大领导在今年春节团拜会上说：“感人心者，莫先乎情”。文人情动而辞发，二中人情动而行随。在新的一年里，二中人一定心怀感激，懂得感恩；一定记着别人的好处，想着别人的难处。我们深深地感谢市委市政府领导，市局领导，市局各处室领导以及市直各兄弟学校对二中的关心指导，并将这种感谢化为工作的动力和落实领导要求的具体行动。

二、夯实质量之基。

开窗放入大江来，继续深化“走出去，请进来”战略。不断强化年级组管理和质量责任。继续倡导“四个一”（向每一节课要质量要效益、向每一次作业要成绩要分数、向每一次考试要进步要信心、向每一天活动要激情要青春），坚持“培养习惯，打好基础，唤醒自信，体验成功”，坚持“教基础，学基础，练基础，考基础”。语数外三门，课本上的`题目条条会做，人人会做；小学科“不占、不争、不掉”，尽量不布置课外作业，做到堂堂清。强化双语教学和数学专题训练。强化课外阅读和作文教学。全面推进“一课一案”和教学案、作业校本化。

三、彰显特色之举。

1.精心组织“秀出东南，从此启航”特色活动，深化“仪式+”。整体搬迁不仅是一次简单的搬家，更应该是一次文化的提升，文化的迁徙。我们将把搬迁作为难得的资源和德育契机，力求搬出文化、留下印记，走出精气神，产生影响力。

2.深入开展《基于“泰微课”资源应用的高中课堂教学结构变革研究》课题研究，改革课堂教学。立足课堂，正确处理“课改”与“改课”的关系，扎实推进课堂教学方式的转型，大力开展基于“泰微课”资源应用的高中课堂教学结构变革研究，让教学改革拥抱互联网，跑出加速度。

3.深化实施“行政班+走教”教学改革。抓好高二小高考科目走班教学，以优异的小高考成绩来验证“行政班+走教”的改革成效，继续扩大试点，向“选师”方向推进。

4.全面开发拓展课程。鼓励本校教师、市级走教名师及社会名流资源开发“青春飞扬在泓园”拓展课程，建构指向学生核心素养的人文素养类、科学素养类、体艺健康类、国际交流类、综合实践类等五大类的课程体系。

5.突出国际和艺术体育。进一步发展和澳大利亚洛瓦拉中学的友好关系，与国际最先进的理念并轨，让更多的教师和学生走出国门。抓好艺术体育特长生、高考生，把艺术、体育活动实实在在地延伸到每个班级，让校园“时时有歌声，天天有活动，人人有精神”。

四、使出洪荒之力。

要发挥团结之力。天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴，上下同欲者胜。要使出最大之力、持续之力，还要借助外部之力（包括兄弟市直学校校长的人脉资源）。

对于创建迎评工作，我们已经将任务具体分解到11个工作小组，11个工作组已经全面展开工作，春节前后11个工作组已经分别召开了协调会、推进会、交流会，地无分南北，人无分老幼，全校动员，全员动手，全体参与的浓郁创建氛围已经形成，我们力求体现的迎评样式是：新校区维修展现新面貌，老校区迎评主打特色牌；德育表现仪式+，课堂教学彰显新结构，教学管理呈现走班制，拓展课程体现精气神，体育艺术展示多样化，后勤接待注重小细节，汇报总结视频文字并举富有冲击力。

作为校长，我现在的工作压力无法表达，个中滋味只自知。但是，正如古人所说：天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。只要精神不滑坡，办法总比困难多。总体而言，目前xx二中正面临难得的发展机遇，因时而动、顺势而为，已经成为我们每一个二中人的自觉行为。

请领导和同志们放心，二中人一定抓住机遇，乘势而上，不负众望，实现梦想，为在xx老城区办一所历史底蕴深厚、现代气息浓郁、质量上乘的普通高中而不懈奋斗！

谢谢大家！

工作会讲话稿篇2

各位领导、各兄弟城市的同仁们：

一、近年xx治理乱收费工作的简要情况

x是湖南的省会，全市共辖四县五区，总面积118万平方公里，总人口近673万，现有各级各类学校（含驻长高校）2224所，在校学生1329279人，在职教职工104056人。近年来，我们认真贯彻落实上级有关精神，始终坚持抓防并举、标本兼治的原则，在治理乱收费方面做了大量工作，取得了一定成效。20xx年以来，我市连续三年被省纠风办和省厅评为“治理乱收费工作先进单位”；去年11月，我市代表湖南接受国家七部委组织的全国治理乱收费工作专项督查，获得了督查组领导的一致好评。我们的基本作法主要是两个方面。

一是坚持制度治标，加大治理力度。市委、市政府高度重视治理乱收费工作，成立了由主管副市长牵头的治理乱收费领导小组，在确保领导挂帅的同时，积极发动部门参与，建立健全了“421”工作机制，即每年召开4次部门领导联席会、2次领导小组会和1次全市性大会，定期交流和把握工作动态，研究和部署治理乱收费工作。市局制订和推行了收费公示制度、举报制度和督查制度，聘请了收费监督员，创新了电子收费办法，形成了全方位的收费监控网络。去年，我们重点取消了群众反应强烈的小学一年级寄宿学生一次性办学经费、中小学影票费、国有民办学校原收取的办学经费，全年共组织县级以上收费检查组132个，受检学校达1600多所，累计查处各种违规经费59.6万元。

