(一)以学习实践科学发展观活动为切入点，加强各方面学习。认真组织部门内部的业务学习活动，一是在培训时间上采取多种方式相结合，充分利用工作间隙、下班之后及节假日时间，不断强化学习;二是以内部培训为主，外聘专家为辅。培训人员严格按照培训计划做好准备，明确培训提纲，详细准备资料，以保证培训效果;三是以案例分析、讨论为主，在启发大家思考的同时也加深了对业务的理解。

(二)以机构整合和改革工作为契机，加强制度建设。没有规矩，不成方圆。根据自身业务需求，对贯彻的路线方针政策、员、员管理、发展员、费收缴等工作进行规网范、对部门工作进行整章建制。至20xx年底，共修订完善制度70余项，并重点进行了考核奖惩制度建设。

二、加强组织建设，开创基层工作的新局面

一是完善基层组织建设。机构整合后，及时制定了相关制度，并组织完成了14个支部的支部委员增补工作，为集团公司的机构整合、干部调整、内部用工制度改革提供了坚强的组织保证。

二是完善员信息建设。先后两次对员状况进行摸底调查，对机构整合后的员组织关系变更、员信息修订作了全面、深入、细致地梳理，确立了信息管理维护使用流程，形成了基层各支部和员信息化体系，实现了支部和员队伍的动态管理。

三、丰富工作职能，围绕中心任务谱写新篇章

(一)深入贯彻学习实践活动。紧扣和谐稳定、科学发展活动，围绕实现持续安全、优化服务品牌、提高经济效益、创建和谐空港活动载体，努力提高员的思想认识和政治觉悟，收到良好成效。通过设立征求意见箱、问卷调查、走访基层、网上互动等形式，前后4次征求意见96条。对征集到的意见，支部已协助落实和解决90%。

(二)积极推进内部改革进程。改革过程中，人劳部和综合部按照集团总体部署，承担了主要的日常工作。人劳部的网全体员工放弃了节假日和休息日，从事数据收集、岗位调研、统计测算、编写制度等多项工作，为改革成果早日出台付出了艰辛的努力;综合部周密部署、精心组织各类会议，对各项制度的研讨、通过做出了积极的贡献。

(三)加大内、外宣工作力度。全年对内发稿468篇，对外发稿392篇，在市级以上新闻媒体单位日均发稿1篇以上，超出年度170篇的新闻宣传指标。在《中国民用航空》机场类通讯报道排名中，位列全国第二，并获20xx年度通讯报道银奖。

(四)坚持正确舆论引导，创造良好的舆情环境。重新整合了内部论坛板块，对舆情工作的各项职责均进行了明确的分工和落实。全年共监控并处理负面舆情20条，分拨处理帖子约40条，正面回帖约90余条，特别是针对内部用工制度期间的网络帖子，均及时给与回帖或分拨相关部门处理。

四、丰富活动载体，支持群团工作实现新跨越

开展了庆squo;七一squo;红色歌曲大家唱实践活动。19个支部400多名员群众参加了合唱活动，充分展现出集团公司广大员干部的良好的精神面貌和对外形象。开展迎国庆、迎全运、讲文明、树新风实践活动。在建国60周年之际，组织开展了以充分展示建国以来和青岛民航建站复航以来发展变化的光荣历史、改革发展的丰硕成果为主要内容的书画摄影比赛。开展内部用工制度改革时评文章征集活动，共收集时评文章73篇。

五、以深化改革为抓手，积极规划20xx年工作

20xx年，拟切实做好以下几件实事：

(一)按照改革既定的工作计划，有序推进各项工作的开展。一是制订计划，稳步推进。引导各部门结合自身实际，合理制订出本部门的实施计划，确保改革工作在试点中完善、在完善中提高。二是针对问题，适时调整。人劳部将协同相关部门及时调整相关的措施，特别是根据航班、吞吐量以及人员的变化情况使相应的编制、班制更加贴合实际。三是及时跟踪。为了使制度真正得到落实，体现改革成果，综合部与人劳部将经常性地检查各部门改革措施的落实情况，不断征求各方面的意见，切实保障广大员工的根本利益。四是总结经验，全面推广。及时总结在集团公司本部推行改革的经验，结合各成员企业的实际情况，做好相应的定编、定岗、定薪及班制改革等工作，促进集团公司各部门、各成员企业的统一、协调发展。

(二)支持工会、共青团工作，密切群、干群关系，建设较为专业的舆情管理队伍，适时开展我为改革发展献计策活动，保证各项改革措施的落实为主要目标和任务，努力为广大员工享受到改革成果创造条件。

(三)加强宣传工作，树立正确的舆论导向。围绕宣传集团公司改革发展这个中心，坚持正面引导，进一步提高新闻挖掘和采写能力，通过多个角度，挖掘改革的热点问题，为改革成果的落地打下基础。

千里之行，始于足下。在新一年，机关第一支部将继续在集团公司委的坚强领导下，在各支部的大力协助下，进一步提高员队伍的整体素质，加强基层支部的规范化建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，不断提升建工作，创造一流工作业绩!

