通过组织联建，我们在农村社区开展多样的建活动，建立流动校，邀请专业老师进行集中培训，分批次制定不同的培训教学内容，以squo;接地气squo;的形式授课。伊金霍洛旗乌兰木伦镇委书记高中昌介绍。目前除了一些外出务工人员，村里绝大部分员都能来参加，几个村的员还能一起相互沟通交流。木独希里村支部书记呼豹雄说。在企业员代表刘尚峰看来，组织联建还起到了沟通协调的作用，加强了企业与当地农村的联系沟通、信息共享。

目前，伊金霍洛旗共打造农村社区55处，通过村+社区+企业+社会组织等形式，全部建立联合委，归属镇委统一领导。138个嘎查村均与帮扶部门、企业建立了联合支部。伊金霍洛旗组织部长王雁军说，伊金霍洛旗通过积极探索基层组织联建试点，让大家拧成一股绳，下成一盘棋，促进基层基础资源优化配置，实现共同发展。

县基层建汇报材料篇2

我代表乌兰街道工委就街道社区基层建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取，加以改正。

一、基本情况

乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。

街道工委下设1个机关支部、5个社区支部，现有员195名(其中流动员22名)。按性结构别划分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职员37名，占18.95%;退休员71名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。

二、基层建工作开展情况

近年来，乌兰街道基层建工作以重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕抓建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本的思路，不断深化和创新街道社区建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。

(一)抓基础、强核心，不断健全街道社区组织体系。

坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担任工委委员，从而进一步优化了班子结构。二是积极推进社区组织阵地建设，不断改善社区组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过《内蒙古委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由xx年的xx元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到2400元左右/月/人;副主任生活补贴由xx年600元/月/人，提高现在到900元/月/人，并于xx年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由xx年150元/月人，提高到现在216元/月人。四是积极探索社区建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济组织建设的新途径，不断拓宽组织覆盖面。我们在建立健全社区组织的同时，把建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产，同时吸收入积极分子8名。

(二)抓重点、强素质，不断优化社区务工作者队伍。

一是推进社区组织选举工作，20xx年社区支部、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现传、帮、带，四个社区的书记、主任实现一肩挑，五个社区的两委成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区两委成员。二是推行社区建工作目标考核机制，为进一步发挥社区组织工作的积极性和创造性，乌兰街道工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区务工作者的综合能力，提高了社区建工作效率和质量。三是强化社区建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区建内容。

(三)抓主体、强管理，不断增强员的先进性意识。

一是制定实行三卡一会制度，完善员管理机制。即：建立完善离退休员情暖卡，定期走访离退休老员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把刊报及时送到离退休员手中，使离退休员能够接受的知识、知晓的情况;建立完善在职员管理卡，充分调动辖区单位组织和员参与社区工作的积极性，目前，193名在职员到社区报到，参与社区建设;建立完善流动员联系卡，积极开展组织找员、员找组织、员找员的三找活动，推行三结合四走访五掌握的办法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、内生活情况)，促进流动员转入流入地组织，参加组织活动，目前有21名流动员到社区报到，其中7名员开展经商活动;建立完善社区建联席会议制度，定期召开驻社区单位组织参加的社区建联席会议，研究商议社区建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动，提升员素质，增强员的先进性，围绕组织创什么，员争什么、做什么开展大学习大讨论活动，撰写性分析报告35篇。研究制定组织及员公开承诺书，173名员推出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动员志愿者队伍建设，结合无职员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记员志愿者167名。充分运用现代远程手段，依托远程平台，改进员管理和服务方式，截至目前，已为街道社区员、预备员、新列入重点培养对象、新列入入积极分子组织培训学习38期，受达1520人。

(四)抓载体、强服务，不断提高社区建工作的群众满意度。

一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区建同为民办实事有机相结合，将社区建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标的口号和构建和谐社区、服务居民群众的宗旨，要求街道社区广大员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支百人秧歌队、一支二人台演出队和快乐心情舞蹈队，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐社区消夏文体系列活动和和谐社区、文明家庭评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人;建立雷锋超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资件，价值6万多元;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心，实行一平两减三免惠民政策，即：药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，接受就诊2900人次，优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普