二是坚持源头治本，加大投入力度。市委、市政府始终坚持地位优先、投入优先，基本保证了经费需求。全市义务阶段从20xx年起实施免费，并逐步扩大范围、加大力度，到今年秋季，城乡义务阶段学生将全部实行“一费制”全免入学；除农村学生免费补助资金外，其它免费补助经费将全部由市、县两级财政承担，并及时足额拨付到学校。据初步统计，仅今年秋季，全市免费补助经费总额就达到了1.04亿元。与此同时，我们在提高财政预算内生均公用经费方面也作了很大努力，今年，市本级财政预算内小学、初中的职高生均公用经费标准分别达到120元、150元和180元，比去年分别提高了9％、15％和5％。特别值得一提的是，在安排城市费附加时，我市将进城务工农民工子女作为基数，同标准下拨生均公用经费，并对接收农民工子女较多的学校给予了特殊补贴。这些，都为学校的正常运转提供了一定保障，也为治理乱收费工作的开展创造了前提条件。

二、当前城市收费工作中存在的问题

相对农村而言，城市人口更集中，需求更旺盛，收费工作面临着很多矛盾，存在着一些短时期难以解决的问题。归纳起来，我认为主要表现在四个方面。

1、配套建设滞后，流动人口子女入学受控

一方面，随着城市的开发扩张，大量流动人口相继涌入，势必造成生源总量的增长；另一方面，由于缺乏可操作性较强的政策法规，城区开发配套建设滞后，很难满足流动人口子女的入学需求。据统计，去年，我市接收进城务工农民子女的总数达43288人，占到了城区义务阶段学生总数的23.8％。在此背景下，行政部门只好通过资格审查、定点入学和按标准收取借读费等办法来进行适当调控，这其中就很难排除个别、甚至少数流动人口子女因家庭困难或其它原因而入学受控的现象，很难保证的公正公平。事实上，任何一个城市都不可能、也没有能力无条件、无限制地接收流动人口子女入学。

2、择校热潮高涨，学生家庭负担居高不减

导致择校热不断升温的根源，主要是市民接受优质的需求与城市优质资源不足的矛盾。在非义务阶段，按规定收取择校费并无可厚非；但在义务阶段，公办学校收取择校费就有违上级政策了。而x的现实恰好是义务阶段、特别是初中阶段品牌学校少，优质资源不足，相当一部分家长不得不采取“择校找民办”的办法来满足子女入学需求，承担数额较大的择校收费；个别公办品牌学校也只好通过收费适量“捐资助学费”的办法来控制招生，客观上加重了学生家庭负担，虽有违规之嫌，但实属无奈之举。

3、城区生源复杂，义务免费遭遇尴尬

x在义务免费工作上应该是力度较大、步子较快的，但在具体的实施过程中，我们就经常为免费对象的界定和免费补助经费的来源头痛。据初步了解，目前x城区在校学生中，有在户口所在地就读的、也有跨区县（市）就读的，有本市户口的、也有外地来长的，有在公办学校就读的、也有在民办学校或行业子校就读的，等等。这些对象是同等免费还是照样收费，很难把握一个基本的准则；免费以后的补助经费由谁承担，很难明确一个合理的主体，因此而出现了同一城市不同区域有免有收、收多收少、免多免少的现象，导致市民对收费工作的不理解、甚至不满意。

4、收费政策紧缩，学校正常运转受到影响

按照财政综合预算，我市市直学校和二级机构人员经费主要由财政拨款和事业收入两块组成，其中有2200多万的人员经费（主要指岗位津贴、失业保险、防暑降温和住房公积金等）需要在事业收入中解决。而由于义务免费制度和高中“三限”政策的推行、特别是今后收费政策更加紧缩，学校很多收费项目将彻底取消，事业收入将失去任何来源，如果财政不适时补贴，学校正常运转和教职工待遇落实将会受到一定影响。

三、解决城市收费问题的对策思考

1、加快城区开发配套建设

积极争取上级政府重视，尽快出台加强城市中小学规划建设的实施办法，确保城市开发与配套建设同步进行。在制订有关政策时，要突出政府的主导地位，强化政府的投入责任，同时要科学合理地确定开发商配套建设责任，尽快新建一批配套学校，妥善解决流动人口子女入学问题。在这方面，湖南省委、省政府近期已出台了一个初步方案，正在基层征求意见，预计年底可正式出台。

2、不断扩充城区优质资源

一是理顺城区管理体制，强化区县政府义务的办学责任。按照市以高中为主、区以义务为主的原则，用3-5年的时间，基本完成城区初中和高中的剥离任务；同时要集中财务，加快改造一批城区薄弱学校，实现办学条件的基本均衡。二是大力推行对口扶植政策，鼓励和动员省级示范性学校与城区薄弱学校实行对口扶植，通过选派优秀教师任教、扩大对口升学比例等措施，发挥示范性学校的辐射作用，强化示范性学校的扶植责任，促进城区的均衡发展与全面提升。

