忙碌的工作终于结束了，大家可以埋头做好工作总结了，回望近日的工作状态，我们可以简单地写一个工作总结，优好文网小编今天就为您带来了2023农村基层建工作总结8篇，相信一定会对你有所帮助。
2023农村基层建工作总结篇1
交通运输局以三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以深入开展访惠聚活动为契机，认真贯彻落实的会议精神，改进工作作风，优化发展环境，坚持可持续发展，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和风廉政建设，积极开展服务型组织创建活动，推动建工作向更高方向发展。注重发挥组的政治核心作用，保证的各项方针政策在我局的贯彻执行，同时也为完成各项交通运输任务提供了可靠的保证。
一、加强思想政治，全面提升员队伍素质。
组始终把加强员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导，不断提高全体员干部的思想政治素质。一是积极制定计划。年初及时制定了《交通运输局建工作安排意见》，对全体员干部工作进行了安排布置。在学习中坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体员干部职工积极参与，形成了良好的学习氛围。同时，积极做好报刊的征订任务，确保学习资料的落实。二是认真把握重点。在学习中，注重把握重点，组织全体员干部重点学习新理论，使员掌握马克思主义的基本观点、立场和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是深刻领会并认真落实解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新这一精髓，把思想统一到的会议精神上来。三是采取多样形式。支部在制定学习计划时，打破领导干部教学制度，有针对性的安排一般干部进行授课，充分调动广大员、干部学习的积极性和主动性。把自学与辅导结合起来，采取走出去参观学习，请进来做报告、上课、讲传统、座谈讨论以及通过公众信息网宣传等多种形式，开展培训活动。同时在重大活动期间，开展丰富多彩的有意义的活动。通过，我局员、干部的思想面貌焕然一新，工作积极性大增，工作效率大大提高，达到了的目的，活动取得实效。
二、建立良好机制，实行规范化管理。
1、一是民主决策管理规范化。形成了四不决策原则。即：没有政策法律依据不决策，没有调查研究不决策，没有备选方案不决策，没有集体讨论不决策。规定凡是属于建计划、班子成员分工、干部人事调整、研究建责任制、讨论员发展、开展重大员活动、员干部奖惩及组织处理、重大建设项目等事项必须民主决策。对人事、员发展、重大项目决策积极推行了票决制。各班子成员分别牵头完成一个方面的调研任务，为决策打下了基础;二是务政务公开管理规范化。制定了政务公开方案，明确了分管领导和具体责任人。完善公开栏1个，对员发展、人事调整，政府采购、财务开支、行政执法、项目管理及民主决策的重大事项及时进行公开，并对所有公开的内容及时进行了登记;三是建工作日常管理规范化。制定了工作责任制，确保建工作经费到位。建立了建工作联系点，根据要求，全局员都到自己所居社区报到，领取岗位和责任，并积极在员示范岗和先锋岗上开展活动。
2、为了认真改进机关工作作风，有效巩固群众路线实践活动的成果，组重点围绕学习《章》、《史》以及《廉政准则》等纪条规，组织全体干部职工进行了系统学习。结合作风纪律整顿，局支部进一步健全完善内部工作考核评价体系，对每一名干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现和工作业绩进行考核和评价。通过群众路线实践活动的开展，干部队伍整体精神面貌有了新变化，做到了纪律严明，工作作风明显改进，服务的意识明显增强，工作效率得到了提高。
三、抓好组织自身建设，全面开展好各项工作。
1、的生活是组织对员实施、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。交通运输局组严格按照上级委的要求，及时传达中央和上级组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动员积极主动地去实践，以员的模范行为来体现的先进性，不断增强性理念，支部认真听取员的思想汇报，检查员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关心群众生活，努力为群众办实事、办好事。
2、发展员工作。根据支部制定了发展员工作计划，并严格按照发展员程序开展工作。支部注重平时对预备员和入积极分子的考察培养工作，根据个人工作分工和特点有针对性的安排支部工作，并定期进行检查指导。
四、防治腐败，不断加强风廉政建设。
1、落实了风廉政建设责任制。组按照风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，制定了内容详实的风廉政月工作计划，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
2、抓好了廉洁自律。组围绕中央风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大员干部深入学习《关于实行风廉政建设责任制的规定》、《中国共产纪律处分条例(试行)》、《廉政准则》等纪政纪和法律法规;又结合反面教材来广大员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。
五、做好综合治理维护稳定工作。
交通运输局结合单位实际，全力以赴抓好单位民族团结和维稳工作。为此，交通运输局多次召开专题会议安排单位维稳工作，强调全局员干部职工要高度重视稳定、民族团结工作，增强忧患意识，扎实工作，切实为维护好政治稳定、社会稳定做出贡献。我局切实把值班制度落到实处，保证领导亲自带班，使维稳工作细致扎实地进行，更好的做好基层稳控工作。同时，多次开展民族团结专题培训，将民族团结工作纳入到平时的工作、学习和日常生活中，关心他们的生活困难，尊重民族同志的生活风俗习惯。局领导要求：不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事情不做，确实做到三个离不开。
交通运输局组通过开展一系列贴近实际，贴近生活的整顿干部工作作风工作，全局上下精神面貌焕然一新，工作面貌发生了很大转变，服务水平和服务质量得到明显提高，有利促进交通运输工作的开展。虽然我们取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比还有一定的差距：一是个别员干部学习积极性不高，对思想认识不足;二是个别干部业务知识欠缺对开展工作不利。今后我们一定要加强支部建设特别是员干部政治思想，使广大员干部讲学习、受、鼓干劲、作表率。
2023农村基层建工作总结篇2