法宣传，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。

三、存在的困难和问题

(一)社区基础条件与社区建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与小社区、大社会现实需求明显不相适应。

(二)社区组织统筹能力与社区建要求不相适应。虽然《章》规定街道的基层委员会和社区组织，领导本地区的工作，而且社区建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的五性特点，它需要社区单位组织和全体员共同参与和支持，但是由于街道工委不是一级委，社区组织与驻区单位组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。

(三)思想认识水平与社区建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为与己无关，缺乏热情;有的以大单位自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，求援要求多，服务沟通少，一定程度影响了区域性建格局的形成。

(四)街道社区财力、物力不足，与社区建的高要求不相适应。相对于社区建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区建工作的水平和质量。

(五)社区工作者队伍与社区建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区建又具有五性特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。

县基层建汇报材料篇3

今年以来，我镇委以xx届三中全会精神和三个代表重要思想为指导，在基层组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展三级联创、双链双推、双培双带等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。

一、基本情况

全镇有基层支部48个，其中农区支部31个，机关、事业支部15个，企业支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有员810名，其中农民员527名，占员总数的65%;流动员109名，占员总数的13%。大专以上文化程度197人，占员总数的24%，初中以下文化程度451人，占员总数的56%，60岁以上员161人，占员总数的20%，35岁以下员201人，占员总数的25%。

二、高度重视，全面落实基层建各项工作任务

加强基层组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强要管、从严治的意识，认真落实委书记第一责任、分管书记具体责任，员领导干部的基本责任，基层支部负责人直接责任的职责，建立健全了委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇委按照细化、量化、科学化的要求，合理确定建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把软任务变成硬指标，对建工作做到逐项落实，推动了农村组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级委的要求，年初，召开建工作会议，对全镇的建工作进行了安排和部署，制定下发了《xx镇20xx年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村建工作的要求，制定了农村组织建设考核细则，统一对各基层支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了建各项工作任务的落实。同时镇委在年初预算中安排建专项经费20万元，确保了各项建工作的顺利开展。

篇四：基层建工作汇报材料

根据市委组织部开展基层建工作调研通知精神，我总支对近几年建工作进行了认真总结，现作如下汇报：

一、基本情况

我校总支现有员110人，其中女员36人、离退休员17人。总支下设高中一支部、高中二支部、初中支部、行政支部、退休支部五个支部。各支部下设两个小组。总支办公室负责处理日常务工作。总支委由7人组成，各支部委由3人组成。

二、主要作法、成绩、经验一、主要作法:

⒈健全组织机构:①建立总支委员会、支部委员会、小组,选配好总支、支部委员和小组长。②建立总支办公室，选配好办主任。

2.建立员活动场所。建立员电教室，配备电教设备。

3.制定规章制度和职责：制定了总支议事规则、组织活动制度;制定了总支委员会职责、总支书记和副书记职责、总支各委员职责、支部委员会职责、支部书记职责、支部各委员职责;制定了员十带头条文、员教师职业行为基本要求;制定了总支中心组学习制度。

4.制定并实施员先锋工程计划。①设立领导小组和办事机构，总支正副书记任正副组长，总支委员任成员，办为办事机构;②确定总体目标，一是使组织始终保持先进性、纯洁性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，成为开创各项工作新局面的政治核心和战斗壁垒;二是使员提高理论素质和性修养，增强政治敏锐性和鉴别力，成为勤奋学习的模范、爱岗敬业的模范、改革创新的模范、维护稳定的模范、勤政廉洁的模范;三是使一批非员职工积极向组织靠拢，不断壮大员队伍。③采取主要措施：一是普遍要求，要求员做到十带头，自觉履行员教职工职业行为基本要求;二是树立典型、表彰先进，评选员示范岗对象4人，其中一人被省委组织部确定为员示范岗对象，每年七.一前评选表彰市级、局级、校级优秀员;三是开展五个一活动，要求员掌握一门专业技术、发表一篇科研文章、培养一名入积极分子，为贫困师生献一份爱心、联系一户职工群众;四是开展双向培养，把员培养成业务骨干，把业务骨干培养成员;五是开展员先进性，办青年业余校，组织学习、讨论、参观、看先进典型录像，讲课、作形势报告，重温入誓词宣誓，公开员身份等。

