期与他们联系，了解他们的生活、工作情况，做到流动员去向明、情况清。

4、以创新机制为保障，增强基层组织凝聚力。一是立足长远，科学制定建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定年度计划和各项工作，促使建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开委会研究部署建工作，使建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织三会制，推广四议两公开工作法，实现建工作制度化。三是落实一岗双责和委成员包村制挂点责任制，健全考核办法，落实目标奖惩，使建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。20xx年度，镇委拿出5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困员、关怀老员和离任村干部方面发挥积极作用。在七一及春节期间，对68名贫困员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展四帮四促活动为契机，采取支部结队和员结队帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名员，结队挂帮14个村支部和68名农村贫困员，推进机关、事业、学校和农村支部建设。

5、以建活动开展为载体，切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动。将创先争优活动确定为创先争优当先锋、践行宗旨做模范，并将五大项目25项重点工作更好地融入到创先争优活动之中，引导广大员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极组织开展镇村两级联诺和员因人定诺活动，引导员立足岗位，自觉践诺。三是规范员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机，加强员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生三个规范和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌三牌办公制度，设立举报投诉箱和公布投诉电话2个，有效整治了机关拖、推、散、懒、慢等不良风气，促进干部作风转变，优化发展环境。四是激励创先争优。按照创五好基层组织和争做优秀员的要求，健全奖励激励机制，加强示范带动，促进创先争优。一年中，共有5名员获得县级以上表彰，11个支部被县委命名为五好基层组织，其中，桥上村与阿腰村支部被省委命名为五好基层组织。镇委表彰了先进基层组织3个，表彰优秀务工作者6人、优秀共产员20人。

三、围绕中心，加快转型，开创经济社会加速发展新局面

镇委始终围绕中心，加快转型，加快推进城镇化、工业化进程，进一步实现了抓基层，打基础，促发展的要求，努力开创了经济社会加速发展的新局面。

1、围绕小城镇建设，推进城镇化。坚持小城镇、大战略的城镇化建设方针，抓住了xx镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势，积极筹集资金落实乡镇八个一工程。通过大项目引资，进一步完善了小城镇水、电路、通信和xx新区等基础设施建设，通过市场招资，加快银星综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强，实现了红湖机械厂、农场、工业园聚集区与集镇融为一体，拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展，发挥了小城镇在城镇化进程中统筹发展的积极作用。

2、围绕园区建设，推进工业化。坚持工业化带动战略，充分利用交通和区位优势，积极配合县委、县政府抓好工业园区建设，圆满完成工业园聚集区1万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速发展，推进城镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户，个体工商户700余户，全年非公经济总产值为6.4亿元，占全镇工农业总产值的90%。

3、围绕结构调整，推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路，始终将三农工作作为镇委政府的重中之重，争取项目资金近1000万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩，占地8亩的蔬菜交易市场1个，形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜，使xx镇成为黔中菜都的之一。

4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以四帮四促为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇务政务服务中心建设，推进14个村的便民利民站(点)建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作五个制度，积极化解各类矛盾纠纷，以深入开展平安、十无模范村和三无三有示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。

一年来，我们虽然在抓基层、打基础、促发展等方面取得了一定的成绩，但在还存在一些不足。一是组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立组织的工作力度需要加强。二是农村员年龄老化，员结构有待优化，员队伍的素质有待进一步提高。三是基层组织和部分员服务加速发展、加快转型、推动跨越的使命感和责任感有待加强。

针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是以镇委争创省级五好基层组织为目标，带动全镇各支部创先和员争优。二是继续抓员发展和培训工作，优化员结构，进一步提高员队伍整体素质。三是坚持发展为上、快速为先、民生为本，围绕聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇的总要求，全面落实各项建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实组织基础。

建建汇报材料篇5

今年以来，我镇委以xx届三中全会精神和三个代表重要思想为指导，在基层组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展三级联创、双链双推、双培双带等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。

一、基本情况

全镇有基层支部48个，其中农区支部31个，机关、事业支部15个，企业支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有员810名，其中农民员527名，占员总数的65%;流动员109名，占员总数的13%。大专以上文化程度197人，占员总数的24%，初中以下文化程度451人，占员总数的56%，60岁以上员161人，占员总数的20%，35岁以下员201人，占员总数的25%。

