在清徐县委的正确领导和指导下，王答乡委认真贯彻落实的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习十八大报告精神，坚持以学习遵守章、贯彻维护章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高的执政能力和推进社会主义和谐社会建设为，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统和创新形式相结合，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的员队伍。

一是成立了员培训工作领导小组，明确了具体责任部门和责任人，制定了培训计划，做到责任到人，计划明确，使员培训得到扎实有序开展。

二是强化对员培训分中心的硬件建设，为员培训提供载体。加强员培训的硬件设施建设，为全乡员定期的培训创造了良好的学习环境。另外，对全乡所有的支部活动场所进行了改造升级，并配置了必要的学习设备，真正为员学习培训的正常开展提供了良好的载体。另外，我们的远程站点建设也得到正常开展，到目前为止，全乡已建立完善远程接收点，为员培训提供了很好的条件。

一是以提高的执政能力为着眼点，针对委、班子成员，加强培训。把每次委会，都当作一次学习的机会，重点学习当前的会议精神和有关政策法规，采用讲授、围绕文件专题大家畅谈、撰写心得、会上交流等形式，加强了对政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的。

二是以提高综合素质为出发点，加强员理论。重点通过每周的政治理论学习时间，围绕创建“学习型乡镇”为载体，开展了多项丰富多彩的活动，例如开展学章、学政策理论等培训。

三是以提高全乡员思想素质为立足点，抓好全乡员的理论。在这个方面，我乡委主要以“出实效”为立足点和出发点，主要通过以下几种手段：

1、实施人为。各支部每次召开员大会前都事先列出详细的学习计划和配档，并配备必要的学习资料，由支部书记负责组织实施和落实。

2、实施远程。除了定期组织员观看远教节目以外，还不定期的进行交流和培训，充分利用了远程节目多，针对性强的特点，为员的日常需求提供了很好地服务平台。

总之，我乡以“提高员素质，推动基层组织建设”为目标，以“干部经常受，群众长期得实惠”为宗旨，通过员干部，努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、委满意、群众信任的两级员干部队伍。

近年来，我乡员培训工作即使做了一定工作，取得了实效，但仍然存在着一定的差距和不足，具体表现在：一是由于农村员普遍年龄偏高，文化程度较低，在接受培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。三是部分农民员对学习培训缺乏认识，参与性不强，必须加强，增强积极性。四是少数村由于资金困境，电教设施不配套，影响培训工作。

如何进一步做好新形势下农村员培训工作，我们认为务必要做好以下四项工作。一是要抓好阵地建设，包括员活动室、电教室、实习基地等基础性建设。二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，结合实际，因材施教，充分发挥农村员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。三是县委组织部门要及时做好宏观指导，进一步加强对乡镇有关人员的培训力度，为做好员培训工作充分发挥出指导员的作用。

2024年员培训总结篇2

在过去的一年里，公路部门的支部，符合员的相关要求的和培训，重点加强员发展和纯洁，加强性，提高质量，不断加强和改进员的和培训。

1、基本信息

支部现有员32名，离休员4名，组3个。支部始终重视员干部的管理和培训工作。在员和干部，我们推出了一系列的活动，如“学习新章”、“学习19精神”，“学习社会主义新时代的社会主义和一系列重要讲话”，“实现建设一个清洁和诚实的政府的任务，”，建立和完善组织的生活系统和三个会话和一个教训。学位，民主生活会议制度，民主员的评价体系等，实现系统的确定人邮寄邮寄和责任，不断加强员的管理目标责任，基本上使员的和培训的系统化，标准化和proceduralization,并提供强有力的组织保障的稳定发展道路管理。

2、主要方法

（1）坚持“三会一课”，提高培训效果。提高员的政治素质和业务素质是支部建设和发展的首要目标，把员和干部的培训作为加强员和管理的根本政策和长远规划。根据日和课，由支部书记全面负责，各级委、组负责。通过学习、发言、讨论相结合，提高学习效果，充分发挥基层的作用。在培训内容中，我们应该关注的19精神，的具有的社会主义新思想和一系列重要讲话，重要的政策文件中共中央委员会中央委员会和廉政建设的行为。今年以来，我们开展了12次日活动，6次集中学习，36个学时的“三节一课”集中学习。