3、全面规范义务择校收费

关于义务阶段的择校收费问题，一直以来是有社会争议的.。我们认为，义务的公办名校作为社会公认的优质资源，其提供的优质受到广大市民的认同，因此而成为择校热点。这些学校在尊重自主的原则下，按规定收取一定的择校费，在目前条件下具有一定的合理性，关键是如何规范的问题。在这方面，不少地方进行了一些探索和尝试。我认为最主要的是把握两点。一是控制标准，确保收费数量为一般市民所能承受，并向社会公示；二是创新形式，采取“财政收、用”的模式，将收入集中，统筹用于城市的建设和发展。

4、加大地方财政投入力度

将义务经费保障机制改革逐步向城市延伸，明确中央和地方各级政府在城区中小学教师人员经费、免费补助经费、生均公用经费和校舍维修改造经费的承担比例，确保城区义务各项经费都能按时足额到位。

工作会讲话稿篇3

各位校长、同志们：

大家好！

今天，我们在这里举行全区工作会议暨表彰大会。今天的会议，充分体现了区委、政府对事业的高度重视，进一步向全社会表明了区委、政府关心支持事业的心声。教师节刚刚过去，在此，我谨代表区委、政府，向默默耕耘、辛勤工作在教学第一线的广大教师和工作者致以节日的祝贺和崇高的敬意！向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向曾经为学校建设和发展付出辛勤劳动的离退休老同志致以节日的祝福和诚挚的问候！向所有关心支持我区事业发展的同志们、朋友们表示衷心的感谢！感谢大家一直以来对我区发展做出的卓越贡献！

近年来，随着改革的不断深入，在县委、县政府的正确领导和关怀支持下，xx区经济和社会各项事业都有了长足的发展，尤其是xx人民转变了思想，对发展的要求越来越迫切。在社会各界的带动下，全社会形成关心支持事业，尊师重教的良好风气，有力的促进了事业的发展。全区工作者，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，全身心投入到教学工作，取得了优异的成绩。尤其是今年的高招和中招考试成绩，更为xx辉煌增添了浓墨重彩的.一笔：在高招中以xx同学为代表的xx学子被xx大学等国家重点院校录取；在中招中区直初中续写辉煌，取得了县高正取38人、二高正取41人的骄人成绩，绝对数位列全市区前六名，再次被县一高和二高授予“优质生源基地”称号。这是全区教职员工努力的结晶。我代表全区父老乡亲再次向你们表示最热烈的祝贺和最衷心的感谢！

在新的学年里，我们面临着新的挑战，我们要有新的目标，齐心协力，再接再厉，取得更好的成绩。借此机会，我对全区的工作提出几点希望。

第一、要进一步提高我区的水平。是一项基础性、战略性产业，是科教兴区的重要组成部分，是一项功在当代、利在千秋的事业。事业的兴衰，事关下一代的成长，事关全区人民整体素质的提高，事关经济的长远发展，事关全面建设小康社会的进程。新形势下的经济竞争说到底是人才的竞争，人才的竞争就是质量的竞争。从长远看，一个地方人民素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量，决定着一个地方经济的发展速度、发展质量、发展后劲。

尽管在过去我们取得了不错的成绩，但也应该看到，我们距离几个传统强区还有一定差距，我区的水平还有待于进一步提高。委政府要更加关注、重视、支持，千方百计增加投入，为我区的事业发展创造有利的条件。

第二，要加快体制改革。改革是事业发展的动力。首先要积极改革现有的教学内容、教学方式和教学手段，大力推进信息化，进一步完善学校计算机网络，建立新型的教学模式。其次，要善于吸收借鉴外地先进的办学经验和管理经验，更新管理理念、改变教学观念、创新课堂教学模式，促进我区教学水平的提高。最后，要进一步深化落实资源的整合利用，加快撤点并校工作的进程，加大这项工作的落实力度。体制的改革，靠理念，靠管理，靠奉献，靠智慧，靠创新！以此促进我区事业的发展。

第三，要发扬艰苦奋斗的办学作风。办学条件的改善，主要靠政府等相关部门的投入，但也需要我们发扬艰苦创业的精神，努力改善现状。尤其是今年我区遭遇了“7.24”特大洪水，全区中小学受灾比较严重。为了节省资金，各学校组织教师自己动手开展灾后自救和恢复重建工作，大家这种艰苦奋斗的精神使各级领导感动不已;教室不足，老师们腾出住室、办公室用作教室，体现出了“一切为了学生”的高贵品质。以后学校的建设和发展还有很长的路要走，这需要我们继续发扬艰苦奋斗的优良传统，这是我们事业发展的基石。

第四，加大领导干部、优秀教师的培养力度。一位名师往往能带出一大批好学生，一位好校长往往能带出一个好学校。要把培养优秀教师、优秀干部作为一件大事，通过人事制度改革、分配制度改革，建立和完善激励机制、评价机制、竞争机制，形成优秀人才脱颖而出的良好局面。此外，要全面加强教师队伍整体素质建设。强化师德师风建设，爱岗敬业，无私奉献；为人师表，教书育人。强化专业素质，加强学习，与时俱进，锐意创新。从而带动全区整体水平的提高。

第五，要重视学生的全面发展。学校发展的最终目的是学生的发展。我们要把进一步深化素质，促进学生的全面发展放在优先发展的重要地位。要充分开发利用校本课程，对学生进行文明礼仪、孝敬父母的感恩、心理健康、绿色环保、法制安全。深化素质，促进了学生素质的全面提高。今后，各校要把德育和培养学生的创新能力作为工作重点，力争做得更好。