5.推进内民主建设。坚持每学期召开一次班子民主生活会，开展批评与自我批评;坚持重大问题经总支委员会集体讨论决定;坚持评优选先、发展员公示制度;坚持组织对教职工代表大会的领导，学校重大改革、重大事项经教代会讨论通过。

6.密切联系群众，落实帮扶措施。要求每个员主动联系1-2名非员群众，了解其政治、生活、工作、家庭等情况并做好思想工作;要求每个员干部联系2-4个教学班、1个教研组，了解其情况并做好协调工作;落实部门帮村、员帮户措施，号召员、群众、学生积极捐款捐物，帮扶中江县石笋乡石笋村及石笋乡中心学校;号召师生捐款资助贫困学生、生病住院学生。

??取得的主要成绩：

1.学校总支20xx年被中共德阳市委表彰为德阳市先进基层组织;

2.高中一、二支部、初中支部、行政支部、分别被德阳市局委表彰为先进基层组织;

3.数学高级教师董大禄同志被省委组织部确定为员示范岗对象;

4.学校领导班子20xx年被评为四好班子;

5.近5年共有30人次分别被市委、市局委表彰，82人次被校总支表彰为优秀共产员或优秀务工作者;

6.学校被评为国家网络示范学校、部和科技部联合授予的蓝天基础资源开放共享平台优秀示范学校、四川省示范性普通高中、四川省校风示范学校、四川省实验教学示范学校、四川省德育工作先进学校、四川省体育达标先进学校、四川省体育传统项目(田径)示范学校、四川省卫生先进单位、四川省防震减灾科普示范学校、四川省首批成都军区国防生源基地学校、四川省四五普法先进单位、学校档案管理四川省一级标准学校、食堂管理四川省a级单位、德阳市最佳文明单位、德阳市先进基层组织、德阳市四好班子、德阳市示范性学生公寓、德阳市知识产权示范学校、德阳市平安校园示范单位、宣传信息工作先进集体，多次荣获德阳市省级及其以上示范学校教学质量一等奖和德阳市局直属学校年度综合督导评估一级学校。

7.学校组织凝聚力、战斗力强，干群关系融洽，员先锋模范作用发挥明显。

??主要经验

1.健全组织机构、选配好班子成员是做好建工作的前提;

2.按《章》要求办事是做好建工作的依据;

3.建立各项规章制度，持之以恒开展组织活动是做好建工作的关键;

4.落实活动场所、活动经费是做好建工作的保证。

三、主要问题及建议

1.《章》规定发挥政治核心作用未见具体解释，具体应发挥哪些作用，理解不一致，发挥作用就不一样，出了问题责任难分。建议对实行行政领导人负责制的事业单位的基层组织，发挥政治核心作用作具体解释，以明确职责，此类单位全国太多，若不统一具体规定，将会削弱的领导，造成巨大损失。

2.费收缴各单位执行不一样。建议统一本地区各单位执行标准，并向基层组织返回一定比例的费用于基层组织开展活动。

县基层建汇报材料篇4

在上级组织的正确领导下，我支部深入贯彻落实的十九大精神，坚持以新时代社会主义思想为指导，扎实开展各项内组织生活。下面就20xx年上半年，建工作情况汇报如下：

一、上半年建工作开展情况

(一)全面从严管治，落实建工作责任。20xx年年初，我支部第一时间召开建工作部署会议，研究制定了支部建工作计划和支部书记抓建任务清单，进一步明确了工作职责。

(二)深入学习贯彻的十九大报告精神。认真制定集中学习计划，截止目前，开展集中学习十九大报告精神2次，员书写学习心得2次，支部书记讲专题课1次。

(三)扎实推进两学一做常态化制度化。

1.及时制定学习计划，认真组织开展学习。一是我支部于年初制定支部学习计划，并根据上级组织学习重点内容的变化适时调整补充。二是我支部认真组织全体员开展集中学习，并对所学内容开展专题讨论与专题测试，确保取得稳固实效。

