首先是一些基层的组织和员对从严治的具体要求缺乏具体深入的理解，在建工作责任制落实上不够到位。突出表现在疏忽员的思想政治上。一些村支部对三会一课抓的不实、对员的甚至流于形式，一年难得过上几次组织生活，造成员放荒。究其原因主要有四点:一是支部抓政治理论学习无计划，特别是支部书记缺乏抓员学习的主动性与自觉性;二是村集体经济薄弱，的组织活力不足，开展组织生活经费难以保证，更存在组织生活形式单一乏味，员参与热情不高问题;三是有的支部员外出务工、流动量较大，再加上老弱病残不能到会员，参加组织生活的人数得不到保证;四是一些员性观念淡薄，把参加组织生活当成是来享受，想来就来，想走就走，借口自己有事，没有好处不参加。

其次是观念滞后，发展员视野狭窄影响到员队伍建设。一是新鲜血液不足。由于外出务工人员的增多，加之受经济利益驱使，导致发展员陷入了好苗子难找、苗活就被挖跑的困境。同时调查中还发现以下几种模糊认识和错误做法。一是坐等上门客。有的村支部书记认为，现在发展员有指标限制，农民入必须主动申请，主动进行思想汇报，村支部不必去做细致工作。这种思想观念抑制了农村优秀人才入的积极性。同时，不少优秀青年认为，如果支部不授意，自己不敢冒然写申请，时间一长，一些人在渴求和等待中逐渐消磨了信念，放弃了入的念头。二是求全责备。一些村支部书记总是看不到人家的长处和潜力，总认为缺点太多、条件不够，不给那些虽不够成熟，但有潜力的青年以培养锻炼的机会。加之少数思想意识落后员对农村青年负面影响较大，使他们的入积极性降低。三是戴有色眼镜，个别支部书记在发展员上人为划线发展自己的人，影响到新员质量。

二、农村员管理模式滞后、创新不够

首先是内容安排不科学，内容统筹兼顾不够、支离破碎，缺乏系统性、科学性。有的仅仅应付上级临时安排的重要文件学习传达，没有把员作为组织的一项经常性任务来抓，更不重视长期积累;有的用实用性培训代替了政治理论;有的没有根据农村员不同的文化层次开展，内容千篇一律，针对性差。二是措施方法仍是老套路。对员的方式方法单一，仍然是读报纸，念文件，完全失去了吸引力。有的虽然想了一些新办法，但没有结合本地实际，操作性不够。三是缺乏师资力量和设施。由于基层组织活动经费有限，没有一支像样的的员师资队伍和设施，在员上仍然是支部书记唱独角戏，很大程度上影响了员工作的有效开展。四是对员的管理太过人性化，甚至把章纪规定束之高阁，更谈不上去用制度约束。

三、纪律约束不严，执行制度规定失之于宽是农村员管理荒废的又一成因

首先对的纪律、内制度规定的作用在思想上缺乏认识。个别支部书记认为建工作的重点是抓班子建设，员管理工作不容易见到成效，花费精力不值得。还有的同志认为的纪律、内制度是管大官的，与普通员没多大关系，农村员大错不犯，只是学习不够、开会不到、没交费、吃吃喝喝、无原则瞎说，这些不算啥;其次是制度落实不到位。近些年来，上级组织对员管理可以说出台了很多好的制度，就是有的支部坚持不够、落实不到位，甚至连三会一课、民主评议员和员之间的批评与自我批评制度都成为写在纸上，挂在墙上，说在嘴上的摆设，应付检查的道具。

四、农村员队伍结构现状，导致员队伍先锋模范作用不显。

受市场经济和自身素质的影响，少数员理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，不能很好地履行员义务，更谈不上发挥员先锋模范作用。同时由于员队伍结构不优，年轻员少、女性员少、高学历员少、有带头致富能力员少的四少现象存在，影响了员队伍整体作用的发挥。此外个别基层组织自身建设不力，软弱涣散，战斗力不强，组织负责人不重视日常务工作，致使员管理瘫痪。