第六，要在全社会营造尊师重教的浓厚氛围。“国将兴，必贵师而重傅”。尊师重教是一个国家兴旺发达的标志，同时，

工作会讲话稿篇4

各位领导、老师们：

今年是承上启下，重要而又关键的一年。是“十二五”规划的开局之年。今天我们召开这次会议，目的就是总结20xx年工作，确定20xx年目标任务，团结和动员全乡教师坚定信心，更新观念，扎实工作，站在新起点，开拓新局面，实现新跨越。传承王常特色，构建和谐乐园。

首先，我代表中心校成员，向在20xx年教学工作中做出突出贡献的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向奋战在一线的广大教师表示诚挚的问候！向始终关心支持我乡教学工作的各位领导以及默默无闻支持我们工作的广大教师家属和社会各界表示衷心的感谢！

刚才，几位同志做了典型发言，分别介绍了各自的先进经验，值得学习、借鉴。希望大家深刻领会，联系实际，创新举措，推动工作深入开展。下面，根据县工作会议精神结合中心校研究意见，我讲四个方面的问题。

一、20xx年工作回顾

一年来，中心校在县文化体育局的正确领导下，在乡委、政府的大力支持下，经全体师生共同努力圆满完成年初既定目标，并取得好的成绩。

——教学质量全面提高。学前深入普及，今年入园人数突破680人。中学中考成绩继续保持在全县上游水平，小学各学校之间差距有所减校在确保教学质量的前提下，各校积极参加了县乡组织的各种活动，有xx名学生荣获奖励，其中李建等3名同学还荣获了全国读书活动优秀奖。

——标准化建设扎实推进。投资350多万元，建成吕木小学教室8间，仝站小学功能室6间，王常中学、王常明德小学教学楼正在筹建之中，维修校舍及辅助用房500余平方米。采购中小学图书、仪器、桌凳，安装校园视频监控等。

——教师队伍素质明显提高。一是深入开展教师大练兵大比武、教师基本功竞赛及班主任基本素质大赛等系列活动，去年有30多名教师参加了活动，15名教师在县乡举行的活动中名列前茅，尤其北寺联小的李香老师在联通杯竞赛中荣获第一名，喜得电脑一台。二是深入实施校本教研。为确保教研工作的实效，实施了学校中层干部包干制、中心校教研人员参与制及责任目标追究制为核心的三制，确保了校本教研工作的顺利开展。以学科共同体为载体的教研活动方式取得了明显的成效。三是加强教师业务培训。以中心教研组为龙头，通过集中学习和自学相结合的方式，对全乡的语文、数学及英语学科教师进行了全员培训，进一步更新了教师的新课程理念，教师的文化素养得到了提高。去年有8名教师的论文在省市级报刊上发表，王常完小的张荣娟老师的论文荣获省三等奖，兼职教研员黄桂枝老师承担的县级课题圆满结题。四是抓好学历提高培训。在专任教师中，有22人已经取得本科学历，有71人取得专科学历，另有13人正在进修本科，9人进修专科。

——学校安全稳定工作不断加强。一是加强法制安全。组织安全日、安全生产月、消防日、法制安全文化节等活动，开展多种形式的思想道德、心理健康、法制安全。九月份董子学校邀请防灾网运营总监对学生进行了安全知识和自救知识讲座，王常中学及北寺联小分别邀请派出所刘征和赵金城同志做了法制知识讲座。二是增强校园安全防范能力。各学校、幼儿园健全细化各项安全管理制度，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，值班干部和教师直接抓，建立护校、值日制度，门岗24小时值班，做好校园管理。组织了应急疏散演练，定期开展刀具清缴，充实校园安全保卫力量，配备了电警棍、钢叉、防刺背心等安保器材，中小学校、幼儿园安装监控设备，人防、技防、物防体系逐步健全。各校认真组织深化学习贯彻了《中小学幼儿园安全管理办法》，健全学校安全预防机制和防患救灾应急预案，突出重点，狠抓薄弱环节，切实加强交通安全、消防安全、宿舍安全、校舍安全、食品卫生安全、校园周边环境整治等工作，强化师生集体活动报批制度，从严规范学生接送管理。牢固树立“安全第一”意识，完善安全管理责任制。主动联合有关部门开展专项整治和过程督查，消除安全隐患。

——惠民政策落实到位。发放贫困寄宿生生活补助19.15万元，598人次。为全体在职教职工办理了意外伤害保险；开展了教师优惠健康体检。

——学校体育文艺活动扎实开展。王常代表队积极参加了教文体局举行的男子篮球对抗赛，去年“六一”中心校还举行了文艺汇演，30多名师生登台演出，其中有3个节目被定为选送节目。积极争取跑办安装省级农民体育健身器材4套（董子学校、北寺完小各一套、王常中学两套）。