2.创新学习方式，扎实稳固学习成效。一是依托北疆先锋、微信公众号、集中学习等形式来达到线上线下相结合的学习目的，二是探索实行开放式学习方式。例如开展小课堂活学等，引导广大员学在日常、学在经常。

(四)切实加强和严格规范内政治生活。一是认真召开20xx年度组织生活会和开展民主评议员工作。二是严格执行三会一课全程纪实制度。定期召开员大会、认真上好课，并按照年初制定的计划积极开展支部日活动。

(五)加强员管理，积极开展员志愿服务活动。

(六)创新活动载体，积极开展专题活动。

为庆祝建97周年、改革开放40周年活动为契机，开展扶贫慰问，献爱心、参观廉政基地、重温入誓词、书记讲课等使员更加牢固树立四个意识，同时创新以往活动载体，开展诗歌朗诵和趣味知识竞赛活动等，进一步调动员参加活动的积极性。

二、上半年建工作存在的问题

(一)集中学习内容缺乏与实际相结合，形式不够灵活丰富。

(二)支部战斗堡垒作用发挥未能充分发挥。

三、下半年工作思路

(一)进一步提高思想认识，坚定不移推进的政治建设。

一是明确首要任务，坚定坚决维护核心。将继续把学习十九大报告精神作为当下工作的首要政治任务，引导全体员牢固树立四个意识，坚定四个自信。二是严格规范内政治生活。继续严格执行三会一课全程纪实制度，认真实施会前报批工作，确保各项组织生活规范开展。

(二)进一步丰富学习形式，坚持不懈增强理论知识储备。一是将集中与经常性有机结合。扎实开展集中，以符合自身实际的学习方式和工作载体，学好用好新时代社会主义思想。扎实开展经常性，继续推进两学一做常态化制度化，明确好落实好今年的学习重点，进一步健全完善经常性机制。二是坚持线上学习与线下学习齐头并进。以微信群、北疆先锋、微信公众号为依托，及时将开展活动的实时动态及时向全体员公开。着力推行微课、微学堂，切实解决员学习困难等实际问题，不断扩大学习培训覆盖面，进一步夯实员的思想理论基础。

(三)进一步提升组织力，铸牢基层坚强战斗堡垒。

把握从严要求，提升员管理水平。严格发展员工作。将政治标准作为第一标准，落实政治审查制度，把好员政治关。同时，认真落实发展员全程纪实制度，合理使用发展员指标。

县基层建汇报材料篇5

近年来，我校支部按照局委工作要求，以深入学习贯彻落实科学发展观为主线，紧紧围绕办人民满意的总体目标，积极探索新时期组织建设工作规律，不断总结学校组织建设工作经验，通过深化保持共产员先进性活动，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把我校支部建设为领导班子好、员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的坚强的战斗堡垒。通过全体师生的共同努力，学校取得了长足的发展和进步，教学改革有了新业绩。

一、以促进学习提高为抓手，努力创建学习型组织。

为了进一步把学习贯彻的十九大精神推向深入,把科学发展观作为理论学习和思想建设的重点，我们利用各种宣传、舆论和阵地，采用各种行之有效的办法，有计划、有步骤地搞好员干部的和培训，不断提高实践能力和理论水平。

学校支部在员学习、教职工政治理论、业务学习等各项学习制度的基础上，还大力推进各类学习型组织建设，创新学校组织的学习机制。支部致力于在全校教师和员中树立终身学习的理念，自觉把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，努力在学习型组织的创建活动中发挥示范作用。

二、以加强思想道德为核心，全面推进学校三风建设。

我们在加强学校思想道德建设工作中，进一步把握教书育人、为人师表主旋律，积极开展了教师职业道德、爱国主义、法制、安全、心理健康等各种活动，不断增强思想政治工作的时代性、针对性和实效性，并把思想政治工作向社区拓展、向教师家庭延伸，使学校、社会、家庭三方互动，形成合力，进一步提升教师思想境界和职业道德。

