20xx上半年，沿河四中支部认真努力践行和国家的重要思想，树立和落实科学发展观，贯彻落实十八大精神，认真贯彻县委、县政府、县局的工作部署，进一步加强的思想、组织和作风建设，充分发挥支部战斗堡垒作用。同时支部通过对过去工作的总结和调研，形成支部工作的总体思路：“改善作风，规范师德，整顿学风，办群众满意的学校”。以此夯实支部基础工作，发挥员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部。

一、强化学习风气，建设学习型组织。

如果干部不注重学习，也不带领全体员和干部学习，那么就会理论落伍，实践就成为无源之水，无本之木。结合我校当前形势，支部认真抓好形势、宗旨、法纪作为占领思想阵地，增强性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻的重要思想，深入学习十八大精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体员干部进一步领会和把握了的路线、方针、政策的实质。

1、是自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体员在业余时间多读报，多了解，多讨论，每月将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给员自学，并要求全体员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部会上拿出来学习讨论，与大家一起分享。

2、是组织员、发展对象和入积极分子观看录像，学习先进榜样事迹。观看宣传片，学习了愚公刘恩和同志的先进事迹，通学习使全体员认识到新时期的共产员要积极践行“三个代表”重要思想，要对忠诚、牢记宗旨、教书育人、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民教师为人民的本色，要体现中国共产“立为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求。

3、召开支部会传达会议精神。在每次局组学习后，我支部都及时传达会议精神，并结合学校工作实际，将组提出的要求贯彻落实好，充分发挥的思想政治工作优势，以员的先锋模范带头作用带动全体教职工完成了各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。我支部把学习十八大精神作为重点来抓，积极采取有效措施，抢抓机遇，振奋精神，开拓进取，圆满完成工作任务。通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。一是思想认识上达到了新高度。有利于推动学习贯彻十八大精神不断推向深度和广度发展。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态。

二、加强员和干部队伍建设

要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的员、干部和教师队伍。学年初，支部就继续开展了“保持员先进性活动”活动的大讨论。根据统一部署，认清差距，明确任务，落实责任，顺利完成各项工作。员们在活动中，明确了新时期员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进性要体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为学校、学生服务上。同时，我们认真组织好的组织生活并写好记录。组织生活基本上每月进行一次，气氛生动活泼，员畅所欲言，对在性风上存在的问题进行对照检查，认真开展批评和自我批评。通过员民主评议，结合岗位工作，员自觉开展批评和自我批评，员民意调查显示，群众对员的信任度达到95%以上。肖明文被评为校优秀员，支部建设中的不足得到了及时反馈。

严格按照十八大后新章规定做好发展新员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。为加强组织建设，我支部建立起了联系人制度，既增强支部员的联系沟通，又对入积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排支部员与工作能力强、有入愿望的优秀教师密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。王勇同志加入了组织。张汉、陈宗发两位同志向支部递交了入申请书。

三、参与学校管理，构建和谐校园

依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，充分发挥组织的先锋模范作用和监督作用，是依法治校的重要保证。

1、构建了科学民主的决策机制。支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向；提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位。支部发挥教代会参与学校管理的职能，增强教职工的参政议政意识。坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、奖励方案、分配方案等）都经过支委会到行政会、最后由教代会讨论通过的程序，防止决策失误。

2、积极参与学校的日常管理。学校和支部的建设管理，学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，旨在用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。学校先后出台和修订了《沿河四中教学质量考核实施方案》《沿河四中教学常规考核实施方案》《沿河四中校本教研实施方案》《沿河四中校本教研制度》、《沿河四中教学年终考核方案》等系列制度，使管理更加规范科学。这样大大提升了教师的基本素质，规范了师生的行为，促进了各项工作的开展，形成了良好的发展态势。积极参与德育管理，加强德育队伍建设。支部肩负着德育的重要工作，支部鼓励、支持德育工作，支持德育队伍、班主队伍的培养建设。关注教学工作，走进教师，走进学生，走进课堂。参与晚自习的管理、课外实践活动、学生家长会等工作，联系教研组活动，在教学评比展示等活动中，支部都给予及时的支持和关注。

3、为了实现学校的可持续发展，我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导支部为教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀，提高教师的凝聚力。本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念，逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。学校有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年员教师，支部为教师的成长搭建起自我发展的舞台，通过外请专家辅导、组织教师外出交流、选派骨干参加培训等形式坚强教师队伍建设。

4、支持指导工会、共青团的工作。支部不断激发他们的工作热情，与他们一起进行环境治理，一起做学生思想工作，一起办宣传刊和校报。发挥团的后备军作用，在团的活动中锻炼他们，给任务，压担子，在他们中间培养考察入积极分子。工会是教工之家，更是群联系的好途径，支部积极支持工会各种工作和活动，指导工会工作，维护教工权益，形成、政、工三位一体的管理格局。在支部的领导下，通过全体教职工的辛勤努力，我校各项工作迈入了健康发展的轨道。