——行风建设不断优化。以“师德师风建设”和“争先创优活动”为契机，扎实开展了学习王文忠、林秀贞、范育先进事迹活动，去年5月份组织部分员参观了林秀贞展览馆，8月份在西柏坡重温了入誓言，员干部的思想道德水平进一步提升。九月份教师节期间，我们还对6名老教师、老干部进行了慰问，征求他们的意见及建议。聘请优秀共产员林秀贞做了报告。在20xx年度的乡镇基层站所民主评议活动中，王常中心校被枣强县纪委和枣强县监察局评为优秀单位

20xx年是“十一五”的收宫之年，取得了显著业绩，为“十一五”工作画上了圆满句号。十一五期间，各项工作取得全面突破，实现跨越式发展，向全乡人民交上了一份满意答卷。

我们之所以能够取得上述成绩，主要得益于乡委、政府和县文化体育局的正确领导，得益于全乡广大教师的不懈努力和无私奉献，得益于社会各界人士的关心支持。在此，我谨向奋战在线上的广大干部职工，向关心支持教文体事业发展的各级领导、社会各界人士，再次表示最衷心地感谢，并致以崇高敬意!

在肯定成绩的同时，我们应清醒地认识到，面对新的形势和要求，本乡工作还存在一定的问题和差距：一是我乡教学发展水平与科学发展、均衡发展的要求和群众的期盼尚有一定距离。二是教学总体质量与素质的要求还有一定差距。三是教师队伍的理念、职业境界、业务素质以及创造性工作的能力亟待提高。四是我乡学校管理水平与现代学校管理的原则和要求、教学的本质和规律不相符合，急需构建现代学校管理体系，进一步赶超时代发展的步伐。我们需用发展的眼光、改革的思维、创新的办法认真研究，用奋力突围的精神、攻无不克的'气魄正视面对，进一步增强责任意识、全局意识、忧患意识，以满腔的热忱，认真负责地加以解决，促进全面协调可持续发展。

二、20xx年主要工作任务

根据县局体育工作会议精神确立的指导思想和总体目标：以科学发展观为统领，以创办人民满意为宗旨，以改革创新为动力，以提高质量为核心，以均衡发展为，围绕“一个确保”，实现“二个提升”，抓好“三个推进”，做实“四项工作”，进一步统筹各类均衡协调发展，健全体育服务体系，普及全民健身运动，推动全县体育工作实现新的跨越。结合我乡实际，重点做好以下工作：

围绕“一个确保”：即做好迎省政府督导评估准备工作，确保2012年顺利过关。

省政府工作督导评估事关全局，意义重大，必须引起高度重视。各学校幼儿园要增强责任感，把迎评工作作为重中之重，抓实做好。一是加强宣传，浓厚氛围。要充分利用各种宣传渠道，加大迎评宣传力度，在全乡上下创设迎评重教的良好氛围。二是摸清底数，明确任务。要结合自身实际，对照评估标准，查找不足，明确任务。三是制定计划，强化责任。要理清工作思路，明确主攻方向，抓住主要矛盾，制定有效措施。实行一把手负责制和责任追究制，细化工作职责，做好分工，夯实责任，抓好落实。四是突出重点，攻坚克难。各单位特别是一把手及相关责任人，对学校布局、基础设施、教辅用房、控辍保学、师资配备、环境建设、校园文化、档案管理等方面存在的问题和不足，要有一个全面、清醒的认识，分清轻重缓急。对需要解决的问题要分类指导，突出重点，有序推进，整体提高。五是以迎评为契机，全面提高办学水平。从现在起，就要按照评估要求，在强化管理、人员配备、制度建设、前后衔接、工作落实上下功夫，做文章，弥补不足，强化质量，为确保迎评顺利过关做好充分准备。今年县局将把此项工作纳入对各单位及相关责任人的绩效考核。

实现“二个提升”：

1、全面提升教学质量。教学质量是学校发展的生命线，是永恒不变的。一是要更加关注基础的内涵发展。在制定措施、配置资源、安排资金时，优先保障提高教学质量的需要，特别是薄弱学校教学质量，促进广大学生德智体美全面发展。二是提高课堂教学质量。课堂教学是提高教学质量最关键最核心的环节、最重要最直接的途径。要创新和推广洋思、永威等先进教学模式，讲求教学方法和艺术，精讲多练，大力实施启发式、自主探究式、合作式教学，充分利用现代化多媒体教学设施和器材，变抽象为形象，变枯燥为有趣，激发学生学习兴趣，提高课堂教学质量。三是加大科研力度，继续推行“学科共同体”教研模式。推进校本教研，实施学科集体备课、集体教研，结合教学工作实际，开展课题研究，实行捆绑式评价，促进教师专业化成长，提高教学水平。四是强化校长的教学质量意识。提高教学质量，校长是关键。校长要在提高驾驭学校各项工作能力的同时，树立质量意识，深入教学一线，一门心思抓教学，抓管理，抓质量，改变以往教学的粗放式管理，推行校长、中层干部“教学质量承包制”、“走课制”，实行教学精细化、过程化、规范化管理，促进教学质量的提高。五是健全教学质量保障体系。定期对教师的教学质量、学生的学习质量及各项教学环节进行监测、评估，建立评价档案，制订相应质量调控措施。