我校紧紧围绕教学中心工作，通过抓、抓活动、抓整改、抓管理、抓评比等形式，在全校范围内初步形成健康向上、积极进取求真务实、和谐共进的良好风尚。

在作风建设方面，我们以作风建设年要求为依据,以规范办学行为,优化学校管理为主要内容,倡导和谐共事、务实干事的作风，切实提升教师的人格魅力和教学能力。

在教师教风建设方面，我们以提高师生教学质量为主要内容，引导教职工进一步提升职业素质和业务水平，树为师正气，养从教底气。

在学生学风建设方面，我们对少年儿童提出的勤奋学习、快乐生活、全面发展为基本要求，以抓实学生养成为主要内容，帮助学生形成好学、会学、乐学的学风，端正学习态度，遵守校纪校规，树立崇高的理想信念，养成良好的学习习惯和学习品质，为每一个学生的终身学习、持续发展打下牢固的基矗

三、以永葆先进本色为，进一步推进领导班子建设和员队伍建设。

在深化员先进性活动中，我们开展了转变作风改善发展环境建设年活动，向全体员发出做学生喜爱的教师、受教职工尊敬的员的倡议，还先后开展了以师德在教坛上闪光为的员示范岗活动;以对照章找差距，重温誓词鼓干劲为的政治觉悟反思活动;以三尺讲台塑形象，创新当表率为的强素质、树形象活动等活动、改进对员、教师的量化评价机制等建基本制度的落实，在员中大兴讲学习、讲正气、讲奉献之风，大造先锋模范作用之势，焕发了员的青春活力，增强了组织的凝聚力和战斗力。

四、以塑造良好形象为目标，进一步推进风廉政建设。

我们在风廉政建设工作上，在加强廉洁从政廉洁从教的纪律法规上下功夫，员教师常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心;在建立健全监督机制上做文章，在依法办校，依法执教上下力气，重点严抓教师队伍思想作风和工作作风，做到了四个落实：其一落实风廉政建设责任制，切实履行一岗双责;其二落实员和教师的制度，切实抓好风廉政宣传月活动;其三落实民主生活会制度，认真执行民主集中制，切实加强民主管理和监督;其四落实规范办学行为，严格财经纪律，切实增强依法治校意识和规范管理学校的能力。

近年来我校承上启下、继往开来，也是学校市县领导亲切关怀和大力支持下，取得跨越式发展。两年来，学校领导班子精诚团结，勤政廉政，民主管理，科学决策，带领全校教职员工在教学、课程改革、校园文化建设、学校建设等诸方面取得了长足的发展和进步。

我们决心：在今后的工作中，坚持重要思想为指导，牢固树立科学发展观，继续认真贯彻的十九大，紧紧围绕学校改革与发展，进一步改进宣传思想和文明创建工作，夯实干部队伍和员队伍建设，加强风廉政和行风建设，培育良好的作风、教风和学风，充分发挥支部在学校的思想引领、政治核心和监督保障作用，努力办人民满意的和谐，以优异的成绩回报人民!

县基层建汇报材料篇6

xx镇位于xx县城东面，辖xx个村xx个村民组，有x.x万人;设x个委，xx个支部，有员x名。20xx年以来，镇委严格按照推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的总要求，加强领导，突出重点，强化措施，切实抓好了巩固提高年活动的五大项目25项重点工作，进一步提升基层建工作的科学化水平，加强了农村基层组织建设，为推动经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证。

一、加强领导，落实责任，确保巩固提高年各项工作顺利开展

1、强化领导，周密布置。为确保全镇的基层组织建设巩固提高年活动在镇委的统一领导下有序开展，镇委成立了以政一把手任组长、委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将巩固提高年活动的各项工作任务作为20xx年度建工作重点，细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等五大项目及其25项重点工作，认真实施。

2、强化保障，落实责任。一是及时抽调3名熟悉建工作的人员充实办公室力量,落实100余个平方的办公地点，配备相应的办公设施，年初预算了4万元的建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。三是落实委班子联系挂帮支部的责任，要求每个委成员联系帮扶1—2个支部，选派14名优秀工作人员分别负责14村支部的指导工作，抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组，加强了督查指导工作，确保规范动作不走样。