今天，我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了支部的工作成效，明天，我们将继续贯彻镇委、镇组总支的指示精神，为周原事业的发展，为办人民满意的，继续发挥支部政治核心和堡垒作用，执政为民，立为公，做出我们新的更大的贡献。

楼院支部半年工作总结篇2

20__年来，我村委以的_大和_为指导，在镇委的正确领导下，切实加强建工作，展开基层员干部“四风”问题检查整改，落实农村员三务积分分类管理，认真开展“两学一做”，持续员干部队伍的廉洁性，现就20__年上半年建工作的开展状况作如下汇报：

一、基本状况

肖排村共有员141名，纳新对象2名，转正1名，入积极分子2名。

二、工作开展

(一)加强班子建设，发挥委的领导核心作用、抓好学习，抓好员干部作风建设。对支村两委员的岗位、职责进行了公示，自觉理解监督。进一步完善支村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村委会议6次，对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了讨论研究。

(二)强化职责落实，加强建制度建设、强化建工作的领导。落实建工作目标职责，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不适宜宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓建工作信息上报。认真推行务公开。今年我村务公开以村委务公开为主，完善了务公开制度。

(三)加强组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用。

1.以提高员干部队伍素质为着眼点，抓好员管理和发展工作、用心开展员远程教，透过远程活动的开展，员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

2.开展了基层组织调查走访活动，走访了700多人，提出了许多宝贵的意见。

3.对全村的141名员进行了三务分类积分管理，按时对20__年第一二季度、20__年三季度至20__年二季度分数进行统计并上墙公示，提醒员有哪些未做到位的地方，树立员模范带头作用的思想，组织员进行环境卫生大检查活动。

4.五是加强学习，认真开展“两学一做”，给每个员发放章、规口袋书及笔记本，定期召开组织生活会，讲课，让员对照章、规列出个人问题清单，每个人做发言，提出整改措施。

5.六是认真做好员发展工作。在员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动员管理。对全村外出员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动员得到有效管理。加强费收缴和使用管理。完成了员组织信息库建设，共录入141名员基本信息，员信息管理工作得到进一步规范。要求每名员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了员领导干部的作风。继续抓好无职务员设岗定责工作。

三、存在的困难和问题

上半年建工作虽然取得了必须的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是员干部工作潜力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，员中的致富带头人所占比例不多。

在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好建各项工作任务。一是找准差距，强化职责，精心谋划抓落实;二是加大员的;三是抓好建示范点建设;四是用心探索，大胆实践，立足创新抓特色。

楼院支部半年工作总结篇3

20xx年，机关支部在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，以xx大精神为统领，不断加强和改善的基层组织建设为重点，扎实推进机关组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断提高机关员干部队伍的整体素质。现将上半年工作总结如下：

一、加强学习，提高员思想素质和业务水平

上半年，xx支部始终把不断加强学习作为提高全体员思想素质的一项重要工作来抓。一是分别以集中学习、分散讨论、自学等形式，每周至少学习一次，要求每一名员干部深入学习的xx大会议精神，重点学习贯彻科学发展观，引导员干部把思想统一到区委、区政府，从而为支部建工作的开展带给了坚实的思想保障。二是不断完善学习制度。创新学习方法，做到学习工作有计划、有组织、有成效，充分发挥中心组带头表率作用，带动机关政治理论的学习。三是抓业务学习，组织员进一步深入学习《工会法》，及各项法律法规，结合工作实际加以分析、讨论，提高员的业务水平。