20xx年上半年来，我镇紧紧围绕全县建工作暨基层组织建设年动员大会精神，按照围绕经济抓建，抓好建促发展的总体要求，以基层组织建设年活动为主体，以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推进服务型组织创建，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，全力将坡渡打造为黔北渝南经济合作示范乡镇。
今年年初，我镇建工作确立了1234工作任务：围绕一个;突出两大载体;提升三大目标;实现四个突破。现就各项工作开展情况汇报如下：
一、围绕一个：融入重庆，创建边界建区域协作示范镇。
通过充分发挥坡渡毗邻重庆的区位优势、资源优势，按照建大联合、区域共发展的要求，加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在7.1建节与周边乡镇开展建联谊活动，加深双方了解，增进双方友谊，推动边界建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇(关坝、石林、赶水等)考察学习，主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。还参观学习了九锅箐、龙鳞石海、黑山谷等旅游区开发的先进经验。
二、突出两大载体：乡村旅游;1+4农业产业结构调整。
一是把建工作与旅游发展相结合，打造一圈三点一环线坡渡旅游格局，我镇成立了圣湖龙井文化旅游发展公司，通过与土地银行相融合，对农村土地流转起到了较好效果，通过走公司流转土地模式，成功解决了土地流转过程中的很多难题，通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地?亩。通过鼓励能人员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了旅游业发展，带动了群众致富，我镇林紫村已打造出规模乡村旅馆一家。
二是把建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥支部的战斗堡垒作用和能人员示范带头作用，全力打造1+4农业产业示范带动项目(1个龙头企业：桐梓县宇强农产品开发有限公司，4个农业基地：万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地)。通过企业+基地+农户的发展模式，切实促进农民增收致富，推动我镇农业产业化不断发展。今年来，在村支部的号召下，在广大员的带动下，我镇豌胡豆基地面积突破2500亩，群众增收近百万元，香花生基地突破6500亩。目前，投资1500万的桐梓县宇强农产品开发有限公司，已完成征地，正式动工建设。
三、提升三大目标：进机关看形象，着力推动创先争优;进支部看表率，着力提升服务发展能力;进村庄看变化，着力提高群众幸福指数。
(一)进机关看形象，着力推动创先争优。
今年来，我镇以创先争优活动为契机，在机关员干部中深入开展进机关看形象活动。一是实施机关环境改造工程，完善机关硬件设施建设，加大环境卫生整治力度，营造舒适温馨的办公环境，树立了良好机关形象;二是通过组合部门、竞争上岗，合理整合资源，充分激发干部积极性，掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动，开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动，让干部深入群众，了解群众，解决群众实际困难，得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关，通过规范礼貌用语，树立明显标志牌，建立首问责任制，让群众感受到了机关的亲切与热情。
(二)进支部看表率，着力提升服务发展能力。
通过进支部看表率，着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划，提升整体工作水平。加强林紫村、高粱村后进支部转化率;高台村、田垭村、酒店村一般支部提升率;木人台村、坡渡村先进支部巩固率。二是实施领头雁培训计划，提升支部书记工作能力。通过集中学习、外出考察学习等方式，全面提升了支部书记执行政策能力，加快发展能力，服务群众能力，依法办事能力，维护稳定能力。三是实施员素质提升计划，武装员队伍。结合双晋、三基金活动的开展，围绕性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议员，树立起了员参与发展、带头致富的理念。通过抓好员创业致富工作，把员培养为致富能手，把致富能手培养为员，鼓励员创业发展，今年来共发展积极分子23名，其中致富能手13人。
(三)进农村看变化，着力提高群众幸福指数。
始终把提高群众幸福指数作为建工作的奋斗目标，全面促进农民生活水平的提高。通过把建工作与基础设施建设相结合，与农业产业化结构调整相结合，与一事一议财政奖补相结合，与涉农项目相结合，与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱的目标，突出产业支撑、项目扶持，整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目，实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的五化建设，确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善，农民幸福指数进一步提高，
四、实现四个突破：思想解放求突破;机制创新求突破;基础设施求突破;经济总量求突破。
(一)思想解放求突破。不断解放思想，敢于尝试，摈弃落后保守、不利于发展的思维模式，我镇自筹资金30万元，将田垭村至九锅箐公路扩宽至8米，打开了坡渡的发展通道，得到了市、县交通局的高度评价。
(二)机制创新求突破。努力打造边界建区域协作机制，加快融入重庆步伐，促进互惠互利、互联互通。健全完善责任机制，增强了员干部责任意识。健全完善素质技能提升机制，增强了员干部服务发展能力。健全完善活力激发机制，营造了干事创业良好氛围。
(三)基础设施求突破。加大基础设施建设力度，是推动坡渡经济发展的关键，通过坡渡镇委政府的努力争取，今年，加快桐梓县北部乡镇发展的座谈会在我镇召开，对我镇乃至整个北部乡镇起到了很大的鼓舞作用，会议在我镇召开也是对我镇工作的肯定，会议为北部乡镇争取到了包括基础设施在内的多项优惠政策。
(四)经济总量求突破。围绕全镇经济发展大局，始终把促进经济发展作为组织工作的第一要务，以创新求发展，以发展求突破，积极为全镇经济总量增长提供坚强的组织保证。今年，我镇招商引资提前、超额完成任务，力争农民人均收入增长15%，财政收入翻一番，突破300万，目前，财政收入完成了60%。
2023农村基层建工作总结篇3