五、建议和对策

加强农村员管理，对于增强员服务宗旨，不断提高农村基层组织的执行力、凝聚力和战斗力具有至关重要的作用。

局大学习调研报告篇2

根据县委《关于开展学习型组织建设活动调研工作的通知》要求，第三调研组于2011年2月16日至17日，深入县经济贸易和信息化局、嘉宏纺织集团、电力公司、金碧制药有限公司、亿利丰农产品公司，采取召开座谈会、听取汇报、开展问卷调查、查阅资料等方式，对企业学习型组织建设活动进行了认真调研，现将调研

情况汇报如下：

一、基本情况全县共有非公有制经济组织6360个（其中，个体工商户6127个），从业人员人，有员355名。有员的19个非公有制经济组织中，单独组建组织的有12个，联合组建组织的有2个，挂靠部门或乡镇建立组织的有3个。县内9个规模以上非公企业全部建立了组织。非公有制经济组织组织中，按行业分类由县经济贸易和信息化局委管理的有7个，按属地归口乡镇委管理的有2个。

二、主要做法

（一）抓重点，领导干部带头学。以提高政领导的政治理论素质和科学决策能力为目标，建立和完善学习制度，坚持中心组学习交流制度，不断提升学习能力和创新能力，造就高素质的管理人才队伍。例如，电力公司实行领导班子述学评学制度，结合领导班子民主生活会班子成员进行述学，参会的职工代表评学，督促班子成员加强学习。

（二）抓关键，创新学习方式方法。坚持“集中与分散相结合，以分散为主；工作时间与业余时间相结合，以业余为主；必要的会议与小型活动相结合，以小型为主”的“三结合、三为主”原则，围绕服务企业发展、紧扣企业的急难险重任务来组织学习，积极开展“廉洁自律月”、“读书品书”、“最佳技术能手”评选等活动，不断加强员队伍的思想政治和业务技能，有力地推动了企业学习型组织建设活动的开展。

（三）抓制度，规范学习活动。建立健全《中心组学习制度》、《集中学习制度》、《学习考核制度》等制度，进一步规范活动。例如，电力公司的《中心组学习制度》，对组织形式、学习计划、学习时间、学习记录、研讨交流、考核考勤等方面作出明确规定，使学习活动制度化、规范化。

（四）抓宣传，营造浓厚学习氛围。采取员群众喜闻乐见的方式，大力宣传企业学习型组织建设活动的目的、意义及成果，引导广大员职工群众加强政治理论和业务技能的学习，努力营造浓厚的学习氛围。

三、存在问题

（一）认识上存在误区和不到位。部分企业对学习型组织的内涵认识不全面，把学习型组织建设等同于简单的加强个人学习，使得个人的提高不能有效提升组织的合力、不能明显地转化为推动工作的合力。

（二）创建动力不足。缺乏科学性、针对性、操作性强的考核评价体系和奖惩激励机制，部分组织和员干部持久学习的动力不强。

（三）工学矛盾突出。在工作时间组织员开展理论学习和培训，会影响企业的生产经营；利用业余时间组织员开展理论学习和培训，又影响职工休息，职工意见大。

（四）员流动性大。非公企业用工灵活，有的员离职后组织关系未转出，而有的员进入企业工作组织关系未及时转入，员流动性大，员学习活动难组织。

四、进一步加强企业学习型组织建设的意见和建议

（一）实施“一把手”工程，强化领导。企业政主要领导干部要切实认清自己肩负的政治责任，以高度的使命感、强烈的求知欲和积极的进取精神，承担精心组织者、积极促进者和自觉实践者三种角色，发挥其应有的领导作用、带头作用和示范作用，以狠抓落实的举措和率先垂范的作风来推动学习型组织建设。

（二）科学安排学习内容，增强学习的针对性和实效性。一是深入开展社会主义理论体系的，系统掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解和准确把握科学发展观这一的理论创新成果的科学体系和精神实质；二是深入开展世情、国情、情、县情、企情的，全面了解世界形势变化和时代发展的趋势、特点、规律，及时了解宏观经济形势，增强推进科学发展的责任感和紧迫感，自觉投身企业发展中去；三是开展现代化建设和企业工作岗位所需要的知识技能的，组织员认真学习掌握企业生产经营所需要的各种新思想、新知识、新经验，拓宽知识领域，提高员综合素质，提升适应经济转型升级和企业发展需要的能力。