（二）加强员岗位建设，加强培训的基本保障。制定建岗位标准化建设工作方案，完善活动资源，建立健全库、文化活动室等场所，配备桌椅、投影仪、音响、机顶盒等。开辟一条员文化长廊，在支部和志超站长廊两侧悬挂朴素、鲜明、博大精深的建文化。及时扩充图书资料，订阅《求是》、《纲参考》、《当代员》等各类建杂志和《人民日报》、《- -日报》等报刊资料。有条件的超载控制站要设置员活动室，购买各种建书籍。员每天读书不得少于一小时。加强资金保障，优先发展员培训。

（3）突出组织领导作用，深化培训指导。分支坚持相同的规划、部署和实施和培训的员和路政管理工作的中心，这是包括在全年建工作的重要议事日程，纳入的客观评估每个部门和旅。我们应该定期研究问题和质量问题的员，进行定期的监督检查，及时掌握员的思想状况，做好思想政治工作的目标，保持不懈，坚持员的和管理，及时避免不稳定现象，并确保有一个计划在今年年初，年中进行一次监督，年末进行一次总结。

2024年员培训总结篇3

根据《20xx-20xx年全国员培训工作规划》要求，西岗子镇委认真贯彻落实，加强领导，制定方案，结合当地实际，根据需要，创新形式，丰富内容，以多种多样的形式开展培训活动。

组织领导到位。镇委高度重视员干部培训工作，研究制定了活动方案，成立了活动领导小组，广泛动员，确定专人抓落实，确保学习培训活动有计划、有步骤地扎实开展。建立镇办校1个、员活动场所11个，全面加强员培训阵地建设。贯彻落实到位。由群办牵头抓总，政府办、农技站、畜牧服务中心、财政所配合发挥职责，确保人员到位、责任到位、工作到位、经费到位。到2012年底我镇共有员333名，从《规划》实施以来共培训员2150人次。其中培训农村员1350人次，机关员430人，国有企事业单位员320人次，“两新”组织员50人次，发放员辅助教材453册，共投入培训经费18800元。

在和引导员干部积极开展自学的基础上，因村而异、因人而异，积极探索符合各村员干部需求的培训方式，确保培训的效果。充分利用和发挥农业科普之冬下乡讲座和村级组织活动场所等主阵地作用，依托农村员干部远程网，采取集中培训、座谈讨论、专题讲座等多种形式，有针对性地开展集中学习培训。

（一）镇办校集中培训。镇委按照《规划》要求，采用分散式集中，即集中一天时间由科级干部分别深入基层支部开展进站点讲课活动，组织员干部深入系统地学习的路线、方针、政策，史等内容，建立健全员集中轮训制度和员领导干部讲课制度。这种培训形式即充分发挥村级组织活动场所的职能，又因地制宜地解决了人员多，地方小不利于全镇集中培训的现实问题。通过镇办校每年举办一次新员培训班和重点发展对象培训班，每两年举办一次入积极分子培训班。从20xx年开始，共举办新员和重点发展对象培训班4次，参加培训的新员32人、重点发展对象45人；共举办入积极份子培训班2次，参加培训90人次，加强新员、重点发展对象和入积极分子的培养力度。每年利用农闲时间以会带训、依托镇办校对村组织书记进行集中培训。20xx年在完成村级组织换届选举工作以后，于2012年对村支部书记，特别是新上任的村支部书记，进行了一次专题培训，提升了基层员干部队伍整体素质。

（二）邀请专家分类培训。镇委组织部门与农业、科技、人力资源社会保障等部门密切配合，邀请专家来我镇深入村屯进行培训，培训根据不同员不同需求，有针对性的开展所在地发展急需、干部急用的发展现代农业、家务服务、专业技术等方面的实用技能技术培训，特别是农民工、退伍转业军人员的培训，满足员干部多层次、专业化、多样化的学习需求，为员创业就业搭建一个平台。从20xx年开始共组织4次培训，参加学习240人次，使他们掌握1门以上技术技能，切实提高创业就业本领。

（三）远程异地培训。利用员干部现代远程网络以集中学习与自学相结合的方式在网上广泛参加学习活动，并积极参加的十八大知识答题等网上答题活动。通过开展形式多样的学习活动，在广大员干部中形成领导班子带头学，员干部比着学，干部群众跟着学的良好的学习氛围，员干部的思想政治建设不断加强。