为加强流动员管理工作，__探索构建四个三流动员管理新机制，切实增强了员的性意识，调动了员发挥先锋模范的积极性，确保员流动不流失。
一、念好查、访、找三字经，让流动员有家。查即全县摸底。通过商会、人才工作站协助摸底、公安部门居住证信息比对核实相结合的方式，对全县员进行拉网式排查，及时掌握__在外员流动信息，按照就近方便的原则及时纳入当地流动员组织管理。访即主动走访。确定委委员、支部书记联系流动员制度，通过访流动员家庭、访流动员亲友、访流动员单位等方式，全面掌握流动员去向、思想状况和工作表现等情况。找即分级寻找。各级组织采取书记带头找，支委成员结对找等办法，以电话、微信等方式，主动联系流动员，引导失去联络的员与组织取得联系。目前，已为728名流动员建立了电子台账，做到了一人一档，实现了人数清、结构清、分布清。
二、念好建、强、拓三字经，让流动员安家。建即建立流动组织。按照流动员分布情况，成立驻京、驻沪、驻粤、驻青和驻济流动员委，设置流动员支部23个，各支部配齐配强支部领导班子，并按照员实际从事的行业划分小组。强即加强班子建设。为5个流动委配备书记5人，副书记6人，委员15人，专兼职务工作者7名。县委组织部每年从县管费中拨付工作经费，保证有人干事、有钱办事。目前，已累计投入120余万元。拓即拓宽组织网络。为每个流动委安装可视化信息平台，探索研发微信小程序，在委建立微信群的基础上，各支部建立微信群开设指尖上的课堂，并借助灯塔—建在线、学习强国等平台，推送赵志全、许步忠先进事迹等内容和省市县工作动态2400余篇，打造指尖上支部。
三、念好解、融、树三字经，让流动员恋家。解即解决困难。各委先后成立了爱心之家军人之家妇女之家法律服务之家和投资服务中心，帮助解决员实际困难，从实加强内关爱。目前，各流动委共组织捐款10万余元，帮助困难员及其家属140余人。特别是新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，各委发动流动员主动作为，在疫情防控一线筑牢流动员组织坚强堡垒。驻京委开展亮身份、树形象，当先锋、作表率志愿服务活动，发动返乡流动员带头到村居疫情检查点值班值守，组织在京流动员配合所在社区两委做好返京人员体温检测和出入登记等工作;驻沪委捐献口罩12万个;驻粤委发动20余名在粤流动员、退伍军人放弃节假日休息参与深圳市第三人民医院建设。融即融合发展。坚持委和商会深度融合，开展就业培训、职业技能培训等，提高流动员务工、致富能力。目前，通过走进企业现场学习、请专家教授公开上课等形式培训流动员1900余人次。同时，通过组织丰富多彩的体育文化活动，让流动员得实惠，促使流动员主动找组织、亮身份。树指倡树先进典型。各驻外流动员委成立志愿队伍10支，引导员开展争当首都志愿者迎进博·展风采等活动，展示员形象。先后有4个流动员组织、8名流动员受到市、县表彰(表扬)。
四、引导三个员，让流动员护家。争当家乡宣传员，通过人才推介、农产品展销会等方式，积极宣传__风土人情;借力商会，积极宣传双招双引、乡村振兴等政策。目前，驻京流动员委朝阳支部、海淀支部分别组织了双招双引活动。争当家乡情报员。收集整理在京流动员群众产业、产品资源几十余种，为__发展挖掘潜在信息资源。争当家乡业务员。开展项目、人才摸底和对接洽谈工作，与中科院、中关村科技园、上海振浦医疗、悦管家、思埠集团等企业取得合作意向，初步意向投资5亿元。同时，强化人才对新旧动能转换支撑作用，积极加强与香港城市大学教授、部长江学者王钻开等高层次人才沟通，拓宽家乡合作领域和渠道。
2023农村基层建工作总结篇4
**村系**镇第三大行政村，现有土地面积22486亩，其中水田面积2217亩，毛竹林4500亩，用材林地13000亩，经济林2769亩;辖、邱林、消溪、圳后、九际五个自然村，12个村民小组，786户，现有人口3247人，16周岁以下538人，16-59周岁2252人，60周岁以上的457人。中共员74名，大中专学历以上15名，其中大学生村官一名。为打造幸福农村提供丰富的人力资源和人才资源储备。
**村新一届两委班子自产生以来，在**镇委、政府的正确领导下，秉持上一届两委的正确实践经验，虚心向安宁、上庠等建示范村学习，向其他兄弟村具有丰富农村工作经验的老主干们请益，结合的建设美丽中国的报告精神，以无偿提供33亩土地重建**镇中心小学为契机，主动融入**镇建设工贸旅游生态小城镇的良好氛围中，把建设美丽、幸福作为本届班子三年的总体规划加以落实。
幸福建设分为建和村建两大板块。**村建工作内容包括村级组织活动场所建设，三会一课，六簿一册，远程电教，168建工作机制，创新员发展模式，创建万木林之星博客网页，建立流动员qq群，以22336建示范点为模板，建立具有本村特色的建工作模式，按照上级组织的要求加以落实并做好迎检准备工作。建立三公带两委五心当书记的工作理念。充分发挥支部的领导核心作用，以建带动村建。结合五村联创创建富裕农村为契机，切切实实的做一些让群众看得见，感受得到的公益事业。
**村建在常规的工作之中有所创新，主要体现在一、创建员发展新模式：**村申请入人员达70多人，大家都有心向组织靠拢，都想真真切切的为村民做些好事实事。但发展名额有限。**村支部引进学校发展员的模式，不定期的召集申请入人员进行培训，参加村集体公益活动。比如关爱老人儿童，街道卫生清理整治，森防，消防的应急行动，以及植树造林绿化村庄活动。把那些入动机纯正，有真心实意服务农村的公德意识，具有先进性和代表性的同志作为培养对象，将他们推荐为入积极分子候选人，制作选票，让员投票表决，选出当年的员发展对象。
经过学习贯彻的精神，**村支部总结出三公带两委，五心当书记的工作理念。
三公带两委就是一当村干部要有公德。村级组织是村民自治组织，村干部只拿补贴没有工资。**村人口多，相应的管理事务就多，村民发生的事务随意性大，随时随地的找村干部处理事情。村干部在村里工作几乎没有白天黑夜和节假日。所以，当好村干部一定要有无私奉献的公德心，做好时时刻刻的为村民排忧解难的心理准备。
二处理群众事情要讲公道。村级管理很多事的处理都受到家族势力，黑恶势力的影响，一些村民为达到自己私人目的，对村干部恶言相向、威逼利诱。我们村干部要不为所动，不被诱惑，不惧邪恶。处理农村事务要依法依规的公道处理，不要为了少数人的利益而损害大多数人的利益。用集体利益的损失来换取部分村民的支持。
三管理村务财务要存公心。村干部在集体利益面前要把持住正常心态，坚守住道德底线。心不要贪，手不要长，吃人的嘴短，拿人的手软。避免和社会上的一些非法敛财、吃喝嫖赌的人员来往，把社会上的一些不良风气拒之村门之外，营造一个积极向上，风清气正的社会环境。
五心当书记就是一要虚心增强能力。要虚心学习各种政策，依法行政、依规办事。尤其是计划生育，强农惠农，劳动就业和社会保障等工作政策性非常强，只有领悟把握了政策法规，才能确保正确的工作方向。要虚心向群众请教。敢于让群众参与到社会管理中来，把社会管理公开化、透明化，通过推进村务公开，让群众有机会了解、有条件监督村里的工作。