建班工作总结篇2

xx年，在局委镇委的正确领导下，我校总支以邓理论和三个代表重要思想为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教学工作，扎实开展先进性活动，充分发挥学校基层支部的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用，不断夯实建工作的基础，创新建工作的形式，丰富建工作的内涵，拓展建工作的外延，努力推动建工作向更高的目标迈进，从而为深化教学改革、提高办学质量带给了坚强有力的保证。

一、抓组织建设，努力提升学校建工作水平。

在组织建设上一是按照要管的要求，坚持把建工作摆在重要位置，把建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，职责到人，目标一致，互相协调，确保建工作的有序开展。三是健全了学校建工作的协调组织机构，建立了员职责区，每位员联系1至2名教师制度，充分发挥总支成员及员在的思想政治工作中的作用。四是按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的要求，培养入用心分子，发展优秀教师入，做到思想上、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。

二、抓制度建设，健全员的长效机制。

在制度建设上一是坚持三会一课制度，按时召开总支委员会、总支委员大会和各支部组织生活会，每学期至少举行一次课讲座。二是坚持民主生活会制度，由员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等状况向支部及员作一次汇报。透过提高生活会质量来提高解决自身问题的潜力。三是坚持民主评议员制度，每年对员的表现状况进行一次民主评议，并召开民盟支委、群众座谈会，保证民主评议员活动取得实效。四是坚持定期讲座制度，学校总支成员围绕建工作和教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲的基本知识，介绍先进的教改思想。五是坚持政领导干部听课制度，要求每位政班子成员每周务必听课一到二节，为教师作出榜样2。

三、抓队伍建设，充分发挥员的先锋模范作用。

学校总支历来十分重视提高员干部和教师的整体素质。并按照发挥一个作用(先锋模范作用)、坚持两个在前(吃苦在前，奉献在前)、奉行三个在后(享受在后，名利在后，待遇在后)、履行四个服务(为学生服务，为学校服务，为社区服务，为社会服务)和到达五个提高(提高员形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新潜力，提高工作业绩)的要求，在广大员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行学校优秀员、优秀工作者、优秀班主任的评选活动，每学期都安排学科带头人、教学能手、员同志开设示范课，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。

四、抓学习建设，全面提高员的素质。

在先进性活动中，我校全体员用心参与，外群众热情支持，各支部把先进性与解决单位和个人存在的问题结合起来，围绕如何发挥先进性、提高学校教学质量这一，对学校工作建言献策，并开展批评与自我批评，提炼出学校持续共产员先进性的基本要求为：发扬传统续佳绩，把握机遇求发展;聚精会神抓管理，一心一意提质量;履职尽责做先进，同舟共济创辉煌。我们要求全体行政干部首先要有四情，即对学校有感情，对师生有热情，对工作有*，对困难有豪情

其次要带头发扬埋头苦干，扎实工作，求真务实，争先进位的精神，要不受任何干扰，不为私利*，甘于吃苦，乐于奉献，探求科学高效的管理思路。我们要求全体员努力提高师德修养，做为人师表的榜样;刻苦钻研业务知识，做教学的能手;用心参与课程改革，做创新的先锋;出色完成自身工作，做履职尽责的模范;自觉遵守法律法规，做依法执教的标兵;自觉抵制不良风气，做廉洁从教的先进。

五、抓活动建设，丰富建工作的内涵。

今后，我们将继续发挥全体员的先锋模范作用，立足岗位、团结一致，埋头苦干、扎实工作，求真务实，争先进位，不断巩固和扩大先进性活动的成果，推动学校的各项工作再上新台阶。

建班工作总结篇3

区直机关工委：

今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委建工作总体安排部署，深入学习贯彻的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会精神和习系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”常态化制度化和在推进“两学一做”常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题为载体，按照基层组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作情况总结如下：

一、主要成绩

（一）履行抓基层建工作责任情况。

1、从严落实风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度风廉政建设和反腐败工作任务；强化组织担负全面从严治主体责任，积极履行风廉政建设监督责任。