（三）创新学习方法，增强学习的吸引力。一是强化员自学。针对有的员存在着工作忙无法学、年龄偏大不想学等模糊认识，在强化终身学习理念的基础上，提出具体的学习任务，要求员干部制订学习计划和目标，强化员干部的日常学习。二是改进集体学习形式。针对企业特点，采取岗位练兵、技术交流、技能竞赛等形式开展集体学习，不断提高企业员和员工生产技能和业务水平；开展企业特色文化活动，丰富企业文化生活，增强学习效果。三是改进学习培训方式。开展互动式学习，多采用互动交流、现场观摩等现代培训方式，增强学习的吸引力。四是开展活动。积极开展“学章、学理论、学技术，创建员示范岗”活动和争创学

局大学习调研报告篇3

在中国共产成立100周年之际，中央在全开展史，正当时，意义重大。组织部门作为的政治机构，在史中既是组织者、推进者，也是参与者、受者，承担着双重责任，要自觉对标的重要讲话精神，弘扬组织部门的优良传统作风，发扬组织干部模范的领导作用，把史融入日常生活，抓住经常。

在全面系统学史中加强政治定力。历史是教科书，史是营养剂。要坚持学史作为组织部门磨练初心使命的必修课，坚持组织课程服务政治课程，以人民为中心贯穿工作，在历史和现实贯穿中学提出绝对忠实的政治自觉。要坚持学史作为组织工作最需要的教科书，善于从史中总结科学经验，探索发展规律，继承优良传统，不断提高新时代组织工作质量，在传承和发展统一中学承担更坚定的政治责任。要坚持学史作为组织干部担当重任的动力来源，扎实、原本指定学习资料，使用重要参考资料，引导组织干部确立正确的史观，大力弘扬革命精神，全面提高能力素质，理论与实践相结合

在逐句理解思想中汲取信仰力量。思想是行动的先导，理论是行动的指南。集团干部要把学习深刻理解近平新时代社会主义思想作为首要政治任务，不仅要学习，还要学习其门，理解其道路，实现理论联系，不断理解这一思想伟力，利用新时代的创新理论成果要突出组织部门的特点和实践特色，贯穿创新的学习方法和力戒形式主义官僚主义，运用组织论坛、旧带新、日等良好经验，组织开展形式多样的学习讨论交流活动，引导组织干部沉着学习，与实际学习联系，强化性，学习信仰负责，以成熟的理论思想武装头脑，指导实践，推进组织工作进入新阶段。

在改善作风的实际工作中表现的本色。人民是历史的统治者，民心是政治。集团干部要通过史，进一步深化的性质宗旨认识，记住我是谁，为谁，依赖谁的根本问题，自觉站在人民的立场上，深入实践大众路线。立足岗位实际，围绕大众痛点问题，担心烦恼，围绕广大员、干部、人才反映的突出问题，整理组织工作各项业务，找出差距，补充短板，优化流程，提高效率，切实提高高高质量开展组织工作的能力能力。要树立宗旨意识，以开展我为大众实事实践活动为契机，加强调查实际情况，大力解决基层问题，优化服务质量效果，有责任和感情，经常降低基层第一线调查民情，听民意，解决民意，帮助基层员干部大众解决实际困难，让他们感受到组织的关怀和组织的温暖。

在勇争一流的新局加强责任。志向不求易者成功，事情不避难者进入。组织工作的重要事情很多，重要的事情很多，要抓住双手，促进双手，防止学习两块皮。要结合开展史和服务中心的大局，结合全年组织工作的重点任务，立足新的发展阶段，贯彻新的发展理念，构筑新的发展结构，加强开始是冲刺，开始是决战的紧迫意识，在推进十四五开始的开始中表现组织责任，发挥组织优势。要提高工作基准，把中激发的学习热情转化为克服困难、干事创业的实际成果，确立一流标准，锻造一流能力，锻炼一流作风，创造一流业绩，以更高的标准、更严格的要求抓住自己的建设，在建设模范部门、建设硬队伍中取得新的进展、新的效果，以高质量组织工作提高质量发展。