二、全面推动建工作，争创先进支部

机关支部贯彻《区机关建工作目标考核实施细则》，认真开展支部活动，全面推动建工作。

1、认真开展在职员进社区活动。为推进在职员到社区报到联系服务群众，机关支部8名在职员，全部与所在社区对接，实现报到率100%。

2、全面推行"员智能卡"工程。透过区员智能卡管理系统，实现支部活动网络化管理和登记，进一步强化数字化管理平台，实现支部网路化进程。

3、创新微型课。思考到xx办公室场地限制，利用讯快报上墙的形式，将内的新闻和讯息及时制作成简报，公布在讯快报专栏上，让广大员干部第一时间了解内动态。

4、落实员干部结对帮扶城乡困难家庭。3名员干部结对3户困难家庭，并透过元旦、春节，两节期间的走访慰问，帮忙其解决燃眉之急。

三、结合工会工作，全面发挥建带工建作用

上半年，机关支部对建工作进行了更深层次的细化，做到"分工细致、职责落实"，不断结合工会工作的实质，发挥建带工建作用。

1、开展"两争一推"活动，助力区委"四大年"建设。为认真贯彻落实区委六届三次全体(扩大)会议精神，充分发挥工人阶级主力军作用，进一步激发全区广大职工在用心投身于拱墅区委、区政府提出的项目建设竞赛年、招商引资提质年、基础设施攻坚年和城中村改造提速年"四大年"建设的激情中，决定在全区深入开展争创"工人先锋号"、争当"创业先锋"活动，全力助推"四大年"建设(简称"两争一推")，为"富强、秀美、文化、和谐新拱墅"建功立业。3月15日上午，召开"两争一推"活动动员会，号召广大职工在"四大年"建设中，以争创"工人先锋号"、争当"创业先锋"为载体，透过传递正能量，进一步增强职工的主人翁职责感，激发职工的劳动热情和创新活力，决定在全区开展"比一比投资贡献、赛一赛项目进度、拼一拼服务绩效"社会主义劳动竞赛。

争创"工人先锋号"以创"金牌服务、高效管理、优质效益、一流团队"为目标，充分发挥职工的用心性、创造性，能动性，以企业工会为单位，全面开展劳动竞赛、素质工程、技术创新和建立和谐劳动关系等活动，在"四大年"建设中经济或社会效益显著，到达本行业或本区域先进水平。争当"创业先锋"以"一流职责、一流工作、一流服务、一流业绩"为目标，用心引导职工发扬工人阶级个性能吃苦、个性能战斗的精神，每个人都拿出实干的精神和劲头，立足本职，干好自己的事情，在自己岗位上人人出彩，每个人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的机会，为夺取"四大年"建设的胜利增彩。

活动时间持续一年。活动初期，在全区企事业及机关单位一线班组岗位、机关处(科)室及个人开展推选活动，分别推出300个以上的争创"工人先锋号"岗位和300名以上的争当"创业先锋"个人。年底对做出突出贡献的100个"工人先锋号"和"创业先锋"个人分别进行表彰。

2、五一活动，大力弘扬劳模精神。

一是选树劳模(先进)典范。经过层层推荐，20xx年我区成功推荐了荣获全国"五一"劳动奖章的先进个人1名;浙江省"工人先锋号"1个;杭州市劳动模范7名，杭州市模范群众2个;拱墅区劳动模范28名，拱墅区模范群众10个。

二是举办劳模座谈会。五一期间，我区召开庆祝"五一"国际劳动节劳模表彰暨劳模(先进)座谈会。区委书记许明;区委副书记、区长朱建明;区人大常委会副主任来鸣;区政协副主席李玉美出席会议，区委副书记周志辉主持会议，许明书记做了重要讲话。20xx年受表彰的部分杭州市、拱墅区劳动模范和模范群众以及部分历届劳模代表(先进)代表、部分区直属部门、街道负责人参加了会议。会上，朱建明区长宣读了表彰决定。随后，劳模(先进)代表进行了座谈，来自公安、、企业等劳模(先进)代表结合自己的工作实际，以及围绕我区"四大年"建设，如何发挥劳模作用、新当选的劳模如何向老劳模学习等展开座谈。

三是深入走访劳模(先进)。在区委庆"五一"劳模表彰会后，由主席沈建松带队，深入新当选的劳模(先进)、模范群众所在单位，为其送上荣誉证书、奖金和鲜花。与以往不同的)，今年用心响应全国两会"厉行勤俭节约，反对铺张浪费"的号召，在简单而朴素的劳模表彰会后，深入劳模(先进)、模范群众们工作的厂房和车间，与劳模(先进)、模范群众应对面、心贴心交流。全区各级工会组织共走访劳模(先进)36人，模范群众13个。

四是大力宣传劳模事迹。开展劳模(先进)事迹巡回展，该展览历时一个月，制作20xx年全国、省、市、区级劳模(先进)及模范群众事迹宣传海报22幅，先后在机关、街道(园区)、辖区企业等30余家单位展览，参观人数达3万余人次。

五是组织劳模(先进)疗休养。组织100名劳模(先进)、先进工会工作者等各类先进参加为其3天的劳模(先进)疗休养。为每位劳模先进安排了健康讲座、健康体检、观摩学习活动和专场电影，受到劳模(先进)的好评。