一是有效提高了员的思想素质。

二是切实增强了员干部和群众的政策法律知识。

三是丰富了文化生活，开拓了农村员干部的视野。

四是有力促进了经济的发展。

五是充分发挥了村级组织活动场所和现代远程站点的作用，农村员干部的参与意识大大增强。

（一）农村员文化程度普遍偏低，影响着员整体素质的提高。

（二）年轻的、有文化的、有技术的人员大部分外出务工。

（三）部分农村员思想认识不到位，认识不到员培训工作的重要性，参加学习培训的积极性不高。

（一）进一步加强对农村员工作的领导和指导，充分发挥委书记、村支部书记第一责任人和具体责任人的作用。

（二）加大员培训重要性的宣传，在培训中做好服务，激发员参加培训的主动性、积极性。

（三）因地制宜，因材施教，围绕广大员最关心，最需要的进行培训。继续加强对务工作者的业务培训，提高业务水平。

2024年员培训总结篇4

近来年，南瑞社区工委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设学习型组织为目标，以学习贯彻社会主义理论体系和章为重点，多举措开展员培训，不断提高社区员队伍素质，为推动科学发展、建设和谐南瑞提供了坚强的思想政治保证和组织保证。

一、基本情况

南瑞社区辖4个园区委、2个园区支部、6个非公企业支部，现有员909名，建有先锋网站7个，远程站点5个。工委近年来每年都集中组织形式多样的课和建工作培训，举办课30余场，报告会10多场，培训员干部和建对象近2000人次。

二、完善员工作机制，规范员管理

南瑞社区工委把加强领导作为员管理工作的关键，建立和完善了员管理工作机制，切实履行好员管理工作责任，狠抓落实。

1、落实员管理责任制。一是形成了由工委书记亲自抓建工作、层层抓落实的工作运行机制，为员工作的顺利开展提供了坚强的组织保障;二是将员的工作作为加强队伍建设、提高员干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程，定期专题研究员工作。

2、建立员培训机制。建立健全了中心组学习制度、学习型组织制度、员制度等，并将这些学习制度经常化，常抓不懈。领导干部带头参加学习，引导和鞭策员认真按照计划参加学习培训，不断提高自身素质，为创建学习型组织奠定基础。

3、规范员管理。注重建立和完善员管理工作各项制度，坚持用制度来规范员管理。建立健全组织生活、三会一课制、民主生活会、民主评议员、创先争优等员管理制度，将员参与培训活动纳入评议范围，进一步强化员、管理、监督工作。各基层支部能够坚持每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。同时加强督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地开展员管理工作，避免时紧时松的现象。

4、落实“三有一化”。近年来，社区工委按照“三有一化”的工作要求，多方争取资金，不断加大对基层建工作的投入，健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施。除瑞华苑办公用房正在建设外，其余五个园区均有独立的500㎡以上办公用房，配备社区员活动中心、图书阅览室、电子阅览室、文体活动室、远程站点等，并为各园区活动阵地配备了必要的电脑、电视、音箱、空调等设备。注重培养队伍，结合组织换届工作，及时调整充实一批政治强、业务精、作风正的务工作者队伍，为做好员培训管理工作提供了有力的保证。

三、理论与实践相结合，创新员干部形式

南瑞社区工委在加强员培训中注重理论联系实际，坚持将员管理融入建活动之中，面向社区居民，服务全区中心工作，以开展深入扎实的建系列活动来不断丰富员管理内容，激发了基层组织和员活力。

1、结合活动，开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动、基层组织建设年活动、“百名干部下基层”、“双联系”活动、学习贯彻落实的十八大精神等实践活动，增强广大员干部宗旨意识，积极投身社区建设，听取群众意见，解决实际问题，增进群感情，发挥员先锋模范作用。加强对社区两委班子的专题培训，通过参加组织书记轮训、务知识培训等形式加强对园区组织书记的培训，全面提升基层组织书记的工作能力、业务素质。以增强性为第一任务，以基层校为载体，大规模开展员集中活动。在离退休员中开展“一迎四争”实践活动，切实加强员思想政治、理想信念、法律法规等。积极开展“保持的纯洁性，迎接的十八大”实践活动和先进事迹报告会，组织召开民主生活会和专题生活会，开展向杨善洲、沈浩、金岚岚等先进人物学习活动。通过学习、讨论、写观后感、批评与自我批评等形式加强性修养。开展千名书记上课活动，并组织员观看《信仰》、《忠诚与背叛》、《钱学森》等爱国主义片，使广大员思想上受到洗礼。