二要实心带好队伍。要实心实意团结村支两委。支部书记必须把村干部凝聚起来，要以诚相待，互相信任支持;要善于沟通，经常谈心交心;要宽容忍耐，能容人、容事、容脸儿;要有高姿态，多讲一点风格。把原则性与灵活性结合起来，既讲工作原则，也讲工作灵活性，要集思广益，善于和大家商量。要实心实意培育后备力量。切实抓好发展员工作，严格按发展员程序培养素质高、有前途，能够带领群众致富的好苗子来成长接班。要在联系群众、动员群众、服务群众方面充分调动和发挥员的先锋模范作用。
三要真心贴近群众。要多与群众沟通，深入了解群众的所思、所想、所盼、所忧，将心比心，以心换心，虚心听得进群众的意见，经得起群众的抱怨，让群众有地方说话，让群众说的话不白说，群众才会多一份满意。要从保护群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，从看得见、摸得着的事情做起，群众易于接受，也很支持工作。
四要热心提供服务。要树立服务意识突出服务重点，想方设法为农民群众提供信息服务、技术服务、资金服务、政策法规服务。要以改善服务态度、丰富服务内容、畅通服务渠道、创新服务载体、完善服务制度等措施为重点，改进服务方式，提高服务水平，达到高效服务、主动创稳、由民作主三个转变。
五要诚心树好形象。要清正廉洁正义。村支部书记必须严格要求自己，干事要干净，带好头、带好班、带好队，做到心中有正气，身上有骨气，关键时刻站得出，站得稳，豁得出。要乐于奉献，不计报酬，不计得失，带头树立良好风尚，稳步实施村级组织管理。
**村支部在以建带动村建方面用16个字来概括：即路通、水净、道洁、电稳、灯亮、村绿、民富、村宁等八个方面。
一、路全通。**村通往最边远的一个自然村，九际自然村的2.16公里的公路硬化，项目已经争取好多年，涉及村民的呼声逐年增多，况且**村全村近10个村民小组5800多亩的毛竹林分布在九际村周围。可一遇雨季，原来的砂石路顷刻就变成坑坑洼洼的泥泞路，冬春笋和毛竹无法及时运出销售。村民错过购销的黄金价格时间，经济利益受到直接的损失。**村采用一事一议筹资筹劳的方式，筹集48万元建设资金，用于该条公路的改建。该工程于20xx年8月14日开工，于20xx年9月12日圆满竣工，至此，**村的最后一个未实施硬化的公路终于通了起来。
二、水更净。**村的自来水，都是未经处理的山涧水，晴天的时候水质还不错，可一到下雨天，村民饮用的就都是黄泥浆的自来水，水质的问题困扰了**村许多年。对此，**村向水利部门申请农村饮水改造工程得到批准实施，总造价61万多元，改造范围涉及**村前后街、丘林自然村、白马自然村。惠及人口3000多人，该工程的施工队目前正在加紧施工，春节前，村民就能够饮用到优质纯净的自来水了。
三、道路洁。**村村民长期以来养成的垃圾乱堆乱放、房屋建设不按规划、建筑残渣长期不清理的陋习，使**村的新农村建设毫无建树。新一届两委班子成立后，立即组织**村义务消防队成员，以及踊跃向组织靠拢，申请入的68位村民。举行**是我家，美化靠大家为的卫生清理整顿活动。通过张贴公德宣传材料，加大宣传力度，并拟定村规民约，对**村前后街的乱堆乱放进行重点整治，并安放30多个垃圾桶让村民定点倾倒。街道环境卫生得到实质性的改善，这一举措得到村民的一致好评，**村也将把这项工作常态化的进行下去。
四、电求稳。**村的用电线路，和靛墩等村同网同线，由于线路长，故障多，经常停电，村民怨声载道，甚至引起几十位村民聚集供电所诉访的事件。**村新一届两委将容易造成破坏社会和谐稳定的事件，当成一项重中之重的工作来抓。在其诞生在萌芽状态时就加以预防控制，希望把这些不稳定的因素处理在萌芽状态。经两委向**镇供电所申请，得到**镇供电所的大力支持，**村后街的前期供电线路改造工程已经完成，并争取在20xx年之前将**村的供电线路全面整改完毕。
五、灯要亮。**村的路灯由于分布较散，且都是采用25瓦的节能灯，亮度不够，照明不足，村民夜行不便。**村作为**镇政府所在地的集镇村，埂尾、七道、甚至七道村张墩自然村都用上亮化灯。一到夜晚，**村相较埂尾等村的夜景形成了鲜明的对比。如此巨大的反差，以及村民对村干部的反应，给新一届村两委班子的工作造成巨大的心理压力。通过向镇供电所交流沟通后，自筹资金，购置材料，争取在20xx年春节之前，让**村的孤黑之夜亮丽起来。
六、村变绿。村绿是建设美丽一个重要举措，是**村建设幸福农村的一个铺垫。来到**村，不见一棵树，不开一朵花，没有一块绿地，未闻一缕花香。这是村民的心中之痛，是两委干部的愧疚欠缺。如今，**村村级组织场所已经落成，并搬迁入住办公。原来已成危房的旧村部近4000多平方米占地面积的土地。计划在20xx年开春之际拆除危房，这块村中空地将被建造成为集老年人活动中心，体育健身中心，休闲娱乐中心，三位一体的绿色农民公园。在新村部和新建中心小学公路沿线植树造林，改变**村只见砖墙不见树的落后面貌。
七、民更富。**村是笋竹大村，产材大村，而且二、三产业相对于非集镇村来讲更具有优势，农民创收途径更多。但存在工业基础薄弱，无规工企业，深加工企业欠缺的现实情况。况且整个**镇的生产资源单一，来料加工的成本过大。发展本地企业前景不大乐观。**村在笋竹、原木生产的基础上，应该充分利用集镇村的土地优势，大力发展特色农业种植和生态小区的建设。近两个月来**村丘林小组300亩的绿化草皮种植基地和**村第八组180亩有机蔬菜种植基地的合同签约项目已经落地。在盘活荒废农田，提高土地利用率，增加村民收入上起到积极的促进作用。集镇区土地将以建设生态小区的模式进行开发，提高土地附加值，增加集体收入。
八、村安宁。幸福农村的前提条件是和谐与稳定，没有一个和谐稳定的社会环境，团结的领导集体，幸福农村的实现就无从谈起。而农村基层组织选举，就是造成族群撕裂，矛盾聚集，班子分散的重要诱因。很多村都是因为选举后遗症没有妥善处理好，导致各项公益事业建设举步维艰，经济发展停滞不前，受损害的最终还是我们广大村民。**村两委在尊重退职村干部和团结在职村干部上，以肯定他们的成绩，开展自我批评，以诚相待，以理服人，取其精华，去其糟粕，增进友谊，互相进步等几个方面来促进各种人际关系的调和。让退职干部发挥余力，以老带新，承前启后，继往开来。**村并将继续发挥村级调解室处理农村纠纷的先锋队作用。关口前移见微知著，一叶知秋，将村民的矛盾纠纷处理在萌芽状态。在**村营造一个和谐安宁的社会环境，为最终实现幸福农村建设的目标奠定坚实的社会基础。
上述八项工作之外，计划生育作为我国的一项基本国策，也是我村实施村务管理中不可或缺的一项内容。计生工作经过近两个月的努力整改，利用各项会议强调，led滚动屏，公告栏等宣传媒介，加大计生政策的宣传力度。增加计生中心户长福利待遇，增强计生中心户长的工作积极性。提高计生结扎户的慰问补助金，由原来的村委会补助24元提高到50元，小组再补助50元。书记和计生管理员在结扎对象术后回家即进行回访，让结扎对象感受到组织的温暖，使这项工作更具人性化。至此，我村近期已有7名对象主动落实结扎手术，6名计划外生育户主动缴纳社会抚养费，双查率提高20%。虽然有所进步，但仍任重而道远，应常抓不懈，不容放松。