3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度建工作要点，认真制定《xx镇建工作宣传方案》，并结合创先争优、四帮四促和五个建设年的新要求，及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会，认真组织镇村干部和广大员参加，统一广大员的思想，在全镇形成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度，借助广播电视台、《今日》报刊、政府网站等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇，在电视台播放的建电视新闻10条。四是借助春节、三八节、庆七一等节庆活动深入宣传。6月30日，镇委以创先争优当先锋、践行宗旨做模范为，举办了xx镇第五届文艺汇演，进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义，扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期，悬挂横幅20条，书写永久性标语21条，宣传展板26余块，张贴大、小标语400余条，印发宣传资料1000余份，为活动开展营造浓厚氛围。

二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层建工作再上新台阶

我们坚持以创先争优活动、四帮四促活动和作风建设年活动为载体，以五好基层组织建设为目标，突出抓好基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障五大项目25项重点工作，促进我镇建工作再上新台阶。

1、以委自身建设为核心，努力打造三型乡镇委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗，充分发挥内民主，认真组织民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求改进工作的意见建议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见，形成团结、民主、和谐的战斗集体，推进团结型班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成员按照镇委的统一部署，亲临一线，与广大群众一起抗击旱魔，实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇委因此被县委评为抗旱先进基层组织。二是加强学习型班子建设。严格执行委中心组学习制度，将委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等建设有社会主义理论体系，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高政班子政策理论水平、执政能力和服务群众的本领，推进学习型班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了关于基层建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题，由政主要负责人及分管领导带队领题调研，提出了城镇化和工业化发展战略，将建设为黔中强镇的奋斗目标，统一了科学发展共识，有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展，全年工农业总产值越7亿元，同比增长24%。

2、以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是抓支书，建好村班子。采取两推一选、公推直选和海选，顺利完成14个村支部与村委会换届，选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁，比上一届平均年轻1.6岁;大专文化以上6人，比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉，加强村干部廉洁自律建设，在支部书记、村主任和副主任任职前，皆要组织任前谈话，为村干部提前打预防针。预算1万余元经费，组织对村干部进行培训，合理安排参加上级组织的轮训，支持村干部提升学历，适时组织外出参观学习，拓宽视野，提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的选、育、管、用工作机制，储备了43名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中，有16名后备干部选入新一届村支两委班子，所占比例为37%。三是注重村室建设，推进四有工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准，认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准，积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险，激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设，先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建，使全镇14个村级活动场所均在120㎡以上，其中12个村级活动场所在200㎡以上。加大全镇远程站(点)建设，指导做好设备的维护及更新，加强江西远程培训示范基地建设，积极促进学用转化，发挥远程在提高员素质的主要平台作用。

3、以员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。一是提高员队伍素质。充分发挥流动校、农村信息培训中心和远教站点的作用，进一步加大对农村员的培训力度，着力提高员干部队伍的整体素质。今年，组织集中培训2期，其他各类培训10次，培训员1500人次以上。二是做好发展员工作。以优化员队伍结构为目标，坚持发展员十六字方针，注意在一线发展员，全年发展员34名，全镇员增加至683名，其中，具有高中(中专)学历的员为122人，大专以上学历的员为119人;35岁以下的员为161名。三是加强流动员管理。进一步健全完善流动员管理台帐，镇38名流动员全部持证外出，各支部定期或不定期与他们联系，了解他们的生活、工作情况，做到流动员去向明、情况清。

4、以创新机制为保障，增强基层组织凝聚力。一是立足长远，科学制定建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定年度计划和各项工作，促使建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开委会研究部署建工作，使建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织三会制，推广四议两公开工作法，实现建工作制度化。三是落实一岗双责和委成员包村制挂点责任制，健全考核办法，落实目标奖惩，使建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。20xx年度，镇委拿出5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困员、关怀老员和离任村干部方面发挥积极作用。在七一及春节期间，对68名贫困员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展四帮四促活动为契机，采取支部结队和员结队帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名员，结队挂帮14个村支部和68名农村贫困员，推进机关、事业、学校和农村支部建设。