2、结合十八大精神学习，工委和各园区组织分别开展了观看开幕式、报告会、学习座谈会等活动，举办十八大精神宣讲17场受众近800人，进一步促进员深刻认识的十八大提出的一系列新思想、新观点、新论断，提升政治素养，不断增强先进性。

3、结合风廉政建设，开展了清风大讲堂廉政警示会、廉政书画展、两委干部警示培训会、效能建设、《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》等活动，编印《廉政风险防控手册》，发挥荷夏园廉政文化进社区省级示范点的影响，加强员干部的廉政，不断提高广大员干部的反腐倡廉意识和清廉服务之心。

4、结合社区文体活动，举办了建九十周年、九十一周年、建国六十周年书画摄影作品展，庆七一晚会、综治杯象棋赛、退休人员运动会、庆端午联谊会、一居一品特色社区创建等活动，引导广大员积极参与社区活动，展示员风采。

5、结合七一表彰，对优秀务工作者、先进基层组织、先进志愿服务队、优秀员、优秀志愿服务者进行表彰，通过评先评优，选树典型，有效引导广大员学习先进、争当先进，加强性修养、严格遵守员标准，在社区建设和发展中充分发挥员先锋模范作用，在群众中树立员应有的威信和良好的形象。

四、分类，创新管理的活动内容

1、坚持“分岗位、分类别”的培训。针对发展对象、两委班子成员、务工作者等，分别开展史知识、法律法规、务知识等内容的培训，更好地适应岗位、进入角色。重视社区工作者岗位专业技术培训，开展社会工作师及各岗位职业资格的培训，提高社区工作者的专业水平。

2、加强员管理，实行分类。在员管理上做到政治上关心、生活上关怀、组织上关注，实行分类服务。一是对在职员实行引导管理，建立情况反馈制度，号召他们积极参加社区活动，鼓励他们利用自身优势，发挥先锋模范作用。二是对流动员实行动态管理，建立定期联系制度，确保组织管理不漏，组织不松，使他们融入到社区大家庭中来。三是对离退休员、下岗职工员及大中专毕业生员，采取集中与主动服务的管理方式。即对大多数能参加组织生活的员，每月定期组织;对因生产经营影响了正常活动的员，主动联系送学上门;对下岗失业的员，帮助他们解决生活困难，组织他们参加职业技能培训;对年老体弱、行动不便的员，主动上门。通过组织与员的双向联系，增强员对社区的归属感。

3、通过载体活动，加强员管理。以社区一米阳光员志愿者服务队、员设岗定责、社区建设网格化管理等形式，为员培训、发挥作用提供载体，组织社区员积极参与社区建设、文明创建、社会管理创新等社会事务活动，明确在建设和谐社区中的义务和责任，努力为民办事。

4、提升员信息化水平。先锋网站、远程为员培训的普及和多样化活动创造了条件，通过及时发布信息、播放电教片，开展交流活动，充分发挥信息化在员中的作用。

五、存在不足与努力方向

南瑞社区员培训工作通过多年来的推进，已步入了制度化、规范化的轨道，但也存在一些不足之外。一是社区员的思想观念呈现多元性，一些员参加组织生活不积极，员的先锋模范作用发挥得不明显，二是员管理的实效性和针对性不强。

下步工作努力方向：

1、全面加强员管理工作。用科学的理论武装广大员的头脑，增强宗旨意识，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，在社区建设中主动尽已所能，发挥先锋模范作用。

2、创新员干部培训方式。制订更详细、可操作的培训规划和工作计划，因人而异，按需施教，分类施教，丰富形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。

南瑞社区将继续以科学发展观为指导，以学习贯彻落实十八大精神为主线，以提高员先进性为目标，不断探索员培训工作新机制，促使员培训工作科学化、制度化、规范化。

2024年员培训总结篇5

级部门的关心和指导下，xxxx镇xxxx年的员干部以学习遵守章、贯彻维护章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高的执政能力和推进社会主义新农村建设为，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统和创新形式相结合，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的员干部队伍。xxxx年，我镇各类培训已达62期，培训6753人次，全镇的干部培训取得了一定成效，形成了人人谋大局、个个思发展的良好氛围，全镇员干部群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的强大动力。我镇在加强员干部培训方面做到了以下几点：