虽然我村按既定规划逐步推进各项工作的进程，但仍存在不少问题亟待解决。
一、换届后人员变动较大，新的村干部对村民委员会工作还很陌生，还没有完全适应村委会的工作，有些工作一时衔接不上。两委之间的关系还在不断的磨合当中，两委还没有真正凝聚在一起形成合力。
二、**村历史遗留问题多，特别是第七、八组的自留山问题两委还没妥善处理好。以木还贷诉讼官司进入二审程序，村民对该宗案件的判决关注度很高，对今后的村务发展将产生重要的影响。
三、集体经济进一步的削弱，负债额超过历史新高，怎么样提高集体经济，巩固集体资产，村委会正常的办公经费如何保障，都是摆在新一届两委班子面前的一道难题。
四、稳定工作出现新的动向，十一组村民与国有林场的山林权属纠纷，第三组与九堡村际上自然村毛竹林权属纠纷等在20xx年都可能出现新的变化，要提高警惕，密切关注村民的动向，掌握第一手情况，随时准备应对。
五、新校园建设原三四组提供30亩，加上道路拓宽部分的3亩土地，实际用地33亩，其中3亩为四组另外提供，四组村民对补偿还存在异议，地面建筑物还未拆除，还需做大量的群众工作。
总之，人民群众对幸福的期待，不仅包含着改善物质生活的需求，社会和谐稳定和村容村貌的改变。幸福农村建设作为提升社会主义新农村建设水平的有效载体，还必须加强精神文明建设，提高村民的公德意识。自觉的维护公共建设的成果。推进产业增收、家园清洁、公共服务、农民素质、基层基础等五大提升工程上下功夫，以此来提高农民的幸福指数，幸福建设才能够得到全面的发展。
老百姓心中有杆秤。幸福不幸福，老百姓最有发言权。不管采取什么形式，什么措施，最关键的是要记住一个理：群众在你心中有多重，你在群众心中就有多重。你把群众放在心上，群众才会把你放在心上。因此，一切工作的实施，须将提升群众的幸福感为优先条件才实在，才会有实现的可能。实实在在的为村民做点立竿见影的事情，空谈虚度一届，实干兴村三年。
2023农村基层建工作总结篇5
建月期间，我室在市直机关工委的领导下，以“打造为民务实堡垒，争做两区建设先锋”为，结合政府调研、扶贫开发、生态移民工作职能，积极引导和组织全体员干部深入基层、深入移民地区，服务发展、服务社会、服务群众，使建月的各项活动开展的扎实有效，现总结如下。
一、加强学习，积极开展员
干部思想活动在建月期间，我室领导高度重视对员干部的思想活动，组织全体员干部深入学习的十八大报告、中央关于坚持和贯彻群众路线、开展群众工作的重要论述等文件精神，在全体员中牢固树立起为民服务的群众观点，有效提高了支部自身建设水平和建工作水平。同时，针对我室工作实际，通过创新学习理念、学习方式和学习机制，继续深入开展“学习型”机关建设活动。通过领导带头学，全体员干部集中学、分散学、互动交流学习、考核促学等方式，激发了全体员干部学习的坚定性和自觉性，有效提高了我室员干部业务素养和工作水平。
二、积极开展“五个好”规范化机关支部创建活动
根据市直机关工委《关于推荐申报“五个好”规范化机关支部的通知》(银直通字〔2014〕18号)文件精神，我室组织全体员干部，积极开展“五个好”规范化支部创建活动。成立了以室支部书记、主任买锐华为组长，副主任邢怀玉、副调研员陈立人为副组长，各处室主管为成员的“五个好”规范化支部创建领导小组。结合工作实际制定了《创建“五个好”规范化支部创建工作实施方案》，明确了创建的目标、内容、方法步骤等。同时根据支部成员职责对创建活动进行了分工，确保创建工作顺利开展。并于2014年6月初，填写了《市直机关“五个好”规范化支部申报表》上报市直机关工委。通过“五个好”规范化支部的创建工作，着力解决我室建工作中存在的问题，着力完善支部建设的体制机制，着力增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，有效地推动我室政府调研、扶贫开发、生态移民工作全面发展。
三、积极开展“五有一好”建服务品牌创建活动
全体员干部结合扶贫开发、生态移民工作职能，开展了以扶贫帮困、造福于民为的“五有一好”建服务品牌创建活动。制定了《建服务品牌创建活动实施方案》，明确了创建的目标要求、基本原则、创建内容、方法步骤、创建措施等。绘制了手拉手的心形品牌标识，体现了扶贫部门帮助移民地区群众改善生产、生活、居住条件的工作职能，表达了贫困地区群众想早日脱贫致富，实现建设美好家园，过上幸福生活的梦想。于6月中旬，填写了《建服务品牌申报表》上报市直机关工委。通过”五有一好“建服务品牌的创建活动，有效推动了我室用品牌标准提升工作质量，用品牌意识提升服务水平，用品牌效应开拓建工作，不断提升机关建工作服务发展的水平和能力。
四、开展活动，丰富建月活动内容
一是积极参加“书香银川”活动。为全体员干部购买《邓小平时代》、《变革中国》、《国富论》、《中国2014关键问题》、《的十八大学习读本》等书籍，组织全体员干部积极参加“书香银川”活动和每周五的“读书日”活动，进一步营造了“勤读书，读好书，用好书”的良好氛围，使全体员牢固树立“读书提升智慧，知识丰富人生”理念，养成终身读书、终身学习的良好习惯。二是组织员开展下基层活动。积极响应全市“下基层、送政策、促发展”号召，并结合扶贫开发工作职能，组织员干部下基层解决帮扶村实际困难。全体员除节假日，工作日期间基本都在基层一线走访调研、扶贫帮困。本单位干部荣获全市“下基层、送政策、促发展”先进个人。三是组织员积极参加“美丽银川”、“湖城先锋”志愿者活动。按月编制了“美丽银川”员志愿活动安排表，将全体员干部分为两组，于每周五下午在正源北街-泰康街(南侧)开展志愿服务活动，要求每名员干部每月参加不少于2次的志愿活动，并按月将员参加志愿活动情况进行汇总公示。6月15日组织全体员干部在中山街开展了“员志愿服务活动日”，铲除了城市牛皮癣，清扫了垃圾、清洁了垃圾桶、电线杆、公交亭等。
五、取得的成效及下一步打算
通过建月活动的有效开展，提升了建工作科学化水平，有效推进了服务型组织建设，密切了与群众的血肉联系，使组织和全体员干部的服务意识进一步增强，为推动员干部科学发展，服务“两区”建设打下了坚实基础。今后，我室支部在全体员干部中继续开展思想活动，组织员干部积极参加志愿服务、下基层等建活动，使我室建工作上一新台阶。
2023农村基层建工作总结篇6
今年，我乡按照《泰和县农村基层组织建设专项整治工作方案》(泰组字【201x】9号)文件要求，结合实际，大力实施的基层组织专项整治工作，着力解决9个方面的突出问题，使农村基层组织建设取得了明显成效，农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。现就整治工作总结如下:
的基层组织是执政的组织基础。基层组织书记要把基层建工作作为首要政治任务来抓。要牢固树立抓建是本职、不抓建是失职，抓不好建是不称职的责任意识，切实履行第一责任人的职责，把建工作作为主业，聚精会神抓建，用心用功抓建，用全部精力带头抓建，不仅要抓部署，而且要抓检查、抓落实，真正做到思想到位、措施到位、工作到位。通过制定 双述双评工作机制，组织支部书记开展双述双评工作，把评议考核结果作为全年基层建考评的重要内容，与村级目标年度考核、村干部年终奖金直接挂钩。