2、大力开展风廉政建设宣传。组织全体员干部学习贯彻《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》等；观看红色经典史专题片。

3、进一步落实建工作责任制。围绕加强员干部政治纪律和政治规矩，抓好各项建工作任务落实，加强机关组织建设，从严加强员干部管理、抓好机关作风建设等方面，组织书记与局机关各科室负责人签订建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治责任落实。结合林业局机关实际，落实好20xx年度风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关风廉政建设工作的基础。

（二）基层建工作进展情况。

1、制定建工作要点。为进一步加强和改进机关的建设，推进我局建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关建工作要点的指导思想和总体要求，征求员意见和建议，召开支委会、员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了《区林业局机关支部20xx年建工作要点》，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和员发展工作，使机关建工作进一步提升。

2、抓好员队伍管理。我支部现有在职员35名，其中预备员1名。在员管理方面，一是做好局机关员发展工作，重点做好1名预备员的培养、考察和培训工作。二是加强对员监督管理，上半年我支部调出员1名。三是积极做好费收缴工作，按照规定费缴纳标准，全体在册员都及时足额缴纳费，20xx年上半年费共计x元。

3、夯实建工作基础。严格规范“三会一课”、员领导干部参加双重组织生活、员活动日、民主评议员等内政治生活制度；开展员组织关系排查，认真做好员组织关系的理顺、落实和“失联”员组织处理工作；落实对员干部的人文关怀和对特困员的关怀机制，开展对离退休老员和困难员的慰问工作。

（三）、抓基层建工作取得的成效。

1、深入推进“两学一做”常态化制度化和在推进“两学一做”常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体员中推进“两学一做”常态化制度化和在推进“两学一做”常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题，把学习贯彻习系列重要讲话和章规不断推向深入。在“七一”前，组织全体员开展以“讲政治，我们怎么讲”为的专题研讨，同时，局组书记为全体员上课。坚持“三会一课”制度，认真组织员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习视察安徽重要讲话精神和在建96周年上的讲话精神作为机关的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。

2、扎实推进基层组织标准化建设。根据《关于推进基层组织标准化建设的实施方案》要求，区林业局支部作为第一批争创达标单位，对照《xx区机关单位基层组织建设标准》要求，制定区林业局支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、组织标志、员活动室设施、旗、书报、制度进行全面更新，确保组织场所达到标准化建设要求。

3、加强员培训。围绕全面加强机关员干部能力素质的目标任务，积极参加区直机关工委组织的组书记培训班、务工作者培训班、年轻员培训班。切实加强员干部的管理，支部书记与员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。

4、积极开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难员送去了大米、食用油，共计x元。六一儿童节前夕，与联合委成员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值x元的学习用品。组织员积极参加创城工作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。

二、存在问题及原因分析

（一）组织活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓员思想中，员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的，使得一些员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

(二)员先锋意识“淡化”。有的员性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数员只缴纳费不参加组织生活。

三、下一步工作打算

（一）继续抓好。结合推进“两学一做”常态化制度化，增强员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。

（二）继续抓好队伍建设。加强新入同志的思想培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻员的聪明才智，调动员的积极性，发挥员模范带头作用。积极主动做好山口村联合委、非公企业的建工作。

（三）继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-员-群众这一至上而下、上下贯通的建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。

建班工作总结篇4

本学期在支部的领导下，以“争当实践科学发展观排头兵”为目标，努力为同学解决实际问题，提高同学的思想政治水平，积极参与并开展大学大学生的思想道德水平建设，进一步完善组织网络，提升我系学生的整体素质。

一、加强服务意识。

员的宗旨是为人民服务，作为一个学生员也应该一样。努力为同学创建一个良好的学习生活环境，是每个学生员的义务。本学期应加强对学生的帮扶制度，努力为学生解决实际问题，真正发挥到协助班主任管理班内事务的作用。小组走访寝室工作也应按时有效落实，发现问题的方法不应局限于走访寝室的，在平时的日常生活中要善于发现问题并及时解决。让工作站真正发挥为人民服务的作用。

二、发展组织

本学期应加强对入积极分子的培养，促进其思想政治水平的提高，向一个真正员的方向靠拢。落实入联系人制度培养对档的感情，调动同学的向组织靠拢积极性。

三、打造学习型组织

作为一个学生，学习也是生活中的一个重要内容。作为一个员，更应该积极学习。只有不断学习，才能紧跟时代的步伐，了解国家大事。在学习中还可以充实自己，提高思想水平，并不断进步。身为一名新时期优秀的共产员，必须要现在自己的本职工作中做出优秀的成绩，才能充分体现出一名员的先锋模范作用，才可以令群众信服。