一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为员提供组织保证。

(一)、成立了加强员干部的领导小组，明确了具体责任部门，制定了全年的培训计划，健全网络，指派联络员到各支部，分解培训任务，明确培训人员，使员培训扎实有序开展。

二)、制定出台了鼓励员干部接受再的奖励措施，对凡参加本科专科学历的，凭毕业证书，经费由集体负担70%，个人负担30%;对短训经费全由单位负担。极大提高了员干部接受再的积极性和责任感。

(三)、依托镇校，加大投入，加强校的硬件建设，教室里配置了空调，报告厅里配置了多媒体设备，图书室、阅览室、成果展室等，一应俱全，为全镇员干部的培训创造了良好的学习环境。镇我镇以提高员干部素质，推动基层组织建设为目标，以干部经常受，农民长期得实惠为宗旨，全面开展了农村员干部远程建设工作，到目前为止，全镇有18个远程接收点。

二、突出重点，兼顾全面，做好各个层面各类型的培训工作。

(一)、以提高的执政能力为着眼点，加强委中心组成员的培训。制定下发了《xxxx镇政班子专题学习计划》，明确了学习专题，明确了学习内容，采用请进来面授和领导亲自讲课、集中学习和个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看警示片接受等形式，加强了对政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的。委中心组成员围绕专题、结合实际，每人完成了5篇以上的心得体会和调研文章。

(二)、以提高综合素质为出发点，加强机关干部理论。

1、以创建学习型支部为载体，开展了学习型支部、创先争优的创建活动，开展学章、学计算机操作等培训。机关内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。

2、以员先进性为契机，做到了规定动作不走样，机关政领导、干部、一般员计48个人每人写5篇以上学习心得，并在机关综合活动室内的学习园地里集中展示，相互学习、交流、竞赛。

3、以依法行政为导向，开展了网上学法活动，对学法合格者下发合格证书。

(三)、以提高全镇员干部思想素质为立足点，抓好全镇员干部的理论。

1、坚持送教上门。校坚持采用多种形式送教上门，为各支部作专题讲座、集中辅导，做员试题，帮助支部完成培训任务。发挥建工作指导员、机关干部联系点管理网络作用，联系各单位每月或每季度的支部活动情况、员干部受情况，及时了解和掌握基层的动态。下发教学资料，坚持每两月编印下发《支部课参考教材》，并为各支部征订学习材料，确保各支部员干部的理论落到实处。

3、实施远程。随着接收站点的建成开通，为全镇员的普及和多样化活动创造了条件。特采取定期交流和不定期培训的方法，借助有线电视、vcd、远程网信息，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程的作用。

4、坚持分岗位、分类别的培训。

(1)根据不同的时间段，组织入积极分子、村委、支委班子成员、务工作者、建联络员等，开展法律法规、务知识培训，更好地适应岗位，尽快进入角色。

(2)重视学历培训。开展本科、专科和中专各种层次的学历培训，提高青年干部的专业水平。

(3)关心后备干部培养。

三、以理论和实践相结合，创新员干部形式。

我镇在加强干部培训中注重理论联系实际，开展了百名员干部进千户等活动，听取群众意见，解决实际问题，增进群感情，取得了一定成效。举办各类活动和干部相结合。在加强员干部过程中，推出十佳员等，用典型引路、辐射，通过广播橱窗、《xxxx之窗》、图片展览等形式，接受典型，营造员干部学先进比先进超先进的氛围。

总之，通过员干部，正努力建设一支内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力的结构优化、纪律严明、委满意、群众信任的两级干部队伍，一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专业技术人才队伍，一支现代企业经营管理者队伍。健全组织生活、员目标管理、民主评议员、争先创优等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作为做好员培训工作提供了有力的保证。

四、存在问题与原因

总体上看，我公司员培训工作，已步入了制度化、规范化的轨道，员工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现为学习材料比较少，获取资料的时间总是滞后。

五、下步工作打算

1、以三个代表重要思想为主线，全面加强员培训工作。要进一步加强员的理论，以三个代表重要思想为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要丰富员干部培训形式，适应当前形势和发展的需要，准确掌握员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，挖掘先进员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进组织和先进人物的典型事迹，使全体员在典型的带动下奋发工作，锐意进取。