二、高度重视，全面落实基层建各项工作任务

加强基层组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强要管、从严治的意识，认真落实委书记第一责任、分管书记具体责任，员领导干部的基本责任，基层支部负责人直接责任的职责，建立健全了委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇委按照细化、量化、科学化的要求，合理确定建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把软任务变成硬指标，对建工作做到逐项落实，推动了农村组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级委的要求，年初，召开建工作会议，对全镇的建工作进行了安排和部署，制定下发了《xx镇20xx年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村建工作的要求，制定了农村组织建设考核细则，统一对各基层支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了建各项工作任务的落实。同时镇委在年初预算中安排建专项经费20万元，确保了各项建工作的顺利开展。

篇四：基层建工作汇报材料

根据市委组织部开展基层建工作调研通知精神，我总支对近几年建工作进行了认真总结，现作如下汇报：

一、基本情况

我校总支现有员110人，其中女员36人、离退休员17人。总支下设高中一支部、高中二支部、初中支部、行政支部、退休支部五个支部。各支部下设两个小组。总支办公室负责处理日常务工作。总支委由7人组成，各支部委由3人组成。

二、主要作法、成绩、经验一、主要作法:

⒈健全组织机构:①建立总支委员会、支部委员会、小组,选配好总支、支部委员和小组长。②建立总支办公室，选配好办主任。

2.建立员活动场所。建立员电教室，配备电教设备。

3.制定规章制度和职责：制定了总支议事规则、组织活动制度;制定了总支委员会职责、总支书记和副书记职责、总支各委员职责、支部委员会职责、支部书记职责、支部各委员职责;制定了员十带头条文、员教师职业行为基本要求;制定了总支中心组学习制度。

4.制定并实施员先锋工程计划。①设立领导小组和办事机构，总支正副书记任正副组长，总支委员任成员，办为办事机构;②确定总体目标，一是使组织始终保持先进性、纯洁性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，成为开创各项工作新局面的政治核心和战斗壁垒;二是使员提高理论素质和性修养，增强政治敏锐性和鉴别力，成为勤奋学习的模范、爱岗敬业的模范、改革创新的模范、维护稳定的模范、勤政廉洁的模范;三是使一批非员职工积极向组织靠拢，不断壮大员队伍。③采取主要措施：一是普遍要求，要求员做到十带头，自觉履行员教职工职业行为基本要求;二是树立典型、表彰先进，评选员示范岗对象4人，其中一人被省委组织部确定为员示范岗对象，每年七.一前评选表彰市级、局级、校级优秀员;三是开展五个一活动，要求员掌握一门专业技术、发表一篇科研文章、培养一名入积极分子，为贫困师生献一份爱心、联系一户职工群众;四是开展双向培养，把员培养成业务骨干，把业务骨干培养成员;五是开展员先进性，办青年业余校，组织学习、讨论、参观、看先进典型录像，讲课、作形势报告，重温入誓词宣誓，公开员身份等。

5.推进内民主建设。坚持每学期召开一次班子民主生活会，开展批评与自我批评;坚持重大问题经总支委员会集体讨论决定;坚持评优选先、发展员公示制度;坚持组织对教职工代表大会的领导，学校重大改革、重大事项经教代会讨论通过。

6.密切联系群众，落实帮扶措施。要求每个员主动联系1-2名非员群众，了解其政治、生活、工作、家庭等情况并做好思想工作;要求每个员干部联系2-4个教学班、1个教研组，了解其情况并做好协调工作;落实部门帮村、员帮户措施，号召员、群众、学生积极捐款捐物，帮扶中江县石笋乡石笋村及石笋乡中心学校;号召师生捐款资助贫困学生、生病住院学生。

??取得的主要成绩：

1.学校总支20xx年被中共德阳市委表彰为德阳市先进基层组织;

2.高中一、二支部、初中支部、行政支部、分别被德阳市局委表彰为先进基层组织;

3.数学高级教师董大禄同志被省委组织部确定为员示范岗对象;

4.学校领导班子20xx年被评为四好班子;

5.近5年共有30人次分别被市委、市局委表彰，82人次被校总支表彰为优秀共产员或优秀务工作者;