2、全面提升均衡发展水平。以促进均衡发展为重点，从管理体制、硬件建设、配套措施等入手，通过倾斜政策，缩小校际差距，统筹安排和均衡配置硬件、师资、生源、管理等资源，不断提高均衡发展程度和水平。一是调整优化学校布局。进一步完善《中小学幼儿园布局调整方案》，科学确定学校幼儿园布局调整的规模、层次和速度，稳步推进合校并点步伐。二是建立义务均衡发展激励机制、监测评估机制，定期开展义务均衡发展状况的监测评估，培树典型，及时纠正区域内义务资源配置不当或学校差距过大的现象。三是继续推行校长、教师交流，进一步完善交流机制，提高交流效果，促进师资合理流动；推广实施教学点、薄弱校等紧缺学科教师走教制度，弥补薄弱学校师资的不足。四是响应县局提出的建设联盟学校的要求，打造共同体或办学联合体，通过捆绑式考核、联研联培、送教下乡等途径，促进资源共享，缩短校际差距。五是关爱弱势群体。实施留守儿童关爱工程，实施政府支持、学校、家庭监护、社会帮扶、亲情关爱等全方位留守儿童健康成长机制，保障留守儿童健康成长。六是创建学校特色，打造特色学校，促进学校特色发展，打破“千校一面”格局。每所学校、幼儿园都要结合自身特点和优势，充分挖掘课堂教学、科研、校园文化、学校管理等特色资源，创建学校特色，彰显学校个性，走内涵发展、特色发展之路，进一步满足学生和家长的需求。通过举办学校特色发展论坛、学校特色展示等活动，推动特色学校的创建。

抓好“三个推进”：

1、推进学校管理工作。学校管理工作是工作中一条永恒的主线。一是改革创新学校管理体制，建设现代学校管理制度，开展“校务委员会”改革试点工作，实行校长负责制下的校内管理体制改革，由学校领导、教师、学生、家长、村庄或社区代表、专家等10至15人组成校务委员会，聘期3年，让学生、教师、家长、社会有效参与学校管理，行使民主权利，推进学校民主管理与自主发展。二是推进依法治教、依法治校。认真学习、宣传、贯彻法规政策，树立校长的法制管理理念，增强师生的法制意识；健全学校章程，完善《王常中心校管理制度汇编》。推行岗位责任制，严格依照学校规章制度履职尽责；健全教代会、家长委员会，加强民主监督，推进校务公开，将学校管理纳入规范化、法制化轨道，不断提高学校管理法制化水平。加强教师的法制，建立师德档案，健全教师的承诺、警示、责任追究制度，提高遵纪守法水平。加强学生的法制，推进法制进课堂，实现计划、课时、教材、师资“四落实”；开发利用现代远程资源，建立法制资源库，定期下载、播放法制影片、讲座等；充分发挥法制副校长的作用，举办法制讲座，深入挖掘公检法司的法制资源，开设模拟法庭，建立法制基地等，增强学生的法制观念和素质。三是召开学校管理现场会，培树管理样板，推广先进经验，提升中小学、幼儿园管理水平。四是落实贫困生救助政策，建立健全贫困儿童的救助制度，严格掌握政策界限。五是要加强校园文化建设。每所学校、幼儿园都要健全校园文化发展规划。实施绿化、净化、亮化、美化，建设花园式校园；提倡师生自主管理，创建班级文化特色，增强班级文化底蕴；悬挂古诗词、行为规范等展牌，设置师生书画展示台、经典诵读墙、学生自我规范栏，浓厚校园文化氛围，营造良好育人环境，潜移默化地引导学生健康成长。六是打造平安文明校园。保障师生的生命安全和健康是工作的前提和基础，否则，就无从谈起。要进一步加强学校安全管理，强化“安全第一”意识，要健全制度，完善管理，落实责任，加强，积极预防，督查追纠，不断提高学校安全管理水平。继续开展安全活动，实施学校治安综合整治，做好安全隐患排查，提高学生安全意识和防范能力，保证师生安全和正常的教学秩序。要定期开展学校安全工作大检查，发现隐患，及时消除，严防学校安全事故发生。制止非法办园行为，保障幼儿园师生安全。要健全刀具等危险器械排查收缴长效机制、家长监护告知制度，定期（开学、放假前后）、不定期全方位（教室、宿舍等）开展专项清理，对危险器械登记入档，查明来源，及时告知家长，共同加强监管，防范伤害事故发生，切实维护校园安全稳定。结合公安、消防、安监、工商、交通、卫生等部门，加强饮食卫生管理，严格控制食物采购、运输、储存、烹饪的各个环节，确保学生饮食安全。健全体育课安全措施，预防伤害事故。开展安全文明校园评选活动，实行挂牌摘牌制度，落实“三级”责任（学校一把手负总责，主管领导具体负责，具体责任人认真履责）和“一岗双责”，年终进行安全工作考核，实行安全工作一票否决。七是完善评估机制，深入开展督导工作，保障各项法规政策落到实处。进一步完善督导制度，创新督导方式，建立分类评估、目标考核制度，对学校开展专项、综合评估。拓展督导领域，对教学、工程项目、财务管理等各个环节进行全面督导，确保学校健康持续发展。