2024年员培训总结篇6

1、思想认识不到位。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。

2、理论学习不扎实，对新时代的路线方针政策的理论学习不够深刻，学习流于形式，学习笔记和学习心得记录不全，还不能正确的把的好政策把握和运用到工作中去。

3、创新意识还不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

4、作风还不够扎实。很多工作不够实际浮于表面，有应对的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

5、对相关的法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，不能准确灵活的理解和运用。

1、平时疏于学习，思想认识不到位，工作作风漂浮，没有脚踏实地。创新意识淡化，习惯传统思维方式，缺乏创造性开展工作的意识，对“三会一课”、支部日、财务管理等制度的开展和执行存在偏差，总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化吸收，也不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。

2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气

3、对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。缺乏坚持以事实为依据，以法律为准绳。才能做到依法办事。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。

针对我支部和我自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作。提高自己综合素质。具体做到以下几点:

一是要提高政治站位，虚心接受意见。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻落实上级委、政府的决策部署，以大局为重，注重与本村经济发展相结合，引领和指导村级集体经济发展，推动工作落实。营造良好政治生态，严肃内政治生活，严格落实的组织生活各项制度。

二是要加强理论学习，提高政治素质,提高综合水平。制定好客观实际的学习计划，实实在在的开展好理论学习，严格落实各项学习制度，深入学习领会新时代中国特社会主义思想，学习农村业务工作知识，努力提高自身的政治理论水平和农村工作业务水平。提高理论修养，树立正确的世界观，人生观和价值观。自地加强性修养，遵纪守法，康洁奉公。要以高度的责任感、事业心。勤勤勤恳恳扎扎实的工作作风，圆满完成上级交办的各项工作任务。

三是要严格执行各项规章制度，完善监督管理。严格执行财务制度，实施强化务政务村务公开，突出公开重点。努力创新工作思路。积极发挥支部员的引领作用，在脱贫攻坚、项目建设、村级集体经济壮大等工作中切实提升支部凝聚力和战斗力。进一步创新新思路、采取新举措、开创新局面。

总之，在今后的工作中，我将团结带领村两委一班人进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己。真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进，行为得到进一步规范，村容村貌得到进一步改观变。

谢谢!请大家批评指正!

2024年员培训总结篇7

根据组织部通知精神，镇委及时对我镇近年来员培训工作进行了认真地回顾总结，具体情况如下：

近年来，镇委始终把员培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村组织主要领导是员培训工作的直接责任人的职责，强化了委书记、村组织书记对员培训工作的领导，为全面做好全镇的员培训工作夯实了基础。同时在开展员培训工作中，镇委从建立健全和完善机制入手，认真制定了2015—2015年员培训工作五年规划及其每年度的培训计划，做到长规划、短安排，既明确了员培训工作的思路，又突出了不同阶段培训工作的重点，从机制上使员培训工作得到了落实。为确保员培训工作质量，提高整体水平，镇委在不断加强培训基地建设的同时，不断规范完善了村员活动室、电教室的建设，以及农组示范服务基地建设，不但为员培训工作提供了良好的学习环境，而且又使农村员培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了员思想政治素质的不断提高，又增强了员科技致富、带领群众共同致富的能力。

员培训工作中，镇委在认真坚持员正常的3会1课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的'需要，着力开拓员培训工作的新模式，以便使广大农村员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的“三个代表”重要思想和08年农村员活动中，为确保员的参学率和受率，采取了对外出流动员寄学，老弱病残行动不便员送学的方法，及时进行培训，使这部分员离乡不离组织，行动不便不错过的需要。为扎实做好培训工作，每年初各村组织都专门召开一次员培训咨询会，广泛征求广大员要求学什么？需要充实活动的内容是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据员的意愿，由委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大员人尽其才，学以致用的模范作用。三是建立员科技示范岗带培制，由各村的员示范户进行传授技艺，增强致富本领培训活动，有效开辟了农村员不出村门就能接受培训的新途径。四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队，适时深入到集贸市场，村组和田间地头进行流动培训，及时为广大员群众充电。五是开展广播培训，镇农组办把有关科技实用知识制成磁带，在广播上滚动播放，既保证了员的培训参学率，又有促进了农民群众学科技，用科技的积极性，推进了涉农科技业的快速发展。