局大学习调研报告篇4

一、调研内容

教师方面：

1、学校教师的教书育人的责任感、服务意识存在什么问题？

2、学校在培养新教师、促进青年教师成长应做哪些方面工作？

3、实施有效教学，教师应怎么做？

4、学生不良习惯有哪些？应如何改进？

5、关爱学生体现在哪些方面？我还应该怎么做？

6、绩效奖励怎样才能体现多劳多得，优质优酬？我认为？

7、学校管理存在哪些问题?我认为这样改进？

学生及家长代表：

1、教师关心关爱学生哪些方面还做得不够？

2、学校管理哪些方面存在不足？

3、家长对孩子的学习生活关心情况。

二、调研开展情况

1、调研时限：调研于 10月31日－11月10日期间进行。

2、调研范围：部分教师、学生代表、家长代表。

3、调研方式：走访、集中交流。

三、现阶段的主要问题

1、部份教师思想观念与科学发展观不相适应。一是主人翁意识差；二是服务学生意识不够，上完课就去做自己的事，责任意识不强；三是对学校的教学管理改革认识不够，对工作安排有情绪。这些问题都应在这次深入学习实践科学发展观活动中逐步解决落实。

2、教师的综合素养、教学业务能力还有待提高。我校的青年教师综合素能还有所欠缺，部分教师对于新课程改革的理念、新课程的领悟与操作水平与发展的要求还有差距。

3、发展受客观条件制约。目前学校的教学条件，客观上制约着学校向更高、更新、更强发展，这些客观因素成为了我们部分同志不能积极向上看齐的理由，少了实干精神，成为得过且过的借口。

4、在促进学生的全面发展方面还做得不够。把追求教学质量是学校工作核心，还没有真正把德育工作真正的放在首位，加上周边环境的恶劣，结果教学质量不高，还有个别学生身心不健全，因此，必须以德育为先，“以人为本、全面发展”的思想，德育为首，长抓教学质量不放松。

5、制度建设还有待进一步完善。在教师的常规工作考核等方面，教师反映出制度的制定应更加科学化和人性化。

四、解决问题的理论对策

解决上述问题需要我们牢牢把握深入学习实践科学发展观这一有利时机，从思想上充分认识深入学习实践科学发展观活动对于解决问题的指导意义和作用，进而找到解决问题的办法。

一是要深刻理解科学发展观的第一要义是发展。从学校的实际出发，不断解放思想观念，创新工作方式，改进工作方法，坚持把发展作为办学的第一要务。

二是要切实深入领会科学发展的理念。通过开展学习实践科学发展观活动，结合学校面临整合的机遇和挑战的契机，提高员的战斗堡垒作用。

三是要把握科学发展观的核心理念，要学习实践科学发展，就必须以育人为本，更加关注学生的全面发展、综合发展、个性发展。

四是要以科学发展观为指导，进一步推进学校建工作，在组织、思想、作风、制度建设各方面取得新的突破。把提高的执政能力、保持的先进性，体现到科学发展、促进社会和谐上来，为学校科学发展提供可靠的政治和组织保障。

五、解决问题的基本思路

一是组织加强领导。学习实践科学发展观活动自始至终由学校一把手负总责。以学校的为活动的主线，全员参加，把活动各阶段、各环节的工作一抓到底。

二是增强以科学发展观指导学校改革发展的意识。要全面深刻地理解科学发展观的内涵，明确，围绕工作重心，以这次绩效考核为切入点，进一步规范学校的各项管理制度，真正的把各项工作措施落实到位。

三是力求实效，不走过场，不搞形式。要使全体同志通过学习实践科学发展观活动，理清思路，强化措施，用理论来指导实践。员干部都要对照科学发展观的要求，各处室进一步反思工作中存在的问题和不足，有更好的方案、好的工作思路进行革新。使大家的思路更清晰，使各项工作更好地上一个新的台阶，让群众看到贯彻落实科学发展观有实效、有变化、有成果。