5、以建活动开展为载体，切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动。将创先争优活动确定为创先争优当先锋、践行宗旨做模范，并将五大项目25项重点工作更好地融入到创先争优活动之中，引导广大员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极组织开展镇村两级联诺和员因人定诺活动，引导员立足岗位，自觉践诺。三是规范员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机，加强员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生三个规范和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌三牌办公制度，设立举报投诉箱和公布投诉电话2个，有效整治了机关拖、推、散、懒、慢等不良风气，促进干部作风转变，优化发展环境。四是激励创先争优。按照创五好基层组织和争做优秀员的要求，健全奖励激励机制，加强示范带动，促进创先争优。一年中，共有5名员获得县级以上表彰，11个支部被县委命名为五好基层组织，其中，桥上村与阿腰村支部被省委命名为五好基层组织。镇委表彰了先进基层组织3个，表彰优秀务工作者6人、优秀共产员20人。

三、围绕中心，加快转型，开创经济社会加速发展新局面

镇委始终围绕中心，加快转型，加快推进城镇化、工业化进程，进一步实现了抓基层，打基础，促发展的要求，努力开创了经济社会加速发展的新局面。

1、围绕小城镇建设，推进城镇化。坚持小城镇、大战略的城镇化建设方针，抓住了xx镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势，积极筹集资金落实乡镇八个一工程。通过大项目引资，进一步完善了小城镇水、电路、通信和xx新区等基础设施建设，通过市场招资，加快银星综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强，实现了红湖机械厂、农场、工业园聚集区与集镇融为一体，拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展，发挥了小城镇在城镇化进程中统筹发展的积极作用。

2、围绕园区建设，推进工业化。坚持工业化带动战略，充分利用交通和区位优势，积极配合县委、县政府抓好工业园区建设，圆满完成工业园聚集区1万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速发展，推进城镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户，个体工商户700余户，全年非公经济总产值为6.4亿元，占全镇工农业总产值的90%。

3、围绕结构调整，推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路，始终将三农工作作为镇委政府的重中之重，争取项目资金近1000万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩，占地8亩的蔬菜交易市场1个，形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜，使xx镇成为黔中菜都的之一。

4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以四帮四促为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇务政务服务中心建设，推进14个村的便民利民站(点)建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作五个制度，积极化解各类矛盾纠纷，以深入开展平安、十无模范村和三无三有示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。

一年来，我们虽然在抓基层、打基础、促发展等方面取得了一定的成绩，但在还存在一些不足。一是组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立组织的工作力度需要加强。二是农村员年龄老化，员结构有待优化，员队伍的素质有待进一步提高。三是基层组织和部分员服务加速发展、加快转型、推动跨越的使命感和责任感有待加强。

针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是以镇委争创省级五好基层组织为目标，带动全镇各支部创先和员争优。二是继续抓员发展和培训工作，优化员结构，进一步提高员队伍整体素质。三是坚持发展为上、快速为先、民生为本，围绕聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇的总要求，全面落实各项建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实组织基础。

县基层建汇报材料篇7

每周五的政治讲堂，虽短短20分钟，但它成了我提高政治觉悟、政治能力的学习平台、精神盛宴。近日，贵阳市卫生计生委一名干部说。通过固定时间开展单位机关干部政治学习，只是该市开展政治的一种形式。

去年以来，贵阳市将加强政治确定为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，实施《关于在干部培训中加强政治的二十条措施》，用3年时间把全市各级干部轮训一遍。

该市把政治纳入干部培训年度工作要点和培训计划，作为全市各级各类培训班次的重要必修内容。各级委(组)书记认真履行第一责任人职责，亲自部署、指导和参加政治;各级组织人事部门精心筹划部署，精心制定政治培训方案，按照分层分级原则，抓好政治任务落实。严肃培训纪律，每个培训班配备1名跟班管理人员和1名学纪监督员，对学员学风进行全程监督管理。