开展技能培训竞赛活动，提高职工素质。透过提高职工职业技能素质，强化职工参与拱墅"四大年"建设的潜力。一是、区商贸旅游局、区劳动和社会保障局主办了拱墅运河美食节暨厨艺技能大赛。整个活动覆盖了拱墅区13支参赛代表队，43家餐饮企业和64名比赛选手，并最终产生："十大运河名厨"、"十佳运河选手"、"十佳运河乡土菜"、"十大运河创新菜"、"拱墅区餐饮名店"、"参赛选手优胜奖"系列奖项。前3名选手授予"拱墅区技术能手"称号;7名选手授予"拱墅区创新能手"称号。二是举办"海外海杯"客房服务技能大赛。透过客房服务员(中式铺床、夜床)、餐厅服务员(中餐宴会摆台、西餐宴会摆台)和前厅服务员等三个工种五项资料。来自辖区12家酒店的119名参赛选手参加了比赛。他们大多数为外来务工人员，平均年龄在23岁左右，以女选手居多。最后15名同志获得了"拱墅区技术能手"称号，30名同志获得了"拱墅区创新能手"称号。

楼院支部半年工作总结篇4

我支部xx年度在支行委的正确领导下，紧紧围绕支行委的工作部署，积极开展学习邓理论，三个代表重要思想和保持共产员先进性活动。以建带动业务建设为主线，加强支部的建设，积极开展各项活动，在支部全体员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务。现将支部一年来的工作情况汇报

1、加强政治理论学习活动。我支部坚持以保持的先进性活动为契机，加强性，时刻牢记的宗旨，思想上、认识上始终与中央保持一致为思路，紧紧围绕支行委的工作部署，积极组织员学习理论知识。在员内容方面的创新，一年来支部经常组织员学习保持共产员先进性读本及的章程、的十六大报告、内两个条例以及其它的方针政策，根据十六大精神和三个代表的重要思想，重点员必须成为先进生产力的勤奋学习者;先进文化的积极弘扬者;为人民服务的身体力行者。使每一个员和入积极分子都清楚地认识到，作为农行的一名员，在工作中必须任劳任怨、廉洁自律;在思想上必须起到模范带头作用;在生活中必须保持和发扬艰苦朴素的优良传统。

2、加强支部的建设。坚持三会一课制度，过好支部生活，积极参加支行委组织的政治活动。一年来支部活动开展次，其中：支委会活动次，员大会次，员活动次。年初根据支行委的工作安排，积极组织员参加支行委的活动;根据人事变动，梅家彪同志调离我支部，我支部及时改选了黄群雄同志为支部书记;为加强支部的组织建设，我支部一直把员发展作为一项加强支部建的重要工作来抓，年初就制定了培养计划，本着积极慎重的态度，挑选出王伦平同志作为重点发展对象。

3、实践三个代表，争做工作先锋。在支部的工作中，我支部始终把学习贯彻三个代表的重要思想，作为员，提高队伍战斗力的工作思路，在支部书记黄群雄的带领下，全体员开拓创新圆满地完成了支行下达的各项任务，存款提前300天完成全年任务，创历史新高。一年来，水西支部在各项工作中取得了一些成绩，这是在支行委的正确导，全体员和职工的共同努力的结果，但离先进支部的标准还有很大的差距，在今后的日子里，我们将总结成绩，改进不足之处，为进一步提高支部工作建设，争创先进支部而努力。

楼院支部半年工作总结篇5

在集团公司委和xx公司总支的正确领导下，矿支部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻的和xx届三中全会精神，践行群众路线，树立和落实科学发展观。严格按照集团公司要求，深化思想工作，转变机关作风，加强建工作，从反四风，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好员干部形象，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范带头作用，保证了安全、生产的稳步提升，为公司的经济健康发展提供了保证。

一、*年度务工作总结

(一)、加强理论政治学习，统一思想、提高素质。

一年来，支部始终抓住的路线、方针、政策不放松，员干部职工广泛深入开展学习读书竞赛活动，学习每日一题、学习白国周班组管理法等，每周员干部组织一次集体学习、每月组织一次集体考试、每季度组织一次集体查阅读书笔记、全面提高员干部的职工素质。集体学与自学相结合，学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、学出成效。敢于开展批评和自我批评，从内心深处查找不足，查找根源，采取方法，迎头赶上，使员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。

(二)、强化组织建设、作风建设、坚持领导带头，实践活动有序展开、不断推进。

在实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在、听取意见环节，坚持把、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受性，集中观看专题片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照四必谈和七步程序广泛开展谈心活动。在公司组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达96%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪的专项行动，全面梳理65项规章制度，形成了一批制度成果。