四是突出重点，抓好关键。我们的重点工作是还是要在思想上真正的转变观念，关键是把教师面临的整合与挑战的压力变成动力，让学校教学水平上一个新台阶。

五是增强主动性和积极性。在师资队伍建设、师资研训、教学、后勤保障等各项工作中进一步积极创新改革思路，采取有效管理措施，极大的提升全体教职员工的工作积极性和主动性，在机遇面前拿出自己真正的本事去迎接挑战。

局大学习调研报告篇5

最近，史用书出版座谈会和特别宣传动员会在北京召开。会议要求，深入学习贯彻重要讲话精神，促进史取得稳定成效。百年来，中国取得了世界瞩目的发展成果，在中国共产百年诞生的重要历史节点上，我们要认真学习史，不断磨练初心，实践使命。

只有学习历史知识，才能明确过去。史承载着民族共同的记忆、人民的价值追求和百年大的初心使命。个人未必能通知古今的变化，但研究论中国共产历史中国共产简史，与国家发展相互证明，在学习实新时代社会主义思想上下功夫，一定会实现知古鉴今、资政育人。

一切都得到了自己的生活，一切都得到了自己的道路。中国共产领导中国人民的百年历史，是光荣的百年，也是艰苦的百年，是创业的百年，也是开拓未来的百年。收藏在红色纪念馆的文化财产阔红色老区的遗产，史用书上写的文字，不仅与过去有关，还与百年大的奋斗有关。

历史照亮未来，旅程没有穷期。每次听百年史的回声都是精神洗礼，应该成为奋进新道路的基础。让的历史说话，用历史发言，让很多员干部从的优秀历史中阅读强的道路、民族复兴的道路，深刻理解中国共产为什么能、马克思主义为什么行、社会主义为什么好

我自诞生以来，与中国人民和中华民族的未来命运密切相关，经过百年奋斗，才写出宏伟的历史篇章。学习的历史，听百年历史的回声，记住初心的使命，才能激发奋进新道路的时代强音。

局大学习调研报告篇6

的辉煌历史是中华民族极其宝贵的精神财富，是推进社会主义伟大事业和的建设新的伟大工程的重要力量源泉。在世情、国情、情均发生深刻变化，在全区经济社会发展进入加速转型的关键时期，如何加强史，用的伟大成就激励人，用的成功经验启迪人，用的历史教训警示人，使广大员干部以史为鉴，继往开来，是摆在我们面前亟待研究解决的紧迫问题。为此，笔者结合工作实际，就这一问题进行了认真思考。

一、对加强史工作重要性的认识

开展史，是加强的思想理论建设、推进社会主义核心价值体系建设的重要任务，对于广大员、干部不断加深对的认识，更加坚定理想信念和政治方向，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，有效提高运用的历史经验推动科学发展、构建和谐社会的能力和水平，都具有十分重要的意义。

1.加强史，是全面加强的建设的迫切要求。一方面，近年来，拜金主义、享乐主义和奢靡之风在部分员干部中有滋长蔓延之势，艰苦奋斗的优良作风在部分员干部中被淡忘。只有认真学习的历史，不断地从的奋斗历史中吸收养分，加强自我修养，才能经得起权力、金钱、美色的考验，才能提高拒腐防变和抵御风险的能力，从而消除内存在的消极腐败现象，纯洁的组织，实现的建设伟大目标。另一方面，在新的历史条件下，员职业构成、学历层次、年龄结构以及干部队伍状况等发生了变化，一大批年轻员走上了各级领导岗位。年轻干部虽然思想敏锐，视野开阔，勇于开拓进取，具有较丰富的专业基础知识，但对于的历史知之不多，有的还没有认识到学习的历史经验的重要性。因此，面对众多的年轻员干部和各种职业成分的员干部，最重要的是加强史学习。通过学习史，进一步增强的凝聚力、吸引力和向心力，不断增强员干部继承和发扬的优良传统和优良作风的自觉性，不断激发员干部保持和发扬战争年代的革命精神、建设时期的奋斗精神、改革时期的创新精神，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