6.学校被评为国家网络示范学校、部和科技部联合授予的蓝天基础资源开放共享平台优秀示范学校、四川省示范性普通高中、四川省校风示范学校、四川省实验教学示范学校、四川省德育工作先进学校、四川省体育达标先进学校、四川省体育传统项目(田径)示范学校、四川省卫生先进单位、四川省防震减灾科普示范学校、四川省首批成都军区国防生源基地学校、四川省四五普法先进单位、学校档案管理四川省一级标准学校、食堂管理四川省a级单位、德阳市最佳文明单位、德阳市先进基层组织、德阳市四好班子、德阳市示范性学生公寓、德阳市知识产权示范学校、德阳市平安校园示范单位、宣传信息工作先进集体，多次荣获德阳市省级及其以上示范学校教学质量一等奖和德阳市局直属学校年度综合督导评估一级学校。

7.学校组织凝聚力、战斗力强，干群关系融洽，员先锋模范作用发挥明显。

??主要经验

1.健全组织机构、选配好班子成员是做好建工作的前提;

2.按《章》要求办事是做好建工作的依据;

3.建立各项规章制度，持之以恒开展组织活动是做好建工作的关键;

4.落实活动场所、活动经费是做好建工作的保证。

三、主要问题及建议

1.《章》规定发挥政治核心作用未见具体解释，具体应发挥哪些作用，理解不一致，发挥作用就不一样，出了问题责任难分。建议对实行行政领导人负责制的事业单位的基层组织，发挥政治核心作用作具体解释，以明确职责，此类单位全国太多，若不统一具体规定，将会削弱的领导，造成巨大损失。

2.费收缴各单位执行不一样。建议统一本地区各单位执行标准，并向基层组织返回一定比例的费用于基层组织开展活动。

建建汇报材料篇6

**县直机关工委下辖237个机关组织，其中委2个，总支26个，支部209个，员总数为2411名。近年来，我们在市直工委的指导下和县委，县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县工作大局，以落实全面从严治要求为主线，牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，以贯彻落实组织条例《实施办法》和《实施意见》为抓手，创新实施两本两证考评考核机制，深入开展两学一做，全面加强三型组织建设，统筹推进机关的建设和模范机关创立工作，各项工作取得了明显成效，为建设幸福、和谐、美丽新**供给了坚强的思想基础和组织保证。主要做法和工作措施是：

一、狠抓职责落实

按照全面从严治的要求，我们严格贯彻落实县上关于中央《组织条例》的贯彻《实施办法》和《实施意见》，按照一统三管明确机关建由工委统一领导、部门委(总支)负总责、机关组织抓落实的机关建工作运行机制，明确管治的主体职责，书记就是管治主体职责的第一职责人，要切实担负起机关建第一职责人的职责，对机关建工作负总责，坚持建工作和中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐落实、一齐考核，分管领导、组织员就是具体职责人，要切实抓好安排的具体落实工作，真正构成职责明确，齐抓共落实机关建工作的新格局。

二、狠抓理论武装

政治上的坚定、行动上的自觉源于理论上的清醒。我们以两学一做学习为抓手，以学章规纪、学系列讲话、做合格员等为主要资料，按照六有五带头的要求，创新学习方式、丰富学习资料、完善学习机制，扎实认真的开展培训，分批次对机关单位各组织书记、务干部、员进行了培训或轮训，不断强化员干部的理论武装，增强干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，筑牢坚定信念、发展经济、服务三农的思想理论基础。

三、狠抓组织建设

一是抓好组织的换届选举工作。按照《章》、《组织条例》和《换届选举办法》等相关要求，对任届期满的基层组织和因支委班子人事变动而缺额的组织，进取督促协助指导其做好换届选举和补选工作，确保了基层组织机构健全，工作正常运转。目前，238个组织换届占比为100%。二是抓好组织书记述建工作。按照县委组织部印发的《意见》要求，建立下属单位组织向机关单位委(总支)述职，机关单位委(总支∕支部)向县直机关工委述职的述职考评机制。今年，我们协调县委宣传部，在《**报》争取述建板块，按照委、总支、直属支部的顺序，依次在报纸上向全县人民述建，促进机关建工作走前头、做表率。三是抓好员干部队伍建设。首先是抓好三会一课制度的落实。严格按照三会一课要求，各组织按时召开支部员大会、支部委员会和小组会，上好课，实行动态登记月报制，建全三会一课工作台账，确保员全员参与;其次是抓好生活会。按时召开民主生活会和组织生活会，开展好员性分析评议活动和民主评议员工作，改善和完善民主评议方式，将民主评议结果作为对员奖惩的重要依据。第三是抓好员能进能出机制。结合组织年检和员年审制，健全员能进能出机制，严把