村组织书记普遍存在重经济、轻建的现象，没能很好地履行第一责任人的职责。为了解决组织抓建责任悬空这一问题，我们制定实施了建工作双述双评工作制度，强化组织书记的管治责任，解决了悬空的问题，实现对上尽责和对下负责的统一。在双述双评时我们对明确要求做到六个必述，即研究谋划建工作规划必述、健全抓建责任体系必述、改进建重大举措成效必述、为基层办实事解难题情况必述、存在问题必述、今后思路打算必述，坚持用事实和数据说话、用实实在在的工作举措和效果说话，确保述得深述得透。
针对村两委因此互相争权夺势，导致村两委班子内耗严重，影响工作甚至是干部形象。有的基层组织包揽村中大小事务，将领导核心片面的理解为对农村的各项事务拥有最终决定权，本应由村委会召集村民代表或召开村民大会决定的重大事项，却由基层组织决定;有的基层组织涣散，软弱无力，村里的大小事情均由村委会决定，组织的领导核心作用体现无法体现等现象。我乡通过制定村级工作方法，推行四议两公开工作运行机制，加大村两委干部的业务培训，明确两委职责，出台相应细则，从根部上消除两委的内耗，在舆论宣传上消除一些错误的观点。如，有的认为村民自治就是自由了，就可以不要组织的领导;有的认为基层组织支部书记是十几名员选出的，村委会是全体村民选的，村里的事业就应该由村委会说了算，组织只收收费，管管员就可以了。等等这些说法就少多了。
我乡往年村干部工资都是在年终进行考核后，一次性发放给村干部。201x年就开始村小组长每人每月30元进行了岗位补贴，并且按照每人每月60元的标准总额年终发放到位。201x年对农村组织活动经费均能按照每名员100元的标准年终发放到村级组织。社区组织活动经费按照每年一万下拨至社区居委会。在开展村级组织建设专项整治时，我乡在201x年8月按照泰组字〔201x〕16号文件要求，将村书记和主任每月平均500元工资通过一卡通的形式发放到位。年终在按3000元的考核等级得分确定奖金，一年下来，基本上能确保村两大头工资在9000元左右。通过适当提高村干部报酬，激发干部工作的热情，虽然与完成工作任务挂钩，还是提高了村干部工作的积极性。
改革开放以来，市场经济竞争的日趋激烈，农村经济迎来了发展的新机遇与新挑战，不少农村基层组织班子缺乏市场意识、机遇意识、竞争意识，自身致富和带领群众致富能力弱，缺乏应有的个人魅力和号召凝聚力，不能起到模范带头作用。通过各种专题培训及各种会议，加强村干部对于如何适应市场经济，如何促进农村发展生产，优化农业产业结构，走科技兴农的路子，推进农业产业化的办法学习探讨，解放思想，克服按部就班，墨守成规的旧习，充分调动村干部的主动性和开拓创新精神，走出传统而老化的思维和工作模式，结合本地实际制定正确的工作思路带领广大村民致富，推进农村经济社会发展。
员在农村的先锋模范作用已经成为的建设的薄弱环节。一些农村基层员，特别是经济发展比较落后的农村基层员，对新时期加强员的性建设，员队伍建设的重要性、紧迫性认识不足，员年龄、性别结构严重失衡。老年员多，青年员少;老员多，新员少;男员多，女员相当少或者没有，有些村连续2年都没发展新的员，员文化素质较低，知识结构老化，接受新事物的能力较弱。由于村支两委的报酬较低和大量青壮劳动力的流失，农村中具有一定文化水平和能力的青年人，大多外出务工，基层组织无法吸收这部分优秀人才，这就使基层组织在发展员时感觉到后继无人，从而无法形成良性循环。我乡通过组织员培训学习，及组织员参加各种组织活动，强化员组织意识，为民服务意识，从思想上做到不放松，防止员身份麻痹，从而巩固在农村的战地。
农村税费改革的实施，在很大程度上减轻了农民的负担，但由于一些配套改革措施没有到位，出现了一些新的问题和矛盾，主要是村级集体经济薄弱，村级组织运转资金缺口较大，使农村基层组织建设工作缺乏经费来源，影响到农村基层组织工作的开展，进而影响村干部工作的积极性，产生了有的干部在岗不在位，在位不谋事的现象，通过这次的群众路线实践活动，以及村级组织建设的专项整治活动，县乡加大对农村基层建工作的投入，严肃了村级班子组织生活，强化了村干部工作的纪律性，规范了一些工作制度。
大多数农村基层组织在农村全面推进小康社会中能够发挥先锋模范作用，并且还涌现出了一批无私奉献、全心全意为人民服务的优秀基层员。但是对于那些组织软弱涣散，服务意识缺乏的基层组织，进行重点整顿，强化责任。通过五位一体帮扶机制，抓住软弱涣散的原因，有目的的进行整顿升级转化，我乡根据田西村软弱涣散的原因，通过三方面的工作进行转化升级，一是抓好村级活动场所的改建改善村活动场所破旧的现状，二是及时发展新员充实员干部队伍，三是着力培养年轻后备干部，为两委干部换届做准备。
村级集体经济既是村级财力的主要来源，也是农村基层组织解决群众难点问题的经济基础。要把发展集体经济做为建设社会主义新农村的一项重要任务来抓，拓宽工作思路，探索符合本地实际的发展道路，寻找集体经济新的增长点，切实解决影响群众生产生活的一些公益性问题。大力推进农村经济结构的调整，坚持以市场为导向，以科技为依托，以农业产业化为主线，大力发展特色农业，坚持以机制创新做大集体经济，通过多种形式盘活集体经济，不断增强村级集体经济实力，逐步化解村级债务。在集体经济不断壮大的同时，也要不断的加大对农村基层组织建设的投入，不断夯实组织凝聚群众的物质基础，使农村基层组织在一个新的平台上高效、良性运转。
2023农村基层建工作总结篇7
根据会议安排，现将我履行基层建工作“第一责任人”职责，抓基层建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
1、坚持率先垂范，统筹谋划部署。坚持把建工作与中心工作结合起来统筹谋划，按照“夯实建兴产业”的理念，从调查研究、摸清乡情村情民情入手，深入推进服务型组织建设和“xx先锋”行动，先后10次主持召开乡委会,研究分析基层建工作。带头深入到村组、农户中开展调研，先后与支部负责人开展谈心谈话6次，召开村组干部农户座谈会，确定基层建工作示范点，并带头联系包抓2个：全面实施“典型带、中间促、后进治”的工作措施，推动软弱涣散支部得到转化提升。
2、创新工作载体，激发建活力。围绕提升员干部的服务群众意识，在深入调研、多方征求意见的基础上，以创建富民强村服务型组织为目标，在村支部组织开展了“一争双强三评议”(支部争创“学习型、服务型、廉洁型、高效型”四型班子;村支部凝聚力强、战斗力强，员致富能力强、带富能力强;评工作业绩，看年初承诺和任期承诺是否兑现;评惠农服务，看群众的满意度是否提高;评效能提升，看村“两委”班子工作作风是否转变)实践活动，营造了支部引领、员带头的良好氛围，有力推动了特色产业、新农村建设等各项工作任务的落实。
3、加大投入力度，夯实基层堡垒。注重牵头制约基层基础建设的重点难点问题，借助“双联”行动的开展，积极向上争取对接，先后建成xx村300平方米活动阵地一处、铺筑xx村文化活动广场3200平方米，并对其他4个村原有办公阵地进行了修缮。全乡累计投入资金近200余万元，改善阵地、完善制度，使基层建标准化建设又上了一个新的台阶。