在委的高度重视下，我镇员培训工作只所以能够取得一定成效，全面提高了员的素质，使全镇员在三个文明建设中模范作用得以充分发挥，是因为：一是强化了委对员培训工作的领导和高度重视，不然就形成不了浓厚的培训氛围，这项软任务就会软下来。二是培训的形成要灵活，多样化，培训的内容要紧密结合实际，针对性强，才能达到学以致用，促进发展的效果。三是制度要严，职责明确，才能实现常抓不懈，取得实效的目标。

近年来，我镇员培训工作即使做了一定工作，取得了实效，但仍然存在着一定的差距和不足，具体表现在：一是由于农村员普遍年龄偏高，文化程度较低，在接受培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。三是部分农民员对学习培训缺乏认识，参与性不强，必须加强，增强积极性。四是少数村由于资金困境，电教设施不配套，影响培训工作。

2024年员培训总结篇8

近年来，我们按照加强员干部培训的有关要求，以理想信念为主线，以提高员干部素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力，发挥好组织和员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的培训活动，使县直的员干部培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：

一、基本情况

工委现有直属总支x个，支部xxx个，员xxxx名。其中政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个;现有政机关在职员xx名、事业单位在职员xx名、企业在职员xx名、离退休、内退员xx名、其它员49名;女员369名、少数民族员4名。

近几年来，我们不断加大对员干部的管理力度，在县直机关员干部中相继开展了理想信念、致富思源，富而思进、学章、正风、守纪、三个代表重要思想等活动，建立健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议员制度、流动员管理制度，实行以岗定责、不断强化员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对员干部的管理，使县直员管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

(一)坚持以上好课为主，创新培训管理机制。我们把提高员的政治业务素质，作为新时期的建设的一项战略任务。始终把员干部的培训作为加强员管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上课为主，充分发挥基层阵地的作用，采取分级负责、分级管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、三个代表重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和员管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委校、基层员活动室、员电化等。在员管理机制上，推行员目标管理，认真落实建工作责任制。工委每年集中组织大型课4次，举办入积极分子培训班两期，培训员干部和入积极分子1200多人次。

(二)健全各项制度，规范管理行为。在加强员管理工作中，我们注重建立和完善员管理工作各项制度，坚持用制度来规范员管理的行为。从日常管理，组织关系转移、流动员、下岗员、离退休员管理，不合格员和违纪员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层总支、支部也结合各自实际，制订了相应的员管理制度。同时，我们还就内组织制度，员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议员等各项制度进行了修订和完善，各基层支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了员管理工作。

(三)扎实开展建活动，丰富管理内容。我们本着将员管理融入建活动之中，以开展深入扎实的建系列活动来不断丰富员管理内容。几年来，我们坚持面向机关广大员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了我为旗添光彩和解放思想找差距、干事创业促发展等签名活动，每年还要在县直基层组织及员中开展评选先进基层组织和优秀共产员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大员以更大的热情投身工作，为员管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层组织和员活力。

(四)健全建责任体系，强化管理职责。我们把加强领导作为员管理工作的关键，认真贯彻要管和从严治的方针，在深入开展三级联创的基础上，建立和完善了员管理工作目标责任制，切实履行好员管理工作责任、狠抓落实。一是落实建及员管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将员管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化管理。在对员管理中，严格制度，在明确对象、时间、内容的同时，建立健全组织生活、员目标管理、民主评议员、争先创优等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作;三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的务工作者队伍，为做好员培训管理工作提供了有力的保证。

三、存在问题与原因

我们员管理工作，经过各级组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的.轨道，员管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些员宗旨观念和模范作用淡化，员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因，一是员管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与建工作关系，制约了建工作的开展，支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，员管理工作还存在薄弱环节.

四、下步工作打算

1、以三个代表重要思想为主线，全面加强员管理工作。要进一步加强员的理论，以三个代表重要思想为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要改进员干部培训方式，制订长远的培训规划和年度。适应当前形势和发展的需要，准确掌握员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进组织和先进人物的典型事迹，使全体员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。

2024年员培训总结8篇相关文章：

★ 2024年医学继续工作总结6篇

★ 2024年幼儿园新教师培训总结通用6篇

★ 2024年幼儿园新教师培训总结推荐5篇