2.加强史，是提高员干部素质的重要方式。改革开放以来，全区广大员干部队伍的素质和能力有了很大提高，为经济社会发展作出了重要贡献。但是，由于大多数在职员干部和领导干部都是新中国成立后，六七十年代出生的。许多人没有经历过新民主主义革命时期的艰苦斗争，也没有直接参与新中国成立以后进行的社会主义革命和上世纪五六十年代的大规模社会主义建设，相当一部分人甚至没有经历十年文化大革命的反面，对新中国成立以来我们取得的成就以及历史曲折缺乏亲身感受和直接体验。同时，由于多种原因，一些员、干部对新民主主义革命、社会主义革命和建设时期的史、对改革开放和现代化建设新时期的史还了解得不够全面和深入，对的历史经验的认识和把握还不够科学系统，对史中的一些问题还存在模糊认识，这对员、干部的政治素质、性原则、理想信念等产生了一定影响。员是的历史任务的具体实践者，的干部特别是领导干部是的历史任务的领导者和组织者。对于执政的员特别是员干部而言，只有铭记的历史.才能深刻了解过去、全面把握现在、正确创造未来。因此，很需要组织和引导广大员干部比较系统地学习的历史，接受生动具体的性和革命传统，传承的精神遗产，从中借鉴、吸收的领导和建设的宝贵历史经验，不断增强广大员干部的性修养和能力素质。

3.加强史，是加快推动跨越发展的现实需要。的历史不仅是组织自身的发展史，也是一部为国家独立，民族解放，人民富裕的奋斗史，更是一部探索适合中国国情的经济建设道路的历史。特别是改革开放以来，我们在总结中国革命和建设历史经验的基础上，形成了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重大理论体系，保证了的事业兴旺发达。我区是中国共产在建立组织比较早、比较活跃的地区之一，不论是在革命战争，还是在改革开放和现代化建设历程中都创造出了许多值得继承、发扬和借鉴的宝贵经验。当前，我区正处在加速推进经济转型，加快推动跨越发展的关键时期，这既是发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，促进改革、发展与和谐的任务繁重而艰巨。解决好加快发展、促进和谐中面临的许多新问题、新矛盾，既需要我们用改革和发展的办法来解决，也需要以的历史经验为借鉴。这就要求广大员干部必须深入学习在各个历史阶段、历史和历史事件中所蕴涵的经验教训，为解决区三次代会提出全力实施五大战略，加快建设四大基地、四大示范区和一大中心，奋力推动全区经济社会实现跨越式发展的伟大实践中出现的新问题、新矛盾提供重要的历史借鉴。

二、我区史工作存在的主要问题

1.史机制尚不完善，受重视程度不高。目前，一些基层组织对史不够重视，多以员自学为主，史制度缺乏、培训力量单薄，没有形成齐抓共管的良好格局，使史有所淡化。许多员对史学习重视不够，对的历史只有一个概括的了解，对在重要发展时期所经历的处境和困难没有深刻的剖析，所形成的精神没有完全领悟，对我长期积累的经验没有系统学习。

2.史资料相对匮乏，内容还不够丰富。特别是可供学习的史资料种类、数量较少，特别是地方史的资料甚少；汇编性、资料性的作品比较多，但有份量、有影响的研究著作和文章比较少，体裁也较为单一，不能满足员干部和广大群众，特别是青少年等各类人群的需求。同时，内容不够丰富，大多只记录历史事件的经过，没有深刻挖掘其历史意义和意义，针对性和感染力不强。

3.史方式比较单一，信息技术运用少。史学习途径较为单一，传播性不强，开展史只局限于通过书本上学习，在内容的丰富多彩、形式的生动活泼、方法的灵活多样等方面需要有新的改进。史工作还停留在档案、剪报刊之类的常规征集方法，利用办公自动化、网络、数码产品等新技术的少，网上史宣传阵地建设还处于空白，史跟不上网络信息时代的发展，影响了史的深入开展。而且大部分单位开展史在如七一、国庆等节庆日进行，平时开展活动较少，缺乏经常性、连续性，效果不理想。