2、推进学校标准化建设。一是健全基础设施。积极实施校安工程。建成明德小学教学楼和王常中学综合楼，力争中学操场投入使用。二是尽快完善配套设施。王常中学厕所改造，防护网，取暖设施、下水管道、道路硬化、绿化、美化、车棚等。北寺小学的厕所，董子学校幼儿园都应重点完善。建设幼儿园智趣室，增强活动的益智性和趣味性；积极跑办争取建设初中数字实验室，加强教师应用培训，指导学生使用各类数字设备，进行探究性学习，培养学生创新精神和实践能力。实施中小学图书馆升级工程，推广图书角建设，开展生均月读一本书等活动，提高图书使用率，打造书香校园。

3、推进校长、教师队伍建设。一是加强校长队伍建设。健全校长、副校长及中层干部管理的资格、职责、任用、培训、考核、奖惩等各项制度，实现由事务型向专家型、学者型的角色转换，提高校长及中层干部的理念、管理素质和办学水平，促进专业化发展。二是构建教师素质提高工程。抓好教师国培项目落实。拓展深化大练兵大比武，全员参与，分类实施，整体提升。完成教师学历达标工作，提升教师学历水平。建设名师工程，制订名师团队创建计划，培养用好县乡级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师，打造名师梯队和人才高地，树立名师品牌；实施名师带动战略，优化教师队伍结构，带动和促进教师教学水平的提高。三是组织学科带头人、骨干教师开展“巡回授课”活动，充分发挥示范作用，辐射带动师资水平的提升；组织班主任开展演讲比赛，交流经验，树立典型。四是全面推行教师绩效工资制度。以绩效工资改革为契机，结合新课改，全面深化分配制度改革，积极推行岗位设置改革，完成学校岗位设置管理，使分配向关键岗位、优秀教师倾斜，形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制，营造人尽其才，才尽其用，各有所为的用人环境，增强教师队伍活力。各学校幼儿园要本着公平公正公开的原则，不断完善绩效工资分配方案，确保绩效工资真正突出“绩”、“效”。

做实“四项工作”：

1、深入实施素质。一是加强学生思想道德建设。立教德为先。品德是的基础要以班主任为骨干，以思想政治教师为引领，以学科渗透为主线，以课堂教学为主阵地，以工会、共青团、少先队等开展丰富多彩的活动为载体，探索学校、家庭、社会三结合的新模式，把社会主义核心价值体系融入教学过程，坚定理想信念，培养爱国主义、集体主义思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，构建三位一体的德育工作网络，打造全员育人、全面育人、全程育人的工作格局。在加强常规的同时，重点加强法制法纪、校纪校规、心理健康、习惯养成。二是切实减轻学生课业负担，落实国家课程计划，继续推行课程表公开制度，严格学生在校时间，提高课堂教学效益，减少学生作业量，实施学生课业监督机制，组织课业专项检查，设立学生、家长举报箱，实现“减负、提质、增效”。三是深入开展阳光体育活动、大课间体育活动，组织检查评比。认真实施《学生体质健康标准》，切实提高学生体质健康水平。四是加强实验教学，开设阅读课，提高教学仪器、图书使用率；积极参加县第十届中小学生艺术节，培育学生审美观和艺术特长，推动学校艺术深入开展。五是深化教师、学生评价机制改革。改革教师评价机制，以发展性评价为主，以奖惩性评价为辅，逐步构建有利于提高教师专业水平的发展性评价体系，促进教师专业成长。改革学生评价机制，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点，把评价重点转移到巩固率、合格率上来，转移到养成和促进学生德智体美全面发展上来，积极探索符合素质要求的评价标准，建立全面评价、突出质量的评价体系，促进学生全面发展。

2、提高现代信息化水平。加大信息化建设投入，更新、升级计算机等信息技术设备，加强多媒体教室、电子阅览室等建设，完善校园网建设，推动校校通、班班通建设，广泛应用多媒体技术，推动实施信息化教学。建设中小学信息化模式，整合优化教学、师资、设备等资源的管理和使用，架设素质的立交桥，增强学校工作的高效性、有序性、系统性。提高信息技术的应用水平和普及程度，构建直通车工程，充分利用现代远程设施，开展网络教学；健全优质资源库，共享优质资源；建设“家校通”，打造学校、教师、学生、家长信息互动平台。

3、均衡协调发展。一是巩固提高义务。加大经费投入，加强设施建设，提高普及水平。提高中小学公用经费保障水平，健全预算制度，强化财务管理。推动“普九”债务化解工程。实行控辍保学责任制，健全控辍保学“双线”责任，乡镇政府干部包村、村干部包人，局机关干部包乡，校长包校，班主任包班，教师包学生；建立辍学报告制度，实行动态管理，控制学生流失。各学校要把辍学率严格控制在省规定标准以内，这也是迎评工作的一票否决指标。

二是普及提高学前。制定实施学前三年行动计划，提高幼教普及率，实施标准化管理，逐步实现公私收费一致，合理规划幼儿园布局，分类定级，分层评估，促进幼教事业规范发展。加强中心幼儿园标准化建设。开展幼儿教师业务培训，提高幼教水平。实施困难幼儿资助计划，建设贫困幼儿、孤儿、残疾儿童学前资助工程，实现幼儿全覆盖。今年将所有幼儿园都改为暖气取暖，确保师生取暖安全。