紧紧围绕聚焦政治理想牢不牢、政治方向对不对、政治立场稳不稳、政治纪律严不严，该市精心设置培训内容和教学课程。注重把新时代社会主义思想、章规纪、核心价值观、优秀传统文化和的各项路线方针政策等作为政治的重要内容。明确全市3天以上的培训班，政治的课程设置不得少于总课程的20%;市、县校主体班每个班次至少设置50%以上的政治教学课程。

该市抓好关键少数，充分发挥市委校在干部培训中的主渠道、主阵地作用，聚焦中央、省委、市委重大决策部署，以县级领导干部为重点，通过举办校主体班、轮训班等形式，抓好1400名县处级领导干部的政治培训。

每年年底，该市统筹全市市直单位干部培训计划申报审批，市级层面每年在中央校、井冈山、延安、焦裕禄干部学院等举办1-2期全市领导干部政治专题培训班，带动各区(市、县)、市直各单位落实政治的培训要求，确保政治外出班次计划实施。

该市依托贵阳市干部在线学习1个中心10个分平台及贵阳干部在线学习app，将政治纳入必修课程，提供内容丰富、针对性强的政治课程，提出科级干部每年在线学习有关课程不得少于4个课件8个学时，县级干部每年在线学习有关课程不得少于6个课件10个学时。

县基层建汇报材料篇8

一、工作开展情况

街道工委目前下设(村)社区总支9个，34个支部，现有员763人。

(一)抓两学一做，巩固组织思想堡垒。结合员冬春训，集中两天时间学习了十九大精神、新章，组织开展了入为什么、为做什么讨论。结合xx市干部培训网络学院远程，督促机关干部开展自学。配合建文化舆论宣传，截至目前上报组工调研信息39篇，发表网评文章9篇。

(二)抓员管理，强化组织凝聚力。全年来，街道工委共转入组织关系 48名，转出25名，因死亡减少员5名(整建制转入系统、卫计系统和供电分公司的员除外)。工委高度重视对入积极分子的、管理和对预备员的发展转正工作，今年来发展员10名，转正员12名。规范费收缴、使用和管理工作，按标准应缴尽缴，对20xx年未按工资足额缴纳费的员进行清查和追缴，并建立20xx年费清算台账，在支部日活动日按月收缴。

(三)抓制度建设，加强对基层组织领导。工委严格落实建工作责任制，抓基层打基础，抓班子带队伍，以推动发展为目标，以改善民生为根本，扎实开展基层建工作。严格落实三会一课，定期开展支部日活动，开好领导班子民主生活会和各支部组织生活会，积极开展农民员冬春训、(村)社区组织书记述职评议等工作。

(四)抓三联四建活动，促城市社区和谐发展。xx街道下辖8个城市社区，今年以来在后盾单位的支持下，领导干部带头联系社区，职能部门联系项目，员干部联系三户，各项建设正在顺利进行。

(五)抓组织人事，加强干部队伍建设。完成机关上一年的年度考核和评优上报;办理单位人员工资晋级晋档，退休;进行年度人才统计，工资统计;建立村、社区离休干部台账并落实津补贴。

(六)完成领导和上级交办的其他工作。

二、存在的问题和不足

(一)建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。

(二)街道建工作人员虽然配备齐全，但均借调，又因业务员新旧更替，工作存在一定困难。

三、下一步工作安排

(一)全面推进两学一做常态化制度化。强化思想政治，丰富每月的建活动周内容，创新推行多元化日活动，切实将两学一做融入日常、抓在经常，将全面从严治要求落实到每一个支部、每一名员。

(二)全面加强基层基础建设。坚持月调度、季讲评、半年考核、年终述评工作机制，强化书记抓建责任传导，以社区提质提档为抓手，强化阵地保障，进一步夯实基层建工作基础。

(三)加快特色亮点和品牌打造。加快街道建品牌工作室和社区建文化墙、文化长廊探索打造步伐，加大建工作推介力度，继续挖掘新的工作亮点。

(四)突出加强城市基层建。统筹推进街道、社区、楼宇、小区、单位建融合发展，推进基层支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化基层五化治理机制，力争明年绝大部分支部完成五化建设标准，激发城市基层建整体活力。