三、对加强我区史工作的几点建议

1.健全完善制度机制，促进史工作规范化经常化。应建立健全以史需求为基础、以各级组织为主导、以史部门资政育人为根本任务的常态化的工作机制。只有建立健全这样的工作机制，才能整合各方力量，共同参与，形成齐抓共管的良好局面。一是建立长期制度。史不是权宜之计，也非短期行为，而是一项长期的任务。它不仅是宣传贯彻的路线方针政策的重要方面，也是各级组织顺利开展各项工作的思想保障，其重要性不言而喻。各级组织尤其是一些基层单位，应结合自身实际，把史作为一项经常性的重要工作，持之以恒地开展下去。二是建立培训制度。抓好史进校工作，在校培训科目中增加史特别是地方史的教学内容。比如在每年的各类主体班培训中可以增加中共史特别是历史、区历史等地方史的教学内容，让年轻干部通过学习史，深入了解本地区的历史，从而提高年轻干部的性修养，坚定爱国爱乡、艰苦奋斗、勤奋工作的信心。三是建立联席会议制度。加强史部门与组织、宣传、文广、档案、校等单位的联系和协作，通过定期不定期召开联席会议，汇集社会智慧，借助外部力量，推动史工作的深入开展。注重发挥离退休老干部、老同志的作用，组织动员老领导、老革命、老同志撰写回忆文章，为员干部上史课，增强史的实效性。

2.丰富史内容，增强史的针对实和实效性。史作为运用马列主义理论与中国革命实践相结合的一门重要社会学科，具有极其丰富的内涵，是先进性的重要源泉。在史中，应不断拓展领域，丰富内容。一是加强学习史教材。在认真学习毛泽东、邓小平、xx和xx同志关于中共史、中国近代史以及中国革命史重要论述的基础上，积极组织员干部深入学习《中国共产历史》、《中国共产新时期简史》等史著作及《中国共产历史》《中国共产区历史》等地方史，引导员干部全面了解和正确认识的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风。二是拓展史料征研视野。在做好《中国共产区历史》（第二卷）编撰的基础上，积极搜寻挖掘建国以来政治经济领域内有重大影响的事件和活动，力求全方位、多层次反映在社会主义时期领导全区人民开展政权建设、经济建设和廉政建设的成功经验和沉痛教训。同时，应宽领域搜索、寻找未被发现的珍贵资料和事件，并对期进行专题研究，为资政育人、服务现实提供丰富的历史资料。三是深入挖掘史资源。我区是中国共产在活动较早的地区之一，有着许多珍贵的革命遗址和光荣的革命传统。要深入开展革命史迹旧址普查，切实加强区史旧址的挖掘、开发、保护和利用工作，建立、健全和管理一批中共史基地，让广大员干部和群众特别是青少年通过亲身感受老一辈革命家的革命历程，了解革命先辈可歌可泣的斗争历史，进一步明辨是非，坚定信念。

3.创新史方式，进一步扩大史宣传覆盖面。宣传是新形势下职能转变后赋予史工作的新要求，必须充分运用科学化、多样化、实效强的新技术、新手段，不断增强史的生机与活力。一是利用网络平台开展宣传。充分利用互联网和政府网站等现代化传媒手段，加强网上史宣传阵地建设，选择重大历史题材、地方史故事、英雄人物等及时在网上进行宣传，切实增强史宣传的社会影响力。二是搭建活动载体开展宣传。采取组建史宣讲团，举办报告会、座谈会、知识竞赛等多种形式，推动史进机关、进社区、进军营、进学校、进农村、进企业,普及地方史知识，使广大员干部接受深刻的史，深入学习、了解和掌握的历史，达到学史、强性、作表率的效果。三是利用新闻媒体开展宣传。充分发挥新闻媒体联系群众的桥梁作用，主动加强与宣传、文广等部门的联系沟通，开辟专栏，集中宣传在全区改革发展稳定的伟大实践中涌现出的先进基层组织、优秀共产员、优秀务工作者的先进事迹和突出贡献，引导全区广大员干部立足岗位，做好本职工作。四是抓住节庆假日开展宣传。利用五一、七一、十一等重要节庆日、重大历史事件纪念日、重要史人物纪念日，组织开展专题宣传活动，以灵活多样的方式宣传史，充分发挥其资政育人的作用。

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