三是加强学校体育文艺卫生工作。广泛开展体育活动，普及教师健身，规范提升教师学生活动档次。开展好兴趣小组，培养教师学生的兴趣爱好。以各种活动为载体丰富教师学生的课外生活。如适时举办书法、美术、舞蹈、歌咏、乒乓球、篮球等培训班。抓好学校体育、文艺师资配备、培训，生均每天锻炼一小时，建立学生体质健康检测制度，定期公开。迎接全县第32届中小学生田径运动会、体育教师业务大比武等活动。重点抓好王常中学排球训练基地。通过养成，彻底改变不卫生，不注重仪表的陋习，让全体师生有一个文明和谐的生活环境。

四、强化责任，抓好落实，再创新业绩

确定思路是前提，抓好落实是关键。要完成今年的各项任务，开拓新局面，关键是加强领导，强化责任，抓紧落实，抓好落实。

第一，要明责加压，鼓足干劲。责任意识、工作态度，决定发展的速度和质量。在这个关键期，我们要提振信心，全力以赴抓好工作落实。抓好落实，不只是一个能力的问题，更是一个责任心和事业心的问题。全体干部职工都要强化责任意识，把健康持续发展作为第一要务，大力发扬勇挑重担、敢于负责、求真务实、真抓实干的精神，坚持高起点、高标准、严要求，自我加压，干事创业，负重奋进。特别是中小学校长、园长，要站在改革前沿，为发展出谋献策。要明确责任，在其位，谋其政，尽其责，自觉把实现自我价值与推动枣强事业发展结合起来，扭住发展不放松，看准目标不停步。

第二，要优化作风，真抓实干。能不能把今年的各项任务落到实处，除了要有良好的工作作风，关键还要苦练本领，会抓落实、善抓落实。既要乐于深入调查，又要勤于潜心研究，做到察实情，听真言，抓症结，破难题。要通过深入开展创先争优暨政德、师德标兵评选活动，加强全系统干部职工思想道德作风建设，提升工作效能和服务水平。

第三，要突出重点，抓住具体。要结合实际，理清思路，明确奋斗目标，把握主要矛盾，抓重点，抓关键。要坚持具体抓，抓具体，说了要算，定了就干，困难再大也不变，积极推动工作落实。要把促进发展作为一种价值取向、一种精神境界、一种工作标准，每个干部职工都要在各自岗位上把寻常做成优势，把优势做成亮点，把亮点做成精品。

第四，要团结一致，务求实效。花开要结果，掷地应有声。实现新跨越，不只是某个人或某个学校的事情，而是我们共同的责任，要牢固树立一盘棋的思想，千斤重担千人挑、众人拾柴火焰高。要端正思想，集中精力，扑下身子，务求实效，杜绝形式主义，破除官僚主义，不折腾、不作秀，不推诿，不敷衍，对待每项工作，都要做到有计划、有布置、有落实、有检查、有奖惩。要高立足，高站位，具备超前思维，发扬实干精神，对安排的各项工作、交办的每项任务，都要聚精会神，全力以赴，高标准、高效率、高水平的完成。

同志们，20xx年是挑战与机遇并存的一年。新的一年承载着新的使命，新的一年将开启新的征程。让我们在乡委政府和县局的正确领导下，以科学发展观为统领，以只争朝夕的拼搏精神，战无不胜的智慧勇气，开拓创新的胆识魄力，锲而不舍的执著干劲，扎实工作，奋力争先，不断把体育工作推向新阶段，全力开创我乡事业更加灿烂辉煌的明天。

工作会讲话稿篇5

同志们：

从现在到高考，高三师生有效学习时间只有280多天，时间紧，任务重，特别要求大家拿出争分夺秒的精神和舍我其谁的气概，一步一个脚印，有计划，有措施，有落实，牢牢建立时间观念，强化奋斗意识，用全体师生的顽强拼搏打赢课改后的第一场高考之战——这是一切工作的前提和基础。本届高考依据的是新课标，但学生所用教材是老教材，而我们面对的是新高考。老师们要注意新课程标准相对老课程标准的变化，注意各省高考题型的最新变化和趋势，尤其要关注全国卷、北京卷以及其他课改省份高考题的最新命题趋势。对等级考的备考，更要高度重视，把握正确的方向。

针对xx年高考试题比xx年高考试题应用性要强得多的情况和学生考试反映出来的问题，他提醒各位老师要深入了解学生试卷具体扣分情况，有的放矢地去解决学生的问题，要注意题目类型、题目设置等的变化并随时根据学情调整教学思路，适应新变化。大家在研究全国各省市高考试题的基础上，选择习题时要特别注重背景资料的新颖性，高度关注社会热点类试题，认真整理学生可用的素材，在一遍一遍研读高考题时尤其注意创新性题目。另外，像每周观看《新闻周刊》并写新闻短评等拓展学生视野的'举措，要多管齐下，注意实效性。没有有效的集体备课是不行的，针对集体备课中的讲课、评课，问题意识有待进一步深化。集备要做得更细致，更扎实，更有内容，同时要加强对新课标内容的研究，开设先导课时要注意贯彻新课标理念。要真正落实大小集备；年级管委会成员要参与督促检查，让集体备课落到实处，产生效益。在新课标新高考背景下，希望全体老师要具有坚韧不拔的毅力，增强使命感和紧迫感，坚持下去，再接再厉，xx年高考实现新跨越，再创新辉煌！

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