(三)、狠抓建工作，促进安全生产。

*年xx公司x矿支部发展培养对象2名。紧紧围绕企业中心工作抓建，促进了安全生产、经营管理、项目建设、精神文明建设等工作的健康发展。一是加强组织自身建设，开展活动，实施建目标化管理，围绕安全生产中心工作，创建五好组织，打造坚强战斗堡垒;二是围绕中心抓建，将建工作融入安全管理，深入开展员身边无事故活动，发扬一名员一面旗臶的作用，员干部带头反三违除隐患、抓整改，企业连年实现安全文明生产;三是将建工作融入干部队伍建设，实行绩效考核，促进干部作风转变;四是强化廉政宣传，加强查漏促管，深化廉政文化，狠抓监督检查，加强风廉政建设;五是将建工作融入精神文明建设，坚持实行政务公开制度，提高分配的透明度;结合企业实际，开展一线服务年活动;积极开展宣传，加强企业文化建设;大力改造工作、生活条件为职工创造良好的生活环境;实施送温暖活动，解决困难职工的实际困难;开展文体活动，丰富职工业余文化生活，提高员工工作热情;计划生育、信访稳定、综合治理等工作健康开展。

(四)、抓住关键，激发活力，共同进步。

今年以来，支部狠抓了支部大会、员大会、小组会、课等三会一课制度的落实。通过开好每一次组织生活会，上好每一次课。开展一次有意义的活动，提高组织的生活力量，结合工作的实际，积极开展创先争优活动，员干部率先示范，一帮一，一对红，共同提高、共同进步。平时工作中，注重发现典型、培养典型、宣传典型，广泛深入地宣传他们的先进事迹。

(五)、加强员干部廉政，提升自律意识。

*年，支部认真贯彻落实集团公司委廉洁自律的有关规定，落实中央的，我们重点抓了四个方面工作：一抓，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。坚持矿务公开，成立了矿工资审核小组，对职工关心的工资奖金分配制度，实行三公开、一上墙，让职工心知肚明，自觉接受全体职工的监督。

(六)、抓好职工的安全，促进安全生产顺利开展。

针对年初新制订的安全生产目标，加大对职工的安全工作，各队利用每星期一、五安全立会和井口会的安全规程和作业规程，坚持实行工资奖金与安全挂钩和三至五人联保小组，使安全警钟长鸣。矿队领导坚持跟班，发现问题，及时解决。

(七)、关心职工生活，维护矿区和谐。

*年，支部时刻不忘记抓好职工队伍的稳定工作。在思想上领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，积极为职工排忧解难;积极配合旗公司文明单位创建工作，动员、预备员、积极分子对矿区环境进一步美化、亮化，保持矿区环境整洁优美。在职工生活方面，狠抓食堂饭菜品种多样化，使每个职工都能吃上可口的饭菜;职工宿舍冬有暖气，夏有空调;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清洁、温度适宜。计生工作无违反，无漏检。

*年，支部员干部同心协力、求真务实，取得了一定的成绩，但与上级组织的要求还相差很远。新的一年，我们将按照上级委的要求，加大政治工作力度。搞好班子建设、队伍建设和支部建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，扎实做好各项工作，进一步推动各项工作的顺利发展。

二、*年建工作规划

(一)、继续强化建目标责任制，促使建工作上新台阶。

严格按照集团公司支部标准进一步完善细则要求的各项制度，其中三会一课制度做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致;坚持民主集中制，把握好舆论导向;促进员管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定员、政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性;联系群众工作创建常规性联系点，方便支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。

(二)、以顺民心所向、建squo;四好squo;企业、促安全发展为，扎实做好的群众路线实践活动。

成立的群众路线实践活动领导小组，切实做到组织落实，保证活动的顺利开展，完成任务，取得实效。广泛宣传，使活动深入人心，以查squo;十种习气squo;、转干部作风、行squo;六个带头squo;、树勤廉形象和纠squo;四风squo;走群众路线、以squo;三严squo;促安全生产为具体内容形成系列宣传媒介，并组织对实践活动的专题学习会议，大力营造活动氛围。利用三会一课、政治学习会等形式，组织广大员群众学习相关政策精神。以调查问卷、专题会议等形式多渠道征求员、群众意见、建议，提高该项活动的有效性和针对性。

(三)、继续做好提质增效创争活动，努力完成第二、三阶段工作目标。

1、夯实求真务实的态度。在贯彻上级组织指示精神的同时，将组织召开会议和传达文件精神与实际工作结合起来，具体化布臵工作，使得提质增效的经济效益充分发挥出来。

2、进一步深入此项工作，抓落实到位。在容易体现效果的项目上下的大气力的同时，也在不易进行提质增效的环节中做足够的文章。

3、安排组织提质增效创新性活动，开展属于自己矿特色的活动，发动全矿干群，通过各种形式，以提增工程建设质量、显化生产效益为前提，继续安排组织如同生产会战、技能比拼、岗位示范等的活动保障工作效率、工作质量。

(四)、紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。

全面提升矿各级团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全全矿共青团组织，建立完善团的工作制度，创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部，使共青团组织真正成为的后备军。继续开展争创青年文明号、青年岗位能手活动，积极开展青工技术比武、青年示范岗、师带徒结对子等青字号系列活动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。