4、狠抓关键环节，靠实工作责任。坚持把落实建工作责任制作为村支部及其负责人年度考核的主要内容，认真开展督查和考核评议;不断完善村支部班子成员分片联系制度，按照“1234”的联系模式(即每个班子成员联系2个村民小组，3个困难户，4个员户)将村支部班子成员交叉到各组，随时倾听群众诉求，便于日常矛盾纠纷和不稳定因素的发现和调解。
二、存在的主要问题及原因
1、缺乏创新动力和新思路。对新时期基层建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路,被动解决问题。比如，在建示范点建设方面，一直是上级怎么安排就怎么落实，推一推、动一动，不推不动，致使我乡建工作创新动力不足，基层组织的战斗堡垒作用发挥不明显。
2、农村员管理不到位。在抓农民员管理上，办法不多、思路不宽，流动员、老龄员管理难、支部活动开展难的问题依然存在。比如，在流动员管理方面，我乡外出务工员年均30人以上，由于缺少行之有效的管理办法，流动员参与组织活动较少，很大程度上制约了农村支部以及员个人的作用发挥。
3、组织服务群众能力不强。对抓村支部创新联系与服务群众工作缺乏系统性思考，致使村支部建工作呈现“机关化”的倾向。比如，20xx年以前，各支部提出的建载体就有6个，这些载体大多是务虚的，脱离了群众的现实需求，影响了村支部服务群众实际效果和带领群众致富的能力。
4、基础保障抓得不紧。在抓建保障方面，虽然5个村级活动阵地全部经过扩建，相关配套设施也已经配齐，但由于自己督促不够，致使村级阵地作用发挥不明显，只是用来日常性的开会、议事，利用阵地组织员活动、开展文化娱乐等活动较少,文化活动中心和远程平台的作用没有完全发挥。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观有偏差。具体工作中对建示范点比较重视，对于其它非建示范点的支部工作却重视不够，立竿见影的事干的多，而对如何充分发挥建示范点的典型示范带动作用研究的不多。二是统筹兼顾做的不够。没有很好地处理抓建工作与抓其它工作的关系，往往在工作任务重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了抓基层建工作的标准要求，反映出自己工作方式上还有欠缺。三是抓落实的力度不够。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。四是建投入不足。由于沙河属于新建移民乡，乡域经济总量小、基础条件薄弱，在财力紧张的情况下，把扶贫、一事一议、双联等有限资金更多地用在了基础设施建设、特色产业发展上，对基层建工作的投入不足。
三、下一步工作思路和主要措施 【点击查看全文】
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幼儿园建工作总结
我们幼儿园年月成立，是一所园，现有个班，幼儿共计多人。全园教职工在职人员共人，现有员名，新发展员名，申请人人。员总数占全体教工数的%，绝大部分在岁以下，平均年龄岁，其中男教工员人，女教工员人。
今年以来，我们结合本园实际，园支部不断探索新的形势下如何开展和改进建工作，充分发挥支部的堡垒作用和员的先锋模范作用，创建学习型、和谐型幼儿园，以建促业务，以建带队伍，以建塑形象，加强教职工素质提高，努力提高办园质量，以达到更好地满足广大人民群众不断增长的需求的目的。现将我们的建工作情况汇报如下：
一、主要措施
近年来我园支部在局委的正确领导和关心下，带领全园员干部、艰苦创业，努力拼搏，与时俱进，取得了一定的成绩。幼儿园先后荣获等荣誉称号。幼儿园坚持把支部建设与幼儿园的中心工作结合起来，坚持以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，全面贯彻的十七大精神，坚持用科学发展观引领全园中心工作;深刻领会全国工作会议精神，以校园文化建设为载体，扎实促进幼儿园的品牌与特色建设;在深入开展师德建设活动中，构筑和谐幼儿园建设。在凝聚人心、激励人心、振奋人心方面有效地开展工作，在全园教职员工中激发出了强大的精神力量，使幼儿园处处洋溢着一种积极向上和谐的精神氛围，呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面，充分发挥了政治核心和监督保障作用。
(一)抓，思想政治建设上台阶
认真组织员学习《章》，结合先进性活动学习新《章》，学出了新的“味道”。如结合“在现阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。”我们讨论了“事业应当为squo;日益增长的物质文化需要squo;做些什么”。再如，《章》在员必须履行的义务中提到“……学习科学学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领”，有些同志深有感触地说：原先总认为员只要在政治上与中央保持一致就行，与中央保持一致就是先锋模范，就体现了先进性。对照《章》，大家认识到原先的想法太简单太幼稚了。《章》对员的要求这么具体、明确，重温《章》十分必要。通过学习，大家纷纷表示，作为员不仅在政治上要坚决与中央保持一致，还必须有良好的业务素质，这样才能达到组织的要求，才能在具体的工作岗位上发挥先锋带头作用，体现出员的先进性。
中，建立了等制度，坚持每周学习一次，坚持做好笔记，在学习内容上，做到有计划、有重点;在学习形式上，做到坚持集中学习与自学相结合、专题报告与讨论交流相结合。认真学习《法》、《教师法》、《劳动法》、《幼儿园规程》、《幼儿园指导纲要》等有关法律法规。通过学习，提高广大教职工的法律素养和政策水平，提高依法治国、依法执教的水平和能力。
(二)抓示范，支部成员率先垂范
一年来，建工作中，我园支部身先士卒，做群众的表率，努力做到：领导端庄正派，使教工信任组织;领导办事公道，使教工产生公平感觉;领导管理内行，使教工心服口服敬;领导关心教工，使教工有所依靠;领导平易近人，使教工没有距离感。同时，坚持的民主集中制，领导班子勤沟通勤商量，形成了全园求真务实、团结协作、开拓进取的良好风气。
(三)抓制度，增强员使命意识
支部与每位员签订了员目标责任书，从而使员增强责任意识，做到工作目标一致，责任明确，保证建工作责任制落到实处。同时，支部特别注重落实学习制度、“三会一课”制度、风廉政建设制度和民主评议员、领导干部制度等，坚持员组织生活一周一次、坚持一学期至少一次高质量的课，坚持员电教一年至少次，民主评议员一年次，突出了工作的针对性、实效性。【点击查看全文】
为构建和谐社会，和国家大力发行建设措施。下面是由出国留学网小编为大家整理的“社区建工作总结范本”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。