入口，畅通出口，严肃处置不合格员，提高员队伍的纯洁性，铸牢...员的精神家园。同时在员发展上严把十个关口(谈话关、推荐关、政审关、培养关、材料关、考察关、考试关、公示关、票决关、审批关)，严格控制不合格对象进入组织队伍，纯洁员队伍，确保员发展质量。

四、狠抓作风建设

在抓员干部作风建设方面，我们把抓好创模工作作为提高干部素质、转变工作作风、提升服务水平、树立机关形象和夯实的基础的有力抓手，抓紧抓好也抓出了成效，为我县全面建成小康社会供给了较强的思想组织保障。今年我县在总结去年经验的基础重点从以下三方面来抓，一是抓结合。要求各级创立单位要精心设计载体，搞好七个结合，即结合巩固群众路线实践活动和三严三实专题、落实精神、深化反腐倡廉建设、两学一做、中心业务工作、精准扶贫工作、建工作七个方面来抓好创模。二是抓管理。明确要求未挂牌创立的单位，查找根源、找准症结、分类指导、迎头赶上。已挂牌命名为模范机关的单位，要敢于创新、勇于超越，一旦发现有创模热情回落，因循守旧、不思创新的单位或被一票否决的单位，摘牌重创，实行动态管理。三是抓督查。采取日常检查、不定期抽查和半年、年终集中考核等形式，对建和创模工作进行督促检查，检查考核结果在全县范围内进行通报，并纳入全县年度目标职责考核范畴。

五、狠抓创先争优活动

为了在全县上下构成比学赶创先争优的良好氛围，发挥好标杆榜样的示范引领带动辐射作用，我们在全县机关建暨创模工作会上，表彰奖励了10个机关单位学习型组织，24名同志为学习型先进个人称号;45个机关单位授予**县**年度模范机关荣誉称号。七一表彰先进基层组织12个，优秀务工作者18名，优秀...员25名。全县两学一做知识竞赛表彰8个优秀代表队、2名主持人及27名优秀选手。向市级推荐示范支部(标准化建阵地)6个。

六、狠抓工作创新

为贯彻落实全面从严治要求、中央《基层组织工作条例》和省、市贯彻《组织条例》的实施意见以及《.....发展员工作细则》，县委要求县委组织部和县直工委安排人员深入基层组织实地调研，拿出一套科学合理、针对性强、可操作的实施方案。经过为期两个月的调研走访座谈讨论，汇总归纳分类，基层组织中存在的问题有组织制度落实淡化、支部工作方式僵化、员管理弱化等等;员队伍中存在梦想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强、作用发挥不够明显等问题。为进一步加强的基层组织建设，强化员管理、创新建活动载体，深刻改变机关员队伍现状，增强机关建工作活力，充分发挥基层组织战斗堡垒和广大员的先锋模范作用，结合机关单位建工作的实际，在印发建工作目标任务书的基础上，进取探索创新提出了实施两本两证考评工作机制。

(一)两本两证概念及具体资料

在最初制定组织年检员年审考评机制下，相继印发了员学习笔记本组织会议记录本，在**年试点基础上提出两本两证考评办法，其中两本指的是组织会议记录本和员学习笔记本，两证指的是组织年检证书和员年审证书。具体的说：

员学习笔记本就是记录员在年度团体学习和个人学习时记下的真迹，其中团体学习时间要和会议记录本上的时间相对应;

组织会议记录本就是组织一年来学习贯彻的路线方针政策、对员进行管理、发展员以及三会一课、民主评议等组织生活贯彻落实情景的具体记录;

组织年检证书主要涉及所在组织成立时间、班子现状、换届、学习贯彻中省市县文件、建工作安排部署、建活动开展、员队伍建设、与中心工作结合情景、三会一课具体落实情景、民主评议员结果以及创模工作特色亮点等方面;

员年审首先是登记每名员的基本信息，年审员履行义务、权利、组织生活会参加、民主评议结果、费收缴等。

两本两证是创先争优和处置不合格员的有力依据，是建的有力抓手，两本是两证的基础和印证，为两证的年审、年检供给依据，两证是两本的指导和指引，两本和两证相互印衬，互为补充。