(五)、做好宣传工作，充实企业文化内容。

1、认清形势，明确任务，通过向职工摆形势，讲任务，提要求，把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。充分利用班前会、班后会、政治学习日、每天一题等阵地和形式，提高广大职工的服从意识和执行力。通过发放学习材料、开展座谈讨论等形势，开阔广大职工的视野，创新广大职工的思维理念。特别是广大干部的安全管理思维理念。

2、安全思想。一是经常性，二是针对性，三是预见性，四是警示性。以年度安全生产月活动为契机，进一步夯实安全生产工作。

楼院支部半年工作总结篇6

支部在院委的领导下，在全所员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展建和思想政治工作，为广大职工干事创业营造良好的工作氛围：

(一)建工作

1、开展了争创五好支部活动：认真贯彻xx届四中全会精神，学习推广4+2工作法，继续落实院关于争创五好支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写支部工作手册，真实反映员活动的情况。针对学习实践科学发展观和讲、树、促活动中员提出的意见和建议，支部从自身分析原因，非常认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。

2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习6次，内容包括：科学发展观、创新文化建设、务知识培训和到兰考焦裕禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆接受革命和廉政等。

3、坚持了支委会制度：凡涉及建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行集体研究，共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。

4、加强了员队伍建设：(1)继续坚持员目标管理制度和民主测评制度，增强员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职员测评的基础上，今年我们先后组织了学习实践科学发展观促进本职工作、焦裕禄在我身边、讲性修养、做合格员等三项活动。通过活动的开展，全所员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。(2)加强员队伍的，不断提高员的素质，主要以学习实践科学发展观为主线，加深对科学发展观重要思想的理解，继续巩固讲、树、促活动取得的成果，大力宣扬表彰五好员，激发全体员为实现的宗旨而努力工作的积极性。今年我所常高正同志被评为省直机关优秀共产员。

5、认真抓好员发展工作：(1)把入积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。(2)把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有一位预备员转正，一名科研骨干入，一名同志向组织递交了入申请书。

6、加强务工作的管理：按照省直工委和院委对建立基层组织的要求，对支部的任务及职责、支部工作有关制度、发展员、员管理、费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让员进一步明确了新时期建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我所组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。

7、继续抓好风廉政建设：认真贯彻中纪委会议精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是认真学习宣传中纪委三次全会和省纪委四次全会精神等，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;二是制定了《廉政建设目标责任制》，分解任务，责任到人;三是落实学术道德建设、行风政风各项治理措施，对员不断进行、监督、检查和考核，有效地防止学术腐败;四是根据院纪委安排，抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞漏洞，严查固定电话与小灵通捆绑、私设小金库等问题，认真贯彻落实厉行节约八项要求。

(二)思想政治工作

1、坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质：坚持以理想信念为核心，以道德为基础，职工坚定社会主义信念，认真落实科学发展观。以学习实践科学发展观和讲、树、促活动为重点，主要安排学习了社会主义理论体系及科学发展观、在xx届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、副主席在我省考察时关于学习和弘扬焦裕禄精神等。每次学习安排都做到了有动员、有部署、有要求，并对学习有阶段性书面总结。同时组织职工、员收看学习科学发展观辅导报告4次，积极组织职工参加讲、树、促活动心得体会展览、性风纪剖析报告展览等活动。

2、结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、员骨干和群众三结合的方法，先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了科研、开发、改革等各项工作的顺利进行。同时，坚持了四个看望慰问制度，4月份退休职工因病住院，由于子女不在身边，在繁忙的工作中抽调办公室人员到医院照顾，对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次。

3、抓好团队意识培养，创造良好工作氛围：抓好政治和经常性思想政治工作，不断激发员工的事业心和责任感。通过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通交流、竞赛演讲、批评表扬、外出考察、目标管理等有效手段，不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想，特别是在我所开展的五讲、五树、五促演讲活动中，全所干部职工积极参与，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。

4、办好专栏，发挥宣传阵地作用：今年我们先后完善员学习园地、及时更新了网页，部分课题还建立了网站和个人博客，设立《科学发展观在我心中》、《讲、树、促活动》等专栏，配合科学发展观贯彻、喜迎院庆100周年、弘扬焦裕禄精神等活动和科研开发建等主要工作，办各类宣传栏4期，展出各类文章图片62份。在讲、树、促活动心得体会优秀征文活动中，我所有两名职工分别获得优秀论文一、二等奖。