社区建工作总结范本
20xx年xx社区总支在xx街道工委的正确领导下，深入贯彻落实的xx大精神，以科学发展观为指导，切实加强社区的建设，动员和带领全体员，充分发挥社区组织的凝聚力、战斗力，以丰富工作形式资料为载体，努力开创社区建工作新局面，现就一年来社区建工作汇报如下：
一、强化员队伍建设，夯实的基层工作
xx社区现有在册员143人，其中女员42名、在职员5名、退休员32名、下岗94名。社区总支一向十分重视发展员工作，确保发展员质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，使其贴合程序，手续完备，材料规范，质量保证。并根据中共中央办公厅印发的《中国共产发展员工作细则》要求，加强对预备员的考察，及时认真做好预备员的转正工作。一年来，吸纳1名建对象为预备员，按期为1名预备员转正，为组织增添了新鲜血液，壮大了员队伍，增强了组织的战斗力。同时，社区总支构建了以网格化为基础的区域化社区建工作格局，成立了以网格为单位的七个支部，在网格有针对性地开展活动，进一步加强了基层基础工作，为实现组织全覆盖迈出了扎实的一步。
二、践行的群众路线，深入群众开展各项活动
的群众路线活动开展以来，xx社区按照xx街道工委统一部署和要求，结合社区实际状况，开展了一系列相关活动，制定了《xx社区关于深入开展的群众路线实践活动实施方案》并召开了实践活动动员大会，随即全面展开学习的群众路线政治理论学习和听取意见有关工作，以集中学习和自学相结合的方式，学习知识，交流谈心，并坚持“五必访五必问”的原则，对社区困难员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访，听取他们对于社区在作风建设和工作开展中的意见推荐以及需要的帮忙，加以解决，如为老旧小区联系维修人员修复公用设施;为安居北一栋居民修缮楼梯扶手;为xx小区修建不平路面;牵头成立xx小区业主委员会;组织xx公寓小区业主委员会换届;移民新村住户更换门牌120余块;为xx小区修复脱落墙皮等。5月15日，社区结束、听取意见环节工作，顺利进入查摆问题、开展批评环节。9月3日，社区总支召开专题民主生活会，会上班子成员坦诚相待，互提意见，到达了批评与自我批评的目的。并于9月10日召开专题组织生活暨民主评议员会，进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。
2023农村基层建工作总结篇8
新时代老干部工作的地位在提高，作用在增强，对象在变化，老干部工作不再单纯是一项服务性工作，而是与中心与大局与的事业紧密相关的重要工作。特别是进入新时代，老干部对参与社区建设、发挥自身价值的愿望更加强烈。为了更好的满足老干部发展要求，践行开放、融合、共享理念，离退干部中心积极推动老干部服务与社区融合，通过与社区共建共享，实现创新发展。
一、以的建设为引领，打造社区共建新格局。一是积极推进离退休干部建向社区延伸，坚持一方隶属，多方管理原则，鼓励和引导离退休干部员到社区报到，并积极参与到社区各项事业的建设中。服务三处离退休干部第三、第四支部及时开展双报到工作，与葡萄园社区委共建共创，建立__红色文化研究会葡萄园社区实践基地，举办红色文化研讨会，开展红色文化进社区系列活动;举办七一、国庆、新年等重要节日文艺演唱会和红歌演唱会及纪念毛泽东诞辰诗歌朗诵会;定期举行建工作交流会，共同建设员活动室和文明实践基地;充分发挥离退休员干部在社区建工作中的模范带头作用，整个社区在整体面貌、建活动、文化养老、志愿帮扶等方面均走在全市前列，济南电视台和历城电视台先后进行专门宣传报道。二是充分发挥离退休干部支部的战斗堡垒作用，引导离退休干部支部扎根社区，联系社区，与所在社区组织对接，形成组织合力，在社区公共治理方面发挥作用。服务二处离退休干部第三支部，与历下区燕山街道办事处委对接，加强小区物业管理，为社区居民做好事、办实事;服务三处离退休干部第三、第四支部员干部积极作为，既当战斗员又当宣传员，说服动员引导广大社区居民积极响应和支持社区委号召，积极投入到创建美好社区的活动中，几年来，顺利改造社区道路三条，长约2000多米;对社区沿街违建房屋进行了清除;对社区30多座宿舍进行了保暖墙面施工;对社区公共卫生进行整治，所有绿化道路全面清理，宿舍地下室进行了全面粉刷，为社区建设争取了大量资金。
二、以阵地建设为抓手，打造社区共享新平台。一是充分利用现有社区阵地，如社区活动室、图书阅览室等资源开展政治学习和志愿服务活动，实现离退休员干部学习活动的资源共享，解决了行动不便的老干部就近学习、举办活动的需求。服务一处与解放路群社区进行工作对接，组织离退休员干部到社区活动室进行学习活动，目前，服务一处离退休干部第二、三、四支部在解放路群社区活动室开展每月一次的员学习活动;服务三处离退休干部第二支部与燕山社区和平路北居委会委、第三、四支部与葡萄园社区委共建活动室，发挥各自的优势，为老干部和社区离退休老员创造了一个共同的精神家园。二是盘活闲置资源，加强社区老干部活动阵地建设，创建中馨庭院活动室。充分利用各宿舍区闲置房屋，由离退干部中心投入资金整修改造，配齐设施，打造庭院式活动场所，解决老干部就近学习、活动问题。服务五处在原建材宿舍区，利用闲置的仓库改造修建成老干部活动室;服务三处离退休干部第三、四支部与葡萄园社区共建社区体育活动中心，协调单位一部分健身器材借与社区文化健身中心使用，满足社区文体需求。
三、以文明建设为内容，打造社区共管新模式。一是整合社区资源，打造一室(共享式离退休干部活动室)、一地(员活动阵地)、一站(志愿服务站)，实行一员(建联络指导员)、一簿(员名簿)、一册(员手册)共管新模式，进一步提升离退休干部融入社区的管理水平。服务三处离退休干部支部与葡萄园社区委共建共管，抓好社区管理，使葡萄园社区成为全市先进文明社区。二是主动融入社区中心工作，协助社区管理公共事务，发挥离退休干部在社区管理中的独特优势和作用，引导他们为社区发展贡献自己的力量。服务三处离退休干部第二、第四支部老同志积极响应社区委抗击疫情的号召，迅速投入到社区战疫中，志愿在小区门口执勤、协助社区值班、书写防疫通知、张贴通知告示等，为抗击疫情贡献自己的力量。三是加强精神文明建设，在社区开展志愿服务活动，每年都与社区共同举办书画展、联欢会、爱心义卖、公益课堂等一系列活动，增进了与社区的文化交流，密切了与社区的往来，营造了和谐、文明、融洽的社区氛围。服务三处离退休干部第四支部连续几年与社区联合举办纪念改革开放40周年、庆祝新中国成立70周年、迎新年书画展等文化活动;安排非物质文化遗产剪纸传承人马老师到社区开设剪纸课，传承优秀传统文化;拍摄宣传孝老敬老模范、道德模范、社区变化的短视频进行网上宣传，弘扬正能量;服务五处退休干部在乐山小区组建乐韵艺术团，积极参加社区各种公益活动，济南日报等媒体多次进行宣传报道，为构建和谐文明社区增添了光彩。
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