(二)两本两证实施坚持的原则

1、坚持正面。在实施组织年检员年审中，异常是员年审中出现费缴纳不及时、履行员义务差、员先锋模范作用发挥弱等，坚持引导，经过组织员认真学习《章》、**以来的新理论新思想新要求，提高员自我进化、自我完善、自我革新、自我提高的本事，增强员的性意识。

2、坚持分类指导。由于员的年龄、学历、从事的岗位差异等，在年检年审过程中注意区分层次，清楚类型，不搞一刀切。

3、坚持慎重处理。对组织员年检年审不予经过的，责成所在组织负责理清事实，理由充分的可延期予以经过，否则要确保处置恰当，程序规范，不盲从不草率。

4、坚持注重实效。以实际可操作性为主，去繁从简，注重发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

(三)两本两证实施的简易程序及结果运用

员年审程：支部初审——总支复审——工委审查审核——确定最终年审意见——在支部中树立标杆

组织年检：支部自审——总支复审——工委审查审核——确定等次——树立机关组织标杆

总的来说，年检和年审实行三级审核审批，将组织和员年检年审结果作为团体和个人评先评优的重要依据。年检年审合格是评先评优起码条件;对基本合格的，年度内不参与评先评优和不研究提拔重用;对不合格的组织，要进行整顿转化，经仍无改善的，提议调整主要负责人或撤并组织;不合格员由组织负责指定帮扶人，对其进行为期半年至一年的整改，如果经批评仍不诲改或情景异常恶劣，违反内法律法规的，按照规定程序，经支部员大会讨论决定，报委批准。

(四)两本两证实施以来取得的效果

经过两本两证的贯彻落实，组织战斗堡垒作用和员干部的先锋模范带头作用得到进一步的发挥，建工作得到了进一步的提升，建工作与业务工作相互结合、相互渗透、相互融合的更加紧密。具体说实现了四明显一并行：

1、后进组织整顿明显转化。在组织年检过程中，对存在支部班子不健全、学习贯彻不力、凝聚力不强的，要求谁分管谁负责、谁负责谁联系，采取一把手一对一座谈、调整支部班子、指导建章立制等，力争在规定时限内到达支书选好、班子建强、制度健全、群众满意的转化目标，使工作逐步走上正轨。

2、组织凝聚力明显增强。各机关组织能认真对照年检证书资料，坚持落实三会一课制度，加强员管理，创新建载体，丰富员活动，抓好阵地建设等。经过委树立大标杆，总支树立系统标杆等形式，有效强化了机关单位组织的战斗堡垒作用。

3、员干部队伍素质明显提高。经过员年审，广大员能认真对照员义务和权利，公开承诺，认真履职尽责，进取参加组织组织的各项活动，坚定梦想信念，筑牢精神支柱，员干部队伍素质明显提升。

4、建工作明显提升。经过两本两证的实施，各组织都能紧紧围绕服务中心、建设队伍这两大主要任务，按照年初的目标任务和两本两证的具体资料要求，不断创新方式，丰富建活动资料，创新建活动载体，不断增强组织的凝聚力、战斗力和号召力，增强员的主动性、进取性和创造性，构成了比学赶超的良好氛围，为机关建工作再上一个新台阶注入了活力。

5、员转化与畅通出口并行。在年审过程中，对存在问题年审不能过关的，要求所在支部要指定专人对其进行负责，贯彻惩前毖后，治病救人的方针，坚持思想和组织处理并重。同时对无视或者说不能正视自我存在的问题，拒绝改正的，要进行登记，坚持慎重处理的原则，严格按照程序对其进行劝退或除名，打破员能进不能出的现状。

经过一年的实践，我们正在补充和完善两本两证资料，使之更有针对性、实用性和可操作性。

总之，近年来，经过全县上下的共同努力，机关建和模范机关创立工作都有序推进。作为县直工委和县创模办，将继续认真贯彻落实中、省、市、县会议精神，聚焦十三五规划的重大部署和开局要求，把握大局大势，找准职责定位，强化职责担当，围绕全县中心工作，求真务实，勇于创新，不断拓宽富有时代特征和**特色的机关建、创模新路子，切实把服务中心、建设队伍的核心任务落到实处，为建设幸福、和谐、美丽新**贡献智慧和力量!

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