(三)工会、妇委会、计划生育、综合治理、离退休职工等工作

1、工会、妇委会工作：(1)坚持以人为本的科学发展观，在本所职工的生日当天送去100元生日蛋糕券，为职工送上诚挚的祝福，感受工会的温暖。(2)在我所新实验楼用房紧张的情况下，按照院工会的要求，利用原准备作实验室的房间建起了职工之家，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。(3)组织了春节跳绳、跳棋、踢毽子比赛等趣味活动，从所长、书记，到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康;(4)积极参加省工会组织的运动会和院工会、院妇委会组织的各项活动，并获女子集体项目第一名一项、个人第二名一项和个人第三名一项的好成绩;(5)积极参加建国60周年和院创建100周年庆典活动，为迎接建国60周年有六名职工参加院合唱团;组织本所职工参加院训、锦句征集活动，共收到36条，从中挑选出比较优秀的20条呈报院庆筹备办公室;积极参加院里组织的爱国歌曲大家唱合唱比赛。

2、计划生育和综合治理工作：(1)按照院有关部门的要求，认真落实有关规定，加强管理，堵塞漏洞，保证计划生育和综合治理各项目标的全面落实。落实今年新颁布的《xx省职工生育保险办法》，积极缴纳的生育保险费，生育保险费用于支付符合国家和省计划生育政策规定的女职工生育医疗费、职工实施计划生育手术医疗费等相关费用;(2)对孕龄女职工及长期临时工和出租房屋暂住人口进行入户登记检查，严把三证关，对苗头问题，积极采取有效措施予以妥善解决;(3)对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;搬新楼期间，做好安全保卫工作，在检查老办公楼中发现部分消防器材老化，所里立即派员购置消防灭火器、消防水带进行了更换。同时，积极配合郑州市消协进行防火、防盗知识讲座，普及消防知识;(4)完善落实了规章制度，今年3月份制定了《职工岗位纪律制度规定》，进一步强化了我所职工的岗位纪律，完善了考勤、考核办法，转变了工作作风，提高了工作效率，促进了我所又好又快发展。

3、离退休职工工作：(1)认真落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对退养异地的几位老同志，在看病报销等生活上遇到的困难，所里尽其所能，予以帮助;(2)积极协助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，今年新上报慢性病材料3人，已批准2人;(3)及时向离退休人员通报院、所科研、开发、人事调整以及发展建设等方面的情况，对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的意见;(4)继续坚持为离退休人员过重阳节的基础上，今年开始实行为所有离退人员过生日送蛋糕和鲜花制度。

(四)、存在的问题

1、需要进一步研究如何搞好新形势下的思想政治工作。

2、需进一步探讨如何将思想政治工作和科研开发的有机结合。

3、由于受环境和条件的限制和影响，工会活动开展较少。

后勤基建管理处支部工作总结

在后勤委的领导下，后勤基建管理处支部认真贯彻中央和学校委的指示精神，积极开展内学习，加强支部建设，认真开展落实学习实践科学发展观活动，落实反腐倡廉宣传工作，创新活动形式，增强活动效果，取得了一定成绩，现将后勤基建管理处支部20xx年活动总结如下:

一、深入学习理论知识，加强自身建设

后勤基建管理处支部重视员干部理论知识学习，除定期组织生活开展学习外还充分利用网络平台，由支部员分组负责，每个小组负责一个月，主要负责上传的理论基础知识、最新政策解读、个人学习体会和思想汇报等内容。其他员将博客作为学习的网络平台，认真学习理论知识，加强理论修养，促进支部建设。这项活动即创新了活动形式，充分调动了大家积极性，同时也促进了支部员的学习和提高，对于加强支部建设具有重要作用。

二、积极组织争先创优，促进支部建设

支部组织全体员学习《关于深入开展争先创优、从我做起实践活动的通知》(校组发【20xx】7号)、全国工作大会精神和《中国中长期改革和发展规划纲要》。结合本职工作开展讨论，努力在树立育人为本理念、质量是学校生命线、改革创新是学校发展的重要动力、加强学科建设等四个问题上形成共识、找准方向、明确措施。就从自身岗位如何推动学校发展，如何通过本人工作达到管理育人、服务育人进行讨论，达成共识。

支部结合我处实际工作，查找差距，制定精细化管理方案。全体员结合自身工作岗位，查找与管理育人、服务育人要求之间的差距，研究制定精细化管理方案，落实服务措施和细则。根据精细化管理方案，在全体员和全体工作人员中开展强化服务意识，提高服务质量的活动，充分发挥员干部的模范带头作用，发挥组织的先锋和带头作用，积极探索管理规律，改进管理方法，营造管理育人、服务育人的工作氛围，为和谐校园建设贡献力量。