建班工作总结篇5

2020年上半年，xx集团委紧密围绕市属国有企业组织工作要点，不断巩固“不忘初心、牢记使命”成果，持续强化建品牌创树引领，有力地推进建工作和企业生产经营工作有机融合、共同发展。

一是大力加强组织政治建设。始终把政治建设摆在首位，加强委理论中心组学习研讨，组织班子成员和各基层支部认真梳理、整改落实查摆问题。贯彻管干部、管人才原则，加强对集团中层干部的民主测评、监督管理，新转正、新提拔的干部一律提交委会研究，履行严格的任用程序。

二是严格落实建工作责任制。集团委班子成员严格执行“一岗双责”制度，重新制定实施了委及班子成员主体责任清单。提前谋划集团建工作，以委1号文制定出台《2020年建和精神文明建设工作要点》及配档表;组织召开基层支部书记述职评议会，对其落实主体责任和抓基层建工作进行总结评议和反馈整改。

三是始终坚持两个“一以贯之”。目前，已召开委会x次，在重大问题决策上执行好前置程序，一以贯之坚持对国有企业的领导。对年初制定的工作任务实行挂图作战，倒逼进度，确保各项工作落实见效，一以贯之深化企业改革。为尽可能化解新冠疫情给企业的改革发展带来的不利影响，集团委结合市区防疫工作需要，适时停运、恢复公交线路，及时开通“医务专线应急保障车”和定制通勤班车，开展跟车志愿服务，召开一季度生产经营亮点观摩交流会，为实现企业高质量发展发挥了把关定向作用。

四是抓牢抓实意识形态工作。坚持管宣传、管意识形态，成立新闻宣传中心，出台实施集团委《新闻宣传管理暂行办法》，加强对网络意识形态阵地的整合管理和运营，引领正确的舆论导向。特别是在疫情防控期间，加大与新闻媒介的沟通，《直播xx》《xx网》等媒体多次对公交集团疫情防控、复工复产等进行宣传报道。同时，注重加强公益广告宣传，营造了全民参与防控的良好社会氛围。

一是强化员培训。严抓理论武装不松懈，确保“三会一课”和日制度执行到位。疫情防控期间，组织开展线上会议和学习，组织员和职工进行个人自学题库;开展x次全员参与的线上答题测试，确保生产学习“两不误”。

二是全力创建建品牌。围绕公交生产经营工作，开展“一企业一品牌”创建。对原有品牌资源整合创新，将其合并打造为“一路有·惠风和畅”公交建品牌。集团委召开建专题会议，出台《开展建特色创新项目活动的实施意见》，提出公交主营公司以“一路有”“清廉家风”“员示范车组”等项目为主，三产公司以“员示范岗”“示范小组”等项目为主的创建思路和举措，努力打造有温度、有质感、有亮点、有特色的公交建引领品牌。目前，“一路有·惠风和畅”x部红色公交车，已启动车体广告宣传计划。

三是注重选树先进典型。集团深入挖掘在企业改革发展、疫情防控过程中的优秀集体、优秀线路和先进个人的典型事迹，加大宣传力度，同时积极向上级主管部门做好荣誉申报。近期，对疫情期间涌现出的请战前往xx站防疫一线、主动驻守社区、踊跃参与义务献血等事迹突出感人的职工进行了集中宣传，进一步激励广大职工立足本职、对标一流、爱岗敬业、争做贡献。

四是加强风廉政建设。3月份，集团委召开风廉政建设和反腐败专题会议，层层签订责任书、承诺书，压实全面从严治主体责任;制定印发了纪检监察工作要点、监督执纪“第一种形态”工作办法实施细则，把风廉洁建设和反腐败工作纳入企业生产经营发展总体规划，将责任细化量化为具体工作和措施。

一是全面推进建品牌建设。均衡线路资源，将x路、x路“一路有”红色公交线路，打造成为辨识度强、品位档次高、员群众喜闻乐见的建、纪检宣教阵地。

二是从严抓实基层建工作。围绕企业中心任务，积极开展支部建设提升“百日攻坚”行动，集中做好自查评估和问题整改等工作。

三是加大员培训力度。用足用好建工作经费，灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、体验式等方法，探索“课堂+基地”实训模式。四是持续推进风廉政建设。集中开展“知礼义廉耻扬正气清风”活动，通过开展“七个一”活动，对全体员干部进行全面、系统的廉洁警示和廉洁文化宣传。

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