三、建设标杆支部，发挥模范作用

后勤基建管理处支部为创建标杆支部，结合支部特色，紧密围绕处里的中心工作，强调员干部率先垂范，带动全处齐心协力，共同参与，促进后勤基建管理处各项工作的精细化管理，努力提高科学管理水平。在工作中充分发挥支部的凝聚力和战斗力，发挥员干部的先锋带头作用，推动各项具体工作提高科学管理水平，提高全处人员的服务能力和后勤保障水平。在支部1+1活动中，后勤基建管理处支部与后勤集团动力修建中心支部结对共建，共同为学校后勤管理工作贡献力量。

四、参观汶川援建展览，激发工作热情

20xx年11月13日，后勤基建管理处支部组织全体员到北京展览馆参观汶川站起来--全国各省市及港澳台援建成果大型图片纪实巡展。通过参观，大家看到汶川特大地震灾区恢复重建取得重大阶段性胜利，中央提出的重建三年目标任务两年基本完成的目标已成功实现。广大员对于汶川援建工作的进展表示惊讶，也进一步激发了我们的工作热情。

五、培育廉政氛围，加强廉政建设

后勤基建管理处支部在日常学习和组织生活中，时刻不忘培育、营造清正廉洁的工作氛围，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针。首先是经常开展廉政建设的宣传工作，每逢组织生活会都会就廉政建设专门讨论，学习中央相关精神，对于社会上出现的腐败案件引以为戒;其次是加强群众监督和制度建设，从制度上和体制上设置警戒，鼓励群众和员之间互相监督，员和员之间互相监督，形成良好的制度约束体制;再者是树立全心全意为人民服务的思想，坚持为群众着想，强调坚持以人为本，把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

在20xx年的组织生活中，支部认真贯彻中央和学校委的指示精神，积极开展各项学习和实践活动，提高了员的基本素质和理论修养，也使支部的凝聚力和战斗力进一步加强，展望20xx年，我们坚信在中央、学校委和后勤委的领导下，后勤基建管理处支部一定会更加团结，更加奋进，努力为学校的发展建设事业做出贡献。

楼院支部半年工作总结篇7

20xx年是不平凡的一年，我们的同全国人民一起，战胜了无数的艰难险阻，取得了辉煌的成就。我们第五支部在货运部委的正确领导下，积极探索新时期企业建工作，带领全体员，齐心协力，将第五支部的建更好的建设起来。现就我们的工作概要总结如下:

一、第五支部完成的工作

第五支部由机场营业部和市内营业部组成，共有正式员22人，预备员3人。因涉及倒班员人数较多，人员较难集中在一起，故在建工作上仍有许多的不足和不完善，上半年工作内容具体体现在：

1、建立与完善第五支部工作细则，规范支部成员行为，加强制度化建设。

2、重视和加强入积极分子的培养考察。

及时确定培养联系人，用员的政治热情、先进模范作用和性观念引导鞭策培养考察对象。并安排积极分子参与内工作。入积极分子通过课学习对有正确的认识，能掌握的基本知识，端正入动机。强化培养，不断提高入申请人、员同志的思想政治觉悟。

3、严格新员发展标准，把好员入口关。

发展新员时严格审核条件，保证新员质量。上半年共有三名入积极分子转为预备员，一名同志转为正式员。

4、员的作风建设是建工作的关键环节，作风的好坏直接关系到组织的形象和声誉。我支部采取了考核与并重的方法，改变了以往只重视员的发展和培养工作，而忽视了对员同志入之后的和管理的局限。因此，我们对员同志的思想政治、学习学术、工作生活、群众关系等思想、行为做出了规范，促使我支部员同志进一步明确自身职责，严格自律，真正达到一名合格共产员的要求。

5、充分发挥员的先锋模范作用。

要求支部全体员在部门的学习、工作、生活中都必须要起到带头作用。

二、工作中的难点问题及解决办法

目前经过努力，我支部各项工作已经走上正轨，但还是存在以下问题和不足有待于进一步改进。

1、政治理论学习不够扎实，联系不够深入。个别员存在理论基础知识薄弱，性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。

2、员的发展速度不能很好地体现员工积极要求进步的热情，从而不能很好地保护一部分要求入同志的积极性。

3、开展批评与自我批评不够。很多同志入前思想积极，工作、学习积极主动，但入之后则表现为组织纪律涣散，自我要求放松、自律意识下降，先锋模范作用发挥得不好。

4、服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别员同志过多以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众，全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益中心观。

三、支部下半年工作展望

1、支部活动要开展的丰富多彩，形式多样，活动面广泛，让员同志真正感受到有意义的组织生活。

2、在保证倒班员正常工作、休息的前提下，紧抓内知识的学习，使全体员的理论水平和业务素质有很大提高。

3、继续抓好员队伍的管理，始终坚持要管和从严治方